Viettel ایک ٹیکنالوجی ٹیلنٹ ایکو سسٹم بنا رہا ہے۔

ویتنام ملٹری ٹیلی کمیونیکیشنز گروپ (Viettel) نے ابھی ابھی Viettel Talent 2026 پروگرام شروع کیا ہے جس میں اسٹریٹجک ٹیکنالوجی کے شعبوں میں 800 سے زیادہ نمایاں طلباء کی شرکت ہے۔

افتتاحی تقریب میں وائٹل ٹیلنٹ 2026 پروگرام میں شرکت کرنے والے تربیت یافتہ۔

Viettel Talent دو ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ پروگراموں کا مجموعہ ہے: Viettel Digital Talent (Talented Interns - VDT) اور Viettel Future Changemakers (Management Trainees - VFC)۔ یہ پہلا سال ہے جب دونوں پروگرام ایک ساتھ لاگو کیے جا رہے ہیں، جس کا مقصد نوجوان ٹیکنالوجی کی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لیے ایک ماحولیاتی نظام کی تعمیر کرنا ہے۔

Viettel Digital Talent ٹیکنالوجی پیشہ ور افراد کے لیے ایک تربیتی اور ترقی کا پروگرام ہے۔ 2021 سے ہر سال منظم ہونے والے، پروگرام کو Viettel کے سرکردہ ماہرین نے ڈیزائن اور سکھایا ہے۔ 2021 سے 2025 تک، پروگرام نے 12,000 سے زیادہ درخواستیں، تقریباً 1,200 انٹرنز کو اپنی طرف متوجہ کیا، اور 400 سے زیادہ طلباء یونیورسٹی میں رہتے ہوئے بھی Viettel کے کل وقتی ملازم بن گئے۔ اس کو پیمانے اور معیار کے لحاظ سے معروف ٹیکنالوجی انٹرنشپ پروگراموں میں سے ایک سمجھا جاتا ہے، جو ایک ہنر مند ٹکنالوجی افرادی قوت کی تربیت میں معاون ہے۔

Viettel Future Changemakers ٹیکنالوجی پراجیکٹ مینجمنٹ کے اہلکاروں کے لیے ایک تربیتی پروگرام ہے۔ پروگرام کو دو سیزن (2024 اور 2025) میں تقریباً 3,000 درخواستیں موصول ہوئیں، جس میں بہت سے بہترین ٹرینی مینیجرز کو طویل مدتی تربیتی معاہدے کی پیشکش کی گئی اور آہستہ آہستہ Viettel کی مصنوعات اور خدمات میں اہم عہدوں پر فائز ہوئے۔

دونوں پروگراموں کو یکجا کر کے، نوجوان ہنرمند صنعتی روابط قائم کر سکتے ہیں، پچھلے شرکاء، سرپرستوں اور Viettel کے سرکردہ ٹیکنالوجی ماہرین کی عملی بصیرت سے مل سکتے ہیں اور سن سکتے ہیں، نیز گروپ کے لیڈروں سے ٹیکنالوجی کی ترقی کی حکمت عملیوں کے بارے میں جان سکتے ہیں۔

اس سال، Viettel Talent Program کو 13 ممالک (ویت نام، آسٹریلیا، کینیڈا، USA، اٹلی، نیدرلینڈ، فرانس، روس، فن لینڈ، UK، جرمنی، سنگاپور، اور ہنگری) سے تقریباً 12,000 درخواستیں موصول ہوئیں۔ ان میں سے، پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام کو تقریباً 8,800 درخواستیں موصول ہوئیں، جو 2025 کے مقابلے میں 53 فیصد زیادہ ہے۔ انتظامی تربیتی پروگرام نے تقریباً 3,000 درخواستیں حاصل کیں، جو کہ 45 فیصد اضافہ ہے۔

تمام درخواستیں اعلیٰ معیار کی تھیں، مضبوط تعلیمی پس منظر اور تحقیقی صلاحیتوں کے ساتھ؛ امیدواروں کی ایک بڑی تعداد کے پاس قومی اور بین الاقوامی ایوارڈز اور بین الاقوامی اشاعتیں تھیں۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ انتہائی ہنر مند نوجوان پیشہ ور افراد پریکٹس پر مبنی تربیتی پروگراموں میں تیزی سے دلچسپی لے رہے ہیں جو تربیت یافتہ افراد کو کاروباری ماحول میں بڑے تکنیکی اور انتظامی مسائل میں براہ راست حصہ لینے کی اجازت دیتے ہیں۔

افتتاحی تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، لیفٹیننٹ جنرل تاؤ ڈک تھانگ، کمیونسٹ پارٹی آف ویتنام کی سینٹرل کمیٹی کے رکن، وائٹل گروپ کے چیئرمین اور جنرل ڈائریکٹر نے زور دیا: "وائٹل ایک کارپوریشن ہے جو ٹیکنالوجی اور اختراع کو اپنا مرکز بناتی ہے، جو کہ بنیادی قومی شعبوں جیسے کہ بنیادی ڈھانچے، ٹیکنالوجی، اور ڈیجیٹل اسکولوں سے منسلک ہونے کی خواہش رکھتی ہے۔ کاروبار، نوجوانوں کے لیے ابتدائی عمر سے تحقیق، آپریشن اور ترقی کے ماحول تک رسائی کے لیے حالات پیدا کرنا، پچھلے سیزن میں، بہت سے طلباء نے ایسی عملی مصنوعات تیار کی ہیں جو آج بھی ویتنامی لوگوں کی خدمت کر رہی ہیں، اور ہم توقع کرتے ہیں کہ 2026 کے سیزن میں بھی ایسی بہت سی مصنوعات تیار کی جائیں گی۔

Viettel ڈیجیٹل ٹیلنٹ کے پانچ سیزن (2021-2025) اور Viettel Future Changemakers کے دو سیزن (2024-2025) نے خاص طور پر Viettel اور عمومی طور پر ویتنام کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کے کردار کی تصدیق کی ہے۔ یہ پروگرام تربیت حاصل کرنے والوں کو قومی اسٹریٹجک ٹکنالوجی اور انتظامی مسائل جیسے ڈیجیٹل انفراسٹرکچر، ڈیجیٹل سروسز، مصنوعی ذہانت، لاجسٹکس وغیرہ میں براہ راست شرکت کرنے کے مواقع فراہم کرتے ہیں۔ ہزاروں تکنیکی ہنر مندوں نے پیشہ ورانہ تربیت حاصل کی ہے، بعد میں ملازمین بن گئے ہیں اور Viettel کے بنیادی منصوبوں اور مصنوعات میں اپنا حصہ ڈالنا جاری رکھیں گے۔

ماضی کی کامیابیوں کی بنیاد پر، Viettel Talent 2026 Viettel کی ٹیلنٹ ایکو سسٹم تیار کرنے کی حکمت عملی کا اگلا قدم ہے، جو نئے دور میں ملک کی ٹیکنالوجی افرادی قوت کی ترقی میں اپنا حصہ ڈال رہا ہے۔

Phan Thi Thanh Quy

ماخذ: https://nhandan.vn/viettel-xay-dung-he-sinh-thai-nhan-tai-cong-nghe-post961710.html