عہدیداروں کی ایک ٹیم بنانا

صوبائی پارٹی سیکرٹری لوونگ نگوین من ٹریئٹ فروری 2024 میں ڈونگ گیانگ ڈسٹرکٹ کے ورکنگ ٹرپ کے دوران گاؤں کے بڑے Y Kong کا دورہ کر رہے ہیں۔ تصویر: ALANG NGUOC

Quang Nam، اپنے دوبارہ قیام (جنوری 1997) کے وقت ملک کے غریب ترین اور پسماندہ صوبوں میں سے ایک کے طور پر اپنی پوزیشن سے شروع ہو کر بہت سے اہم کارناموں اور سنگ میلوں کو حاصل کرنے کے لیے مضبوطی سے ابھرا ہے۔ پارٹی کی تعمیر اور سیاسی نظام کی ترقی کو مسلسل ترجیح دی گئی ہے اور اس کے بہت سے مثبت نتائج برآمد ہوئے ہیں۔

معیشت کے پیمانے اور بجٹ کی آمدنی میں مسلسل اضافہ ہوا ہے۔ 2017 سے، کوانگ نام نے مرکزی حکومت کے بجٹ میں حصہ ڈالنا شروع کر دیا ہے۔ سماجی و اقتصادی بنیادی ڈھانچے میں کافی جامع سرمایہ کاری کی گئی ہے۔ شہری، دیہی اور پہاڑی علاقوں کی شکل مسلسل بدل رہی ہے۔ لوگوں کی مادی اور روحانی زندگی میں مسلسل بہتری آرہی ہے۔

کوانگ نام کی ترقی کی 550 سالہ تاریخ میں، یہ ایک بار پھر ثابت ہوا ہے کہ مشکل ترین وقت میں بھی، کوانگ نام کے لوگوں نے ہمیشہ چیلنجوں پر قابو پانے اور اپنی خواہشات کو حقیقت میں بدلنے کے طریقے تلاش کرنے کی کوشش کی ہے۔

چو لائی اوپن اکنامک زون کا ایک منظر۔ تصویر: QUOC TUAN

سچ کا سامنا کریں۔

کوانگ نام صوبے کی تاریخ اور ثقافتی روایات ہمیں یقین اور خواہشات فراہم کرتی ہیں۔ ملک کے لیے بالعموم اور کوانگ نام کے لیے خاص طور پر مواقع، وزیر اعظم کی طرف سے منظور شدہ صوبائی منصوبہ بندی سے پیدا ہوئے، ہمیں کوشش کرنے کا حوصلہ دیتے ہیں۔ تاہم ہمیں اس وقت اپنے صوبے کو درپیش مشکلات اور چیلنجز کا بہادری سے مقابلہ کرنے کی ضرورت ہے۔

عالمی اور علاقائی سیاسی صورتحال کے منفی اثرات، اور COVID-19 وبائی امراض کے شدید اور طویل نتائج کی وجہ سے، سماجی و اقتصادی بحالی سست روی کا شکار ہے، جس سے صوبے میں سرمایہ کاری کی کشش، درآمد و برآمد، کھپت اور معاشی نمو کو نمایاں طور پر متاثر کیا جا رہا ہے۔

مزید برآں، ایک تشویشناک مسئلہ وہ صورتحال ہے جہاں کیڈرز اور پارٹی ممبران کا ایک طبقہ خود پرستی اور تربیت کا فقدان ہے، اخلاقی اور طرز زندگی کی تنزلی کا مظاہرہ کرتا ہے، قانون کی خلاف ورزی کرتا ہے، اور مجرمانہ قانونی چارہ جوئی کا سامنا کرتا ہے۔ یہ افرادی قوت کے معیار اور صوبائی سیاسی نظام کی تاثیر پر نمایاں طور پر اثر انداز ہوتا ہے، منفی رائے عامہ پیدا ہوتی ہے۔

pc(1).jpg — ہوئی این کا شہر جیسا کہ اوپر سے دیکھا گیا ہے۔

حال ہی میں، کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے ایک طبقے میں گریز، ذمہ داری سے گریز، نیم دلی سے کام کرنے، احتساب کا خوف، اور کام کرنے سے ہچکچاہٹ کے آثار نظر آئے ہیں۔ خاص طور پر، ان مظاہر میں شامل ہیں:

(1) قائدین اور مینیجرز کام کو سنبھالنے کی ہدایت، تاکید اور نگرانی نہیں کر رہے ہیں، تفویض کردہ فیلڈ میں کام کو سنبھالنے میں فیصلہ کن اور عزم کی کمی ہے۔

(2) اعلیٰ سطحوں پر "کام کو منتقل کرنا" یا دوسری ایجنسیوں، اکائیوں اور افراد کو "پیش کرنا"؛ فوری کاموں کے حل کو ترجیح نہ دینا؛ اہم، مشکل، پیچیدہ اور نمایاں مسائل؛ نئے، مشکل، پیچیدہ اور حساس کاموں کو ترک کرنا۔

(3) پہل کا فقدان، تفویض کردہ فیلڈ میں مشکلات، رکاوٹوں اور کوتاہیوں کو دور کرنے کے لیے فعال طور پر حل تجویز نہیں کرنا، بلکہ اعلیٰ افسران سے رہنمائی کا انتظار کرنا۔

(4) فائلوں کو "تاخیر" کرنا، مشکل، پیچیدہ کاموں کو حل کرنے کے لیے وقت کو طول دینا جن میں بہت سی ایجنسیاں اور یونٹ شامل ہیں۔

(5) لوگوں کی تجاویز اور شکایات کو حاصل کرنے یا وصول کرنے سے گریز کرنا اور ان کا ازالہ کرنا۔

(6) جواب نہ دینا یا ٹال مٹول سے جواب نہ دینا، جب رائے مانگی جائے تو ذمہ داری کے شعبے میں معاملات پر واضح رائے کا فقدان۔

(7) رابطہ کاری کے کام میں ذمہ داری کا فقدان، لاپرواہی سے کام کرنا، سطحی طور پر کام کرنا، مکمل نہ ہونا، اور غیر موثر ہونا۔

(8) نگرانی یا معائنہ کا فقدان، یا سطحی اور بے کار معائنہ اور نگرانی۔

(9) عزت نفس اور تصادم کے خوف کی وجہ سے خود تنقید اور تنقید میں بے تکلفی اور ذمہ داری کا فقدان۔

17 مئی کو، کوانگ نام صوبے کے صوبائی ایجنسیز بلاک کی پارٹی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی نے ایک سیمینار کا انعقاد کیا جس کا عنوان تھا "صوبائی ایجنسیوں بلاک کی پارٹی کمیٹی کے تحت کیڈرز، پارٹی اراکین، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے سرکاری فرائض کی انجام دہی میں ذمہ داری کے احساس کو بہتر بنانا"۔

مذکورہ بالا مظاہر پارٹی کمیٹیوں اور تنظیموں کی قیادت اور رہنمائی میں، اور تمام سطحوں پر سرکاری اداروں کے نظم و نسق اور آپریشن میں ایک بڑی رکاوٹ ہیں، جس کی وجہ سے کام کی کارکردگی کم ہوتی ہے، وقت، وسائل اور ترقی کے مواقع ضائع ہوتے ہیں۔ ریاستی انتظام کی تاثیر اور کارکردگی کو کم کرنا؛ جس سے کام ٹھپ ہو جاتا ہے، اور شہریوں اور کاروباروں کے لیے بہت سی مشکلات پیدا ہوتی ہیں۔

یہ ریاستی اداروں پر عوامی اور کاروباری اعتماد کو بھی ختم کرتا ہے، جس سے پارٹی کمیٹی کے سیاسی مشن اور صوبے کی مجموعی ترقی متاثر ہوتی ہے۔

کچھ سرکردہ اور انتظامی کیڈرز کے درمیان مذکورہ بالا رویوں نے قابل، اہل اور اخلاقی کیڈرز، پارٹی ممبران، اور سرکاری ملازمین کی حوصلہ افزائی کو نقصان پہنچایا ہے، جس سے نئے ہنر کو ابھرنے سے روکا گیا ہے اور ہنر مند افراد کی تعریف کو نظر انداز کیا گیا ہے۔

صوبائی پارٹی سیکرٹری لوونگ نگوئین من ٹریئٹ اور صوبائی وفد نے کوانگ نام میں شہداء کے اہل خانہ سے ملاقات کی جنہوں نے Dien Bien Phu مہم میں حصہ لیا۔ تصویر: HO QUAN

صورتحال جتنی زیادہ مشکل ہوگی، ہمیں اتنی ہی زیادہ محنت کرنی ہوگی۔

نئے مواقع اور چیلنجوں کا سامنا کرتے ہوئے، ایک مضبوط افرادی قوت کی تعمیر پر توجہ مرکوز کرنا آج Quang Nam کی اولین ترجیح ہے۔ ہمیں پہلے سے حاصل شدہ کامیابیوں اور نتائج سے مطمئن، مطمئن یا نشے میں نہیں رہنا چاہیے۔ اور نہ ہی ہمیں مشکلات اور چیلنجوں کا سامنا کرتے ہوئے مایوسی، الجھنوں، یا ڈگمگانے والے نہیں ہونا چاہیے۔

"
یہ گہرائی سے سمجھنا ضروری ہے کہ "جتنا زیادہ دباؤ اور مشکلات ہوں گی، اتنی ہی زیادہ کوشش اور عزم کی ضرورت ہوگی"؛ اہداف اور خواہشات کو حقیقت میں بدلنے کے لیے کوانگ نام کے لوگوں میں احساس ذمہ داری، اختراعی سوچ اور تخلیقی صلاحیتوں کو مضبوطی سے بیدار اور فروغ دینا۔
(صوبائی پارٹی سیکرٹری لوونگ نگوین من ٹریٹ)

آنے والے دور میں صوبے کے پورے سیاسی نظام کو درج ذیل کلیدی شعبوں پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔

سب سے پہلے ، 11ویں اور 12ویں مرکزی کمیٹیوں کی قرارداد نمبر 4 کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا جاری رکھیں۔ 13ویں مرکزی کمیٹی کا نتیجہ نمبر 21-KL/TW؛ ہدایت نمبر 05-CT/TW اور نتیجہ نمبر 01-KL/TW پولٹ بیورو کے 12ویں اور 13ویں شرائط؛ ریگولیشن نمبر 1224-QĐ/TU، مورخہ 6 مئی 2019، کیڈرز اور پارٹی ممبران کے لیے ایک مثال قائم کرنے کی ذمہ داری پر صوبائی پارٹی سٹینڈنگ کمیٹی کا، سب سے پہلے سٹینڈنگ کمیٹی ممبران، صوبائی پارٹی سٹینڈنگ کمیٹی کے ممبران، صوبائی پارٹی کمیٹی کے ممبران، اور تمام سطحوں کے سربراہان صوبے میں ایک مثبت جذبہ، مثبت اور ذمہ دارانہ جذبہ پھیلانے... خاص طور پر ہر کیڈر، پارٹی ممبر، سرکاری ملازم، اور سرکاری ملازم کی ترقی اور شراکت کی خواہش۔

دوم ، ہمیں تمام سطحوں، شعبوں، کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین، خاص طور پر لیڈروں کی بیداری، احساس ذمہ داری، اور اقدامات میں بنیادی اور واضح تبدیلیاں پیدا کرنے کے لیے پروپیگنڈے کی کوششوں کو مضبوط کرنا چاہیے، انتظامی اصلاحات کو فروغ دینے، نظم و ضبط اور نظم و ضبط کو مضبوط بنانے، اور ذمہ داریوں سے مکمل طور پر بھاگنے، فرضی طور پر انجام دہی، فرض سے دور رہنے کے رجحان پر قابو پانے کے لیے۔ ذمہ داریاں، اور اختیارات۔ ہمیں 2024 کے موضوعی موضوع کی مکمل نشر و اشاعت اور فروغ کا اہتمام کرنا چاہیے "ثقافتی اقدار اور انسانی طاقت کی تعمیر اور فروغ کے بارے میں ہو چی منہ کے افکار، اخلاقیات اور انداز کا مطالعہ اور پیروی کرنا، 2030 تک کوانگ نام کو ملک کے نسبتاً ترقی یافتہ صوبے میں تبدیل کرنے میں کردار ادا کرنا"۔

tam-ky-18(1).jpg — Tam Ky کی شناخت جنوبی اقتصادی کلسٹر کے مرکزی شہری علاقے کے طور پر کی گئی ہے۔ تصویر: THANH CONG

B a ہے، ہر ایجنسی، اکائی اور علاقے کو مندرجہ ذیل مواد کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے پر توجہ دینی چاہیے:

(1) کام کے تقاضوں اور عملی حقائق کے مطابق کام کرنے کے ضوابط کا بروقت جائزہ، ایڈجسٹ اور ان کی تکمیل کریں۔

(2) کام کے عمل کے ہر مرحلے میں اجتماعات اور افراد کے اختیار اور ذمہ داری کا جائزہ لیں اور ان کی وضاحت کریں۔

(3) تنظیمی ڈھانچے کو اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ترتیب دیں کہ یہ منظم ہے، مؤثر طریقے سے کام کرتا ہے اور کاموں اور کاموں میں اوورلیپ نہیں ہوتا ہے، اس کے ساتھ عملے کی تعداد کو کم کرنے کے ساتھ ساتھ؛ تفویض کردہ کاموں کی ضروریات کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اہلیت اور ملازمت کے عہدوں کا فریم ورک مکمل کریں۔

(4) کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعمیر پر توجہ مرکوز کریں جو "ذمہ دار، پیشہ ور، ایماندار، نظم و ضبط، مثالی" ہوں اور ان میں دیانتداری کا کلچر ہو۔

(5) مثالی طرز عمل، کام کے رویے، اور لوگوں کی خدمت کے نفاذ کے معائنہ، نگرانی، اور آڈٹ کو مضبوط بنائیں۔ نگرانی، سوال کرنے، دوبارہ سوال کرنے، لوگوں اور کاروباری اداروں کے ساتھ مکالمے کی ذمہ داری، اور کام کرنے والی ایجنسیوں اور عہدوں اور اختیارات کے حامل افراد کے احتساب کے افعال کو فروغ دیں۔ ایسے لوگوں کو تبدیل کرنے یا دوسرے کام میں منتقل کرنے کے لیے سخت اور بروقت پابندیاں لگائیں جو گریز، ذمہ داری سے گریز، ذاتی فائدے کے لیے تفویض کردہ فرائض یا کاموں کو فعال طور پر انجام نہ دینے، لوگوں، تنظیموں اور کاروباروں کے لیے مشکلات پیدا کرنے والے تقاضے پیدا کرنے کے آثار دکھاتے ہیں۔ خلاف ورزیوں سے نمٹنے کے نتائج کو عام کریں تاکہ اجتماعی، عوام اور معاشرہ اصلاح کی نگرانی کر سکیں۔

کوانگ نام صوبے کی منصوبہ بندی مشرقی علاقے میں اقتصادی ترقی کے لیے رفتار پیدا کرتی ہے۔ تصویر میں: Co Co دریا پر ایک نیا تعمیر شدہ پل۔ تصویر: Tuan Cong

چوتھا ، پارٹی کمیٹیوں، ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے سربراہوں کو واقعی ایک مثال قائم کرنی چاہیے، حوصلہ افزا اعتماد اور شراکت کی خواہش؛ علم، عملی تجربہ، ذمہ داری کا احساس، ہمت، اور سوچنے، بولنے، عمل کرنے اور مشترکہ بھلائی کے لیے ذمہ داری لینے کی آمادگی۔ تحقیق، تکمیل، اور ایسے کیڈرز کے ساتھ نمٹنے کے لیے ضابطے اور پابندیاں تیار کرنا جاری رکھیں جو ذمہ داری سے ہٹنے، پیسے سے بھاگنے، آدھے دل سے کام کرنے، ذمہ داری سے ڈرتے ہوئے، اور اپنے فرائض کی انجام دہی کی ہمت نہ کرتے ہوئے، پارٹی کی رکنیت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے پالیسیوں پر سختی اور مؤثر طریقے سے عمل درآمد کرتے ہوئے، پارٹی کے غیر مساوی ارکان کی بھرتی، پارٹی کے غیر مساوی ارکان کی بھرتی اور اسکریننگ پر نظر ثانی کرتے رہیں۔ متحرک، تخلیقی کیڈرز کی حوصلہ افزائی اور حفاظت کریں جو مشترکہ بھلائی کے لیے سوچنے اور عمل کرنے کی ہمت رکھتے ہیں۔ انتظامی نظم و ضبط کو مضبوط بنائیں۔

Quang Nam کا مقصد اپنی آٹوموٹیو، مکینیکل انجینئرنگ، اور برقی صنعتوں کو علاقائی پیمانے پر ترقی دینا ہے۔ تصویر: ہیڈکوارٹر

پانچویں ، صوبہ بھر میں کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سائنسی، اعلیٰ معیار اور موثر نتائج کو یقینی بنانے کے لیے اپنی سوچ اور کام کرنے کے انداز میں جدت لاتے رہیں گے۔ ہر فرد کو خود کی بہتری اور تربیت کے لیے ایک منصوبہ تیار کرنا چاہیے۔ ہچکچاہٹ کے مظاہر پر فوری طور پر قابو پانے کے لیے تنقید اور خود تنقید کے جذبے میں شعوری طور پر شناخت، جائزہ، اور جائزہ لینا، "خود کی عکاسی اور خود تصحیح" پر فوری طور پر قابو پانا، "آدھ دل" کام، "دفاعی" کام، "چھپانا،" "حفاظتی"، اجتناب، اور ذمہ داری سے گریز کرنا۔ ہر سطح پر پارٹی کمیٹیاں اور تنظیمیں انتظام، معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنائیں گی، جو کہ اجتماعی اور افراد کا سالانہ جائزہ لینے، جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے کی بنیاد کے طور پر کام کرتی ہیں۔

ہر کیڈر، پارٹی کے رکن، سرکاری ملازم، اور سرکاری ملازم کو کوانگ نام کے لوگوں کی روایات اور ثقافتی خصوصیات کو گہرائی سے سمجھنے کی ضرورت ہے - "جرات مند، لچکدار، پر امید، سیدھا، سیدھا، خود انحصار، مہتواکانکشی، اور ہمدرد" - اور "سوچنے کی ہمت، کام کرنے کی ہمت"، اچھے کام کرنے کی ہمت، مشترکہ ذمہ داری قبول کرنے کی ہمت کو فروغ دینا۔ صوبے کی مشکلات پر قابو پانے میں تعاون اور مدد کریں اور کوانگ نام کی ترقی کو مقررہ سمتوں اور اہداف کے مطابق یقینی بنائیں۔

ماخذ