Xuất khẩu lao động: Nhu cầu tăng, cơ hội lớn

BẮC GIANG - Từ nhiều năm nay, kết quả giải quyết việc làm của tỉnh luôn vượt chỉ tiêu đề ra, trong đó, số người đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng đều vượt từ 10-20%. Bằng con đường xuất ngoại, đa số lao động đã có công việc ổn định với thu nhập cao ở các thị trường uy tín, đóng góp không nhỏ vào sự phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.

Chú trọng tuyên truyền, hỗ trợ

6 tháng năm nay, toàn tỉnh có hơn 17,9 nghìn người được tạo việc làm mới, đạt gần 55% kế hoạch đề ra. Trong đó có hơn 1,4 nghìn người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động, đạt 64% chỉ tiêu năm nay. Theo ông Hoàng Văn Thắng, Trưởng Phòng Lao động - Việc làm (Sở Nội vụ), đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là giải pháp vừa tạo việc làm, thu nhập, vừa góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đồng thời thúc đẩy quá trình dịch chuyển lao động theo hướng tích cực. Vì vậy, cùng với kết nối cung - cầu, giải quyết việc làm trong tỉnh, phòng chủ động tham mưu với Sở Nội vụ (trước đây là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) phối hợp với các ngành liên quan, địa phương đẩy mạnh tuyên truyền, cung cấp thông tin về các chương trình hợp tác đưa người đi làm việc ở nước ngoài; nhu cầu cụ thể của các thị trường uy tín như Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Nhật Bản; chính sách hỗ trợ đối với lao động thuộc diện được ưu tiên…

Khám sức khỏe cho lao động nộp hồ sơ đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Dù không phải là chỉ tiêu “cứng” trong kế hoạch giải quyết việc làm hằng năm nhưng các địa phương trong tỉnh luôn nỗ lực triển khai nhiệm vụ này, tạo cơ hội việc làm với mức thu nhập cao cho người lao động. Như kinh nghiệm của huyện Lục Nam, ngay từ đầu năm, Ban Chỉ đạo công tác giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm huyện xây dựng kế hoạch thực hiện cụ thể; khảo sát nhu cầu việc làm của người lao động theo các tiêu chí cụ thể về lứa tuổi, trình độ. Từ đó, phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm, các doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động được cấp phép tổ chức phiên giao dịch, ngày hội việc làm lưu động tại các xã, thôn để tư vấn cho người có nhu cầu. Kết quả nhiều năm liền, huyện Lục Nam đều hoàn thành vượt chỉ tiêu, đưa trung bình gần 500 người đi làm việc ở nước ngoài/năm.

Là địa bàn khó khăn nên nhiều năm nay, số lao động có nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài của huyện Sơn Động tăng hằng năm. Từ năm 2020 đến nay, bình quân mỗi năm, toàn huyện có từ 200-300 người đi xuất khẩu lao động. Để hoàn thành chỉ tiêu, hằng năm, Ban Chỉ đạo công tác giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm huyện phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức tuyên truyền, cung cấp thông tin về các thị trường uy tín tới người có nhu cầu. UBND huyện cũng chỉ đạo triển khai các gói hỗ trợ vốn vay ưu đãi, tạo thuận lợi cho lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số có cơ hội xuất cảnh. Qua đó đóng góp quan trọng vào thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững của địa phương.

Thu nhập cao, nhiều lựa chọn

Giai đoạn 2020-2024, toàn tỉnh có gần 24 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Thị trường tập trung ở một số nước như: Nhật Bản 30,9%; Đài Loan 29,4%; Hàn Quốc 9,7%; thu nhập bình quân đạt 25-30 triệu đồng/người/tháng. Đánh giá của ngành chức năng, lao động Bắc Giang đang làm việc ở nước ngoài cơ bản đều thực hiện nghiêm các quy định pháp luật của nước sở tại và hợp đồng đã ký với chủ sử dụng; chấp hành về nước khi hết thời hạn làm việc.

Giai đoạn 2020-2024, toàn tỉnh có gần 24 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Thị trường tập trung ở một số nước như: Nhật Bản 30,9%; Đài Loan (Trung Quốc) 29,4%; Hàn Quốc 9,7%; thu nhập bình quân đạt 25-30 triệu đồng/người/tháng.

Được ghi nhận là điểm sáng của thị trường lao động ngoài nước, từ năm 2020 đến nay, toàn tỉnh tiếp nhận 5 nghìn hồ sơ của lao động đăng ký dự thi tiếng Hàn theo Chương trình EPS (chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài theo quy định của Luật Việc làm Hàn Quốc). Trong số này có hơn 800 người đã xuất cảnh. Đơn cử như anh Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 2001), ở xã Xương Lâm (Lạng Giang). Vượt qua kỳ thi tiếng Hàn, cuối năm 2022, anh đã xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Vốn thành thạo các kỹ thuật trong nghề cơ khí, sức khỏe tốt, lại nhanh nhẹn, chăm chỉ nên anh được doanh nghiệp ngành sản xuất chế tạo ở xứ sở Kim Chi chi trả mức lương 50 triệu đồng/tháng.

Những năm gần đây, xu hướng du học kết hợp lao động được nhiều lao động trẻ lựa chọn. Mô hình này có nhiều ưu điểm, đó là các bạn trẻ vừa tích lũy kiến thức, có bằng cấp quốc tế, lại có thể bảo đảm thu nhập ở nước ngoài và tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định khi về nước. Đón bắt nhu cầu thực tế này, từ năm 2023 đến nay, Công ty trách nhiệm hữu hạn Liên Việt GMP (thành phố Bắc Giang) mở rộng thêm lĩnh vực du học.

Ông Nguyễn Văn Định, Giám đốc Công ty cho biết: Kế hoạch năm nay, Công ty sẽ đưa hơn 200 người đi du học, chủ yếu là thị trường Đài Loan. Với chi phí xuất cảnh thấp (trọn gói 45 triệu đồng), sau khi đỗ phỏng vấn của nhà trường ở Đài Loan, lao động được Công ty hỗ trợ học tiếng, miễn phí tiền ở ký túc xá, tổ chức bếp ăn ngay tại Công ty, hoàn thiện thủ tục xuất cảnh bảo đảm quy định. Theo cam kết, sau khi xuất cảnh, người học được nhà trường giới thiệu việc làm phù hợp, không quá 20 giờ/tuần để bảo đảm thời gian học tập.

Là một trong 6 bạn trẻ Bắc Giang xuất cảnh vào đầu tháng 3 năm nay sang du học tại Đài Loan, hiện việc học tập và làm thêm của chị Nông Thị Trang (sinh năm 2006), phường Thanh Hải (thị xã Chũ) đã ổn định. Trang chia sẻ qua điện thoại: “Năm đầu, trường sẽ dạy tiếng, 4 năm sau học chuyên ngành, việc sinh hoạt, đi lại đều được nhà trường hỗ trợ nên rất thuận lợi. Mỗi tháng, tôi còn có thêm thu nhập từ việc làm thêm trong nhà hàng do trường giới thiệu”.

Dù đã qua giai đoạn “vàng” khi số người đi xuất khẩu lao động giảm qua các năm nhưng đây vẫn là giải pháp quan trọng trong giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân. Bởi hiện lao động tập trung vào các thị trường uy tín với những đòi hỏi khắt khe về ngoại ngữ, trình độ chuyên môn, song lại là môi trường làm việc tốt và nguồn thu nhập cải thiện đáng kể.

Theo ông Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, người lao động đã từng làm việc ở nước ngoài với tác phong công nghiệp, trình độ, kỹ năng nghề tiên tiến trở thành nguồn nhân lực có thể đáp ứng tốt nhu cầu của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khi về nước. Thời gian tới, Sở đẩy mạnh tuyên truyền về định hướng xuất khẩu lao động; thông tin các chính sách ưu đãi với người có nhu cầu. Quan tâm giới thiệu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động uy tín về địa phương tư vấn, tuyển chọn; tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài, kịp thời phát hiện, xử lý vi phạm.

 

Bài, ảnh: Đỗ Quyên

Nguồn: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg