TSHPCo انسانی وسائل کے انتظام میں ڈیجیٹل تبدیلی کو مضبوط کرتا ہے۔

Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) نے حال ہی میں تربیت کا اہتمام کیا اور HRMS 3.0 ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم کو لاگو کیا – ویتنام الیکٹرسٹی گروپ (EVN) کے لیے انسانی وسائل کے انتظام میں ایک اہم ڈیجیٹل پلیٹ فارم۔

TSHPCo کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر فام وان کوونگ نے تربیتی سیشن میں افتتاحی کلمات کہے۔

پروگرام میں، الیکٹرسٹی ٹیلی کمیونیکیشن اینڈ انفارمیشن ٹیکنالوجی کمپنی (EVNICT) کے حکام نے "EVN ایمپلائی جرنی" پر مبنی مجموعی HRMS سسٹم متعارف کرایا، جس کا مقصد انسانی وسائل کے کاروباری عمل کی جامع ڈیجیٹلائزیشن ہے۔

اس کے مطابق، مرحلہ 1 (2025) بنیادی شعبوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے جیسے کہ عملے کا انتظام، تربیت، تقلید اور اجر، اور مزدوری اور اجرت؛ مرحلہ 2 (2026-2027) بھرتی، صحت کے انتظام، KPIs، اور اعلی درجے کے افعال کو شامل کرنے کے لیے توسیع کرے گا۔

EVNICT کے تربیتی عملے نے تربیتی مواد پیش کیا۔

HRMS 3.0 ایک مشترکہ سافٹ ویئر سسٹم ہے جو پورے EVN میں استعمال ہوتا ہے، جو انسانی وسائل کے ڈیٹا کے مرکزی انتظام کو قابل بناتا ہے، عمل کو معیاری بناتا ہے، اور ملازمین اور انتظامی/خصوصی محکموں کے درمیان رابطے کو بڑھاتا ہے۔ یہ نظام متعدد پلیٹ فارمز جیسے کہ ویب، موبائل، اور D-Office پر مربوط ہے، جو دستی آپریشنز کو کم کرنے، شفافیت میں اضافہ، اور انتظامی کارکردگی کو بہتر بنانے میں معاون ہے۔

ٹریننگ سیشن میں TSHPCo کے رہنماؤں اور ملازمین نے شرکت کی۔

تربیت کے ذریعے، TSHPCo کے عملے اور ملازمین نے خصوصیات کے ساتھ تجربہ حاصل کیا اور عملی نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے خیالات کا تبادلہ کیا۔ توقع ہے کہ HRMS 3.0 کے اطلاق سے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے، آپریشنز کو بہتر بنانے اور نئے مرحلے میں ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ایک بنیاد بنائی جائے گی۔

ترنگ سنہ (مضمون نگار)

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm