شخصية عضو الحزب في العصر الجديد

سكرتير مسؤول لفرع الحزب في القرية. مدير أعمال شاب يربط بين ريادة الأعمال وتحديات التوظيف والموارد البشرية. معلم متفانٍ يغرس بذور الأحلام في نفوس الطلاب المحرومين. يجتمعون على أرضية مشتركة: الرغبة في المساهمة وشجاعة أعضاء الحزب الشباب في العصر الجديد.

سكرتير فرع الحزب المقرب من الشعب.

في فرع الحزب بقرية كاي نوك نغون، التابعة لبلدية آن بيان، عندما يُذكر اسم دان داي - سكرتير فرع الحزب ورئيس قرية كاي نوك نغون - غالبًا ما يُقال عنه: "كادر شاب يعمل بنضج ومسؤولية، ويتعامل دائمًا مع شؤون الشعب كما لو كانت شؤونه الخاصة". حاصل على شهادة في القانون وبكالوريوس، وخدم سابقًا في الميليشيا، يعمل في سن الأربعين بروح من التفاني لخدمة القاعدة الشعبية. لا يكتفي هو ولجنة فرع الحزب بإصدار قرارات مبهمة، بل يُحولونها إلى خطط عملية، ويُحددون المسؤوليات والمهام بوضوح، مع إجراء عمليات تدقيق ومراجعة دورية. يقول داي: "يجب أن تُطبّق القرارات بين الناس، لا أن تبقى حبرًا على ورق".

من أبرز الإنجازات حملة تشجيع المشاركة في التأمين الصحي . فبدلاً من الدعاية الجامدة، سمح فرع الحزب بمرونة للأسر المتعثرة مالياً بالدفع على أقساط لمدة ثلاثة أو ستة أشهر، مستنداً إلى قصص واقعية من تجارب الناس. وبفضل هذا النهج الملائم، بلغت نسبة المشاركة في التأمين الصحي في القرية 126.6% من النسبة المستهدفة عام 2025، بينما بلغت نسبة التأمين الاجتماعي الطوعي 108%. وفي مجال بناء المناطق الريفية الجديدة، قاد السيد دان داي فريق التعبئة مباشرةً. فمن التبرع بالأراضي والمساهمة بالعمالة في بناء الطرق والجسور، وصولاً إلى تشييد جسر بتكلفة تجاوزت مليار دونغ فيتنامي، استند كل ذلك إلى روح التطوع والشفافية والعمل من أجل الصالح العام.

يُعدّ نموذج زراعة الأرز والروبيان أكبر إنجاز اقتصادي في كاي نوك نغون. فمنذ عام 2019، تحوّلت جميع أراضي القرية إلى زراعة محصول واحد من الأرز ومحصول واحد من الروبيان، وشكّلت تعاونية زراعية، حيث بلغت الأرباح 80-100 مليون دونغ فيتنامي للهكتار الواحد، أي ما يعادل 3-4 أضعاف أرباح زراعة الأرز وحدها. ولكن بحسب السكان المحليين، تكمن القيمة الأكبر في "الثقة في المنظمة وفي المسؤولين".

في بناء الحزب، تمسك الرفيق دان داي برأيه القائل: "من الأفضل أن يكون لدينا عدد أقل من الأعضاء ذوي الكفاءة العالية بدلاً من عدد كبير من الأعضاء السطحيين". وقد قام فرع الحزب بمراجعة جريئة واقترح حذف أسماء أعضاء الحزب الذين لم يشاركوا في الأنشطة أو لم يؤدوا واجباتهم؛ مطالباً كل عضو في الحزب بالتسجيل لاتباع مثال العم هو من خلال إجراءات محددة مرتبطة بحياة الناس.

ربط ريادة الأعمال بالمسؤولية الاجتماعية

اختار دانغ كوك هوي (36 عامًا)، العضو الشاب في الحزب، ومدير شركة LNB Group International Human Resources Training and Supply Company Limited في حي راش جيا، طريقًا صعبًا. انطلاقًا من واقع افتقار العديد من الخريجين إلى وظائف مستقرة، ومعاناة العمال الريفيين في بداية اندماجهم في المجتمع، ينظر هوي إلى شركته ليس فقط كمصدر للربح، بل أيضًا كأداة لخدمة المجتمع. يقول هوي: "بصفتي عضوًا شابًا في الحزب، أحرص دائمًا على أن يكون نفع المجتمع هو مقياس قيمتي الشخصية وقيمة شركتي".

تُطوّر مجموعة LNB برنامجًا تدريبيًا منهجيًا للغات الأجنبية، مرتبطًا بتوجهات مهنية محددة، وتربطها بشركات محلية ودولية لتسهيل تصدير العمالة، والتدريب المهني في الخارج، والتوظيف في أسواق ذات دخل مستقر. لا يُساعد هذا العمال على تحسين مهاراتهم ومستويات معيشتهم فحسب، بل يُساهم أيضًا في تخفيف ضغط البطالة في المنطقة. شعار السيد هوي هو: "اعمل للآخرين، وكن سيد نفسك". بالنسبة له، هذا هدف طويل الأمد: فبعد التدريب واكتساب الخبرة في بيئة عمل احترافية، سينضج العمال، ويطورون مهاراتهم الإدارية، ويصبحون مستقلين في حياتهم.

المعلم المتفاني يزرع بذور المستقبل.

في مدرسة دونغ ين 2 الابتدائية في بلدة آن بيان، يُعرف المعلم نهان هوانغ دونغ (38 عامًا) بأنه "قائد حركة الأطفال". وبصفته عضوًا في لجنة فرع الحزب ورئيسًا لاتحاد الشباب، يهتم السيد دونغ دائمًا بإيجاد سبل لجعل أنشطة اتحاد الشباب تُسهم حقًا في تنمية مهارات الطلاب الحياتية ورعاية أحلامهم. ولذلك، ابتكر أساليبه بجرأة، مُدمجًا تكنولوجيا المعلومات في أنشطة اتحاد الشباب، ومنظمًا فعاليات مثل "وقت الاستراحة الإبداعي"، و"رحلات إلى العناوين الحمراء"، و"قصة جميلة، كتاب جيد، مثال مُلهم كل أسبوع"...

المعلمة نهان هوانغ دونغ تتبرع بالزي المدرسي لطلاب من خلفيات اجتماعية واقتصادية صعبة. الصورة: دانغ لينه

تتجلى فعالية هذا البرنامج عامًا بعد عام. فقد ارتفعت نسبة الطلاب الحاصلين على لقب "الطفل المثالي للعم هو" من 6.5% في العام الدراسي 2016-2017 إلى 44.2% في العام الدراسي 2024-2025؛ كما ارتفعت نسبة الطلاب الذين أكملوا برنامج التدريب من الرواد الشباب من 45.4% إلى 93.8%؛ وارتفعت نسبة الأطفال الذين أكملوا البرنامج التحضيري للرواد الشباب من 18.3% إلى 94.3%. لقد أصبحت المدرسة مثالًا ساطعًا لحركة الأطفال في المحافظة. وقال السيد دونغ: "لكي يتقدم الطلاب، يجب على المعلمين أن يقودوا الطريق بمسؤولية وإبداع وقلب رحيم".

إلى جانب مشاركته في مختلف الحركات، يولي اهتمامًا خاصًا بالطلاب من الأسر ذات الدخل المحدود. فمن خلال مبادرات مثل المشاريع الصغيرة، وجمع النفايات البلاستيكية لتوفير التأمين الصحي للطلاب الفقراء، وجهود التعبئة الاجتماعية، يدعم اتحاد شباب مدرسة دونغ ين 2 الابتدائية عشرات الطلاب سنويًا للتغلب على الصعوبات. ولأعوام عديدة، حظي السيد دونغ بالتقدير لأدائه المتميز وحصل على لقب "الجندي المثالي" على مستوى القاعدة الشعبية. ومؤخرًا، نال السيد دونغ إشادة من رئيس الوزراء لإنجازاته الرائعة في عمله. لكن أعظم مكافأة بالنسبة له هي ثقة طلابه وأولياء أمورهم ومحبتهم.

ثلاث قصص مختلفة، لكنها جميعًا ترسم صورة لأعضاء حزب متحمسين ومتفانين لا يتهربون من الصعوبات، بل يتناولون مباشرةً أكثر قضايا المجتمع عملية. إنهم "يشعلون الشعلة" من خلال أعمال ملموسة تعود بالنفع على الناس: جسر، فصل دراسي، فرصة عمل. ومن هذه "الشعلات الصغيرة" تتعزز ثقة الشعب بالحزب يومًا بعد يوم.

دانغ لينه

المصدر: https://baoangiang.com.vn/ban-linh-dang-vien-trong-thoi-ky-moi-a475704.html