Xử lý khó khăn, vướng mắc trong công tác quản lý công chức, viên chức

Theo đó, để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến văn bản quy phạm pháp luật do Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu (trước khi hợp nhất) và Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau (trước khi hợp nhất) ban hành về thẩm quyền quản lý, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức; nhằm bảo đảm tính liên tục trong công tác quản lý, không để gián đoạn việc giải quyết quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập, Ủy ban nhân dân tỉnh thống nhất chủ trương như sau:

1. Thống nhất trong áp dụng văn bản quy phạm pháp luật.

Đối với các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến thẩm quyền quản lý và chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức đề nghị thực hiện theo ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tại Công văn số 0593/UBND-NC ngày 14/7/2025 về việc triển khai áp dụng văn bản quy phạm pháp luật theo hiệu lực về không gian. Ngoài ra, quá trình thực hiện lưu ý một số nội dung như sau:

- Về thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu đối với lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở xuống tại các sở, ban, ngành tỉnh: Vận dụng theo quy định về thẩm quyền bổ nhiệm tại Quyết định số 37/2018/QĐ-UBND ngày 12/12/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau, cụ thể: Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc phạm vi quản lý; Thủ trưởng đơn vị thuộc các sở, ban, ngành tỉnh quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, cho từ chức, miễn nhiệm đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị thuộc các sở, ban, ngành tỉnh; trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Về chế độ tiền lương và các loại phụ cấp lương đối với công chức sở, ban, ngành tỉnh: Vận dụng Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 Quyết định số 48/2021/QĐ-UBND ngày 20/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Quy định về phân cấp quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau.

- Về thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với viên chức thuộc các sở, ban, ngành tỉnh: Vận dụng Quyết định số 67/2024/QĐ-UBND ngày 23/12/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

- Các nội dung khác thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan, nội dung được Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp, ủy quyền hoặc chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.

2. Về công tác bổ nhiệm lãnh đạo cấp phòng và tương đương tại các cơ quan, đơn vị hợp nhất.

Nhằm bảo đảm bố trí số lượng cấp phó theo đúng quy định, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị sau hợp nhất:

- Thường xuyên rà soát, đánh giá tổng thể số lượng, bố trí phó trưởng phòng và tương đương; chủ động sắp xếp, điều chuyển phù hợp giữa các phòng, ban, đơn vị để bảo đảm cân đối về số lượng, phù hợp với vị trí việc làm, tiêu chuẩn, điều kiện, năng lực, sở trường và yêu cầu nhiệm vụ được giao;

- Hạn chế việc bổ nhiệm mới cấp phó đối với những nơi thừa số lượng cấp phó trong thời gian chưa hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy. Trường hợp thật sự cần thiết phải bổ nhiệm mới, do không thể bố trí, sắp xếp từ đội ngũ cấp phó hiện có, cơ quan, đơn vị phải báo cáo, xin ý kiến Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh trước khi thực hiện.

Nguồn: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/xu-ly-kho-khan-vuong-mac-trong-cong-tac-quan-ly-cong-chuc-vien-chuc-287564