حتى مع حصولهم على شهادة جامعية، لا يزال الكثير من الناس يكافحون للعثور على وظيفة مستقرة في سوق عمل متزايد التنافسية والواقعية.
تغييرات في التوظيف
بدأ الكثيرون يتساءلون: هل تفيد درجة الماجستير حقاً في المسيرة المهنية؟ يشير الخبراء إلى أن هذا يعتمد على الأهداف الأكاديمية للطالب، والمجال الذي اختاره، والتوقعات المحددة.
بعد أن كانت تعتبر في السابق مؤهلاً حاسماً يمكن أن يفتح الأبواب أمام وظائف أفضل، ورواتب أعلى، أو حتى تغييرات مهنية، لم تعد درجة الماجستير ضماناً للنجاح كما كانت عليه في السابق.
في سنغافورة، أدى ركود سوق العمل في السنوات الأخيرة إلى قول بعض خريجي الماجستير الجدد إنهم قد لا يتمتعون بالأمان المالي الذي كانوا يأملون فيه. فإلى جانب ارتفاع الرسوم الدراسية، تُعدّ تكلفة الفرصة البديلة المتمثلة في ضياع وقت الدراسة مصدر قلق بالغ للكثيرين.
بالنسبة لمهندس الاتصالات نويل بنغ (31 عامًا)، كان قراره بمتابعة دراسة الماجستير في الهندسة الميكانيكية بجامعة ستراثكلايد (المملكة المتحدة) نابعًا من رغبته في تغيير مساره المهني. فبعد تخرجه بمعدل تراكمي منخفض من جامعة سنغافورة الوطنية في الهندسة، شعر نويل بنغ بأنه غير مؤهل لسوق العمل المحلي.
"شعرت أنه إذا أردت أن أكون منافسًا، فأنا بحاجة إلى إيجاد طريقة لتحقيق تكافؤ الفرص. عندها بدأت أفكر بجدية في الحصول على درجة الماجستير في الخارج - وهو أمر يمكن أن يضيف قيمة إلى سيرتي الذاتية"، هذا ما قاله نويل بنغ.
ترك وظيفته بدوام كامل في أوائل عام 2020 لمتابعة دراسة الماجستير في المملكة المتحدة. لكن هذا لم يكن قرارًا سهلاً. في ذلك الوقت، نصحه الكثيرون بالحذر، خاصةً مع تفشي جائحة كوفيد-19 كأزمة عالمية. يقول نويل بنغ: "قال لي الناس: لا تترك وظيفتك، فالأمر محفوف بالمخاطر. لكنني شعرت أنني آمن أكثر من اللازم. كان لا بد من تغيير الوضع".
بعد عامين من الدراسة والعودة إلى الوطن، بدأ نويل بنغ يدرك أن شهادة الماجستير من جامعة أجنبية لا تضمن له العودة السلسة إلى سوق العمل السنغافوري. يقول: "عندما عدت، ظننت أن شهادة الماجستير من الخارج ستكون مقبولة بسهولة أكبر، لكن الأمر يعتمد حقًا على التخصص. لم يفهم الكثيرون في قسم الموارد البشرية مؤهلاتي".
تميل سنغافورة إلى تقدير الجامعات المرموقة أكثر من غيرها، دون أن تعرف حقاً كيفية تقييم جودة المؤسسات الأقل شهرة. يقول نويل بنغ: "يصل كل سنغافوري إلى مرحلة الاستقرار والتخطيط لشراء منزل، بينما أنا في منتصف عامين من الدراسة بدوام كامل دون وظيفة، مما يعني خسارة راتب عامين".
عندما سُئل بنغ عما إذا كان يندم على سعيه للحصول على درجة الماجستير، أجاب: "بالتأكيد. المشكلة الوحيدة كانت الجانب المالي. ربما كان بإمكاني الدراسة عبر الإنترنت وتقليل عملي إلى أربعة أيام في الأسبوع."
في غضون ذلك، قدمت نيفيديتا فينكاتيش (35 عامًا) تضحيات كبيرة لنيل شهادة الماجستير. فقد رفضت فرصة ترقية في شركة مشروبات وعرض عمل في دبي عام 2016 لتحقيق حلمها بالحصول على ماجستير إدارة الأعمال من إحدى كليات إدارة الأعمال المرموقة (أفضل الجامعات في الولايات المتحدة).
"أحد أكبر دوافعي هو العيش في الخارج، وتحديداً في الولايات المتحدة. أخطط لمتابعة دراسة الماجستير حصرياً في إحدى جامعات رابطة اللبلاب. إنه استثمار كبير"، هكذا صرّحت.
أنفقت فينكاتيش أكثر من 150 ألف دولار لإكمال برنامج ماجستير إدارة الأعمال في كلية كولومبيا للأعمال في نيويورك. وسارت الأمور على ما يرام بعد تخرجها عام 2019، حيث تلقت عرض عمل من شركة كرافت هاينز - وهي شركة أغذية متعددة الجنسيات - وحصلت على تأشيرة H-1B التي تسمح لها بالعمل في الولايات المتحدة.
عملت فينكاتيش في الخارج لمدة عامين تقريبًا قبل عودتها إلى سنغافورة عام 2021 لتكون أقرب إلى عائلتها وتحقق قيمها الشخصية. وبالنظر إلى الماضي، تعترف بأنه من الناحية المالية البحتة، لم يكن الحصول على درجة الماجستير من الخارج "مجديًا على الأرجح"، وأن دراسة برنامج إقليمي مثل برنامج INSEAD - وهي مؤسسة تعليمية فرنسية مرموقة في مجال إدارة الأعمال ولها فرع في سنغافورة - كان من الأنسب على الأرجح.
"لقد عدت بعد أن أنفقت كل مدخراتي وقررت بدء عمل تجاري في سنغافورة. في الأساس، عدت إلى الفقر"، قال فينكاتيش.
يتساءل ويليام لو (46 عامًا)، وهو خريج ماجستير سابق آخر، عما إذا كانت مواصلة التعليم ستفيد مسيرته المهنية حقًا. كان يعمل سابقًا محاضرًا يُدرّس مقررات دراسية حول الفعاليات وصناعة الاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والمعارض (MICE)، ثم ترك وظيفته لرعاية والده المريض، وأكمل بعد ذلك برنامج ماجستير الإدارة في جامعة سنغافورة للعلوم الاجتماعية في ديسمبر 2024.
مع ذلك، شعر أن البرنامج لم يمنحه ميزة كبيرة في سوق العمل. يقول: "كنتُ أذكر دائمًا شهادة الماجستير في طلبات التوظيف، مُشيرًا إلى تخرجي. لكن في هذه الأيام، من الشائع أن يحمل المتقدمون شهادات دراسات عليا، لذا قد لا يكون ذلك مُلفتًا دائمًا". بعد التخرج، أمضى ويليام لو عدة أشهر يُفكر في خطواته التالية، وفي النهاية قبل وظيفة في شركة ناشئة، براتب أقل مما كان يتوقع.
"معضلة"
وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء في سنغافورة، فقد تضاعف عدد الخريجين من برامج الدراسات العليا - بما في ذلك شهادات الماجستير والدكتوراه - أكثر من مرتين في حوالي عقد من الزمان، من 6794 في عام 2010 إلى 13708 في عام 2023. وتعكس هذه الأرقام الاهتمام المتزايد ببرامج الدراسات العليا.
لكن في سوق العمل اليوم، حيث تُقدّر الخبرة العملية أكثر من المؤهلات الأكاديمية، أصبح أصحاب العمل أكثر تطلباً. ويبقى السؤال الأهم: هل تستحق شهادة الماجستير الاستثمار فعلاً؟
لا تقتصر هذه المعضلة على سنغافورة فحسب، بل هي موجودة أيضاً في الولايات المتحدة. ففي نوفمبر الماضي، نشرت مجلة الإيكونوميست تقريراً عن دراسة جديدة تُظهر أن العديد من طلاب الماجستير في الولايات المتحدة لا يحصلون إلا على القليل من الفوائد المالية، إن وجدت، مقابل شهاداتهم.
أفاد ما يقرب من 40% من المشاركين في الاستطلاع أن حياتهم لم تتغير أو ساءت بعد التخرج. غالباً ما تكون شهادات الماجستير في مجالات مثل علوم الحاسوب والهندسة وإدارة الأعمال من أفضل الجامعات مجزية، لكن العديد من البرامج الأخرى - وخاصة في العلوم الإنسانية - تُعدّ مساراً مكلفاً.
يشير الباحثون إلى عدة أسباب رئيسية: قلق الطلاب، وركود سوق العمل، وارتفاع الرسوم الدراسية. وفي هذا السياق، يحذر العديد من خبراء الموارد البشرية من أن شهادة الماجستير لم تعد الحل الأمثل في سوق عمل مليء بالتحديات.
اليوم، يُعطي أصحاب العمل الأولوية للمهارات العملية والخبرة ذات الصلة والقدرة على التكيف على حساب المؤهلات الأكاديمية. وقد صرّحت سوميتا تاندون، رئيسة قسم الموارد البشرية لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ في لينكدإن، بأن أكثر من 45% من أصحاب العمل على المنصة يستخدمون بيانات المهارات بدلاً من الشهادات الجامعية في عمليات التوظيف.
وبالمثل، صرح شانون بيتر بانغ، قائد فريق المبيعات في آسيا في منصة التوظيف Indeed، أن 70% من أصحاب العمل في سنغافورة على استعداد لاختيار المرشحين ذوي الخبرة العملية، بدون شهادة جامعية، على المرشحين الحاصلين على شهادة جامعية ولكنهم يفتقرون إلى الخبرة.
وعلق ديفيد بلاسكو، المدير القطري لشركة راندستاد سنغافورة، قائلاً: "قد تكون درجة الماجستير ميزة في بعض المجالات التقنية العالية مثل البحث العلمي، لكنها ليست شرطاً أساسياً للنجاح".
وقال إن الحكومة وأصحاب العمل يحوّلون تركيزهم إلى دورات بناء المهارات ذات الصلة بالوظائف، بدلاً من المسار الأكاديمي التقليدي. وأكد قائلاً: "لقد تحوّل التركيز من الحصول على الشهادات إلى إظهار القدرات العملية على حل المشكلات والخبرة العملية".
بحسب الخبراء، قد تفتح الشهادات الجامعية آفاقاً واسعة، لكن الكفاءة بعد التوظيف هي التي تحدد النتائج على المدى الطويل. وتشير السيدة تاندون من لينكدإن إلى أن الأهم هو فهم الأسباب الكامنة وراء السعي للحصول على درجة الماجستير.
"إذا كان ذلك يتماشى مع أهدافك المهنية وتعتبره الخطوة الصحيحة، فهو يستحق العناء بالتأكيد. أما إذا كنت تفعل ذلك لمجرد الخوف من التخلف عن الركب، فعليك التوقف والتفكير ملياً"، هذا ما قاله رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ في لينكدإن.
بحسب وزارة القوى العاملة، بحلول عام 2024، سيحمل أكثر من 43% من القوى العاملة في سنغافورة شهادة جامعية أو أعلى، بزيادة قدرها 11% عن العقد الماضي. ومع ذلك، أشارت الوزارة أيضاً إلى أن نحو 80% من فرص العمل المتاحة في عام 2024 لن تعتبر المؤهلات الأكاديمية عاملاً أساسياً، مما يدل على تحول نحو إعطاء الأولوية للمهارات والخبرة.
المصدر: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html
تعليق (0)