ضمان الموارد اللازمة لتنمية المؤسسات الثقافية والرياضية

وفي كلمته في حفل ختام ورشة العمل الثقافية 2024 تحت عنوان "السياسات والموارد لتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية" صباح يوم 12 مايو، أكد عضو المكتب السياسي ونائب الرئيس الدائم للجمعية الوطنية تران ثانه مان أن الورشة اعترفت بالنتائج التي تحققت في عمل بناء وتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية.

مشهد المؤتمر.

بالإضافة إلى ذلك، أشارت الورشة إلى الصعوبات وأوجه القصور في عملية التنفيذ، مثل: عدم تحديد محتوى "المؤسسات الثقافية والرياضية " بوضوح. كما أن اللوائح المتعلقة بأنواع المؤسسات الثقافية والرياضية غير مكتملة. كما أن بعض اللوائح المتعلقة بالحوافز غير مرتبطة بقوانين متخصصة؛ ولم تُثر اللوائح المتعلقة بسياسات التنشئة الاجتماعية دافعًا حقيقيًا ولم تجذب الموارد الاجتماعية؛ كما أن اللوائح المتعلقة بإدارة واستخدام الأصول وآليات الاستقلال المالي لوحدات الخدمة العامة غير صالحة للتطبيق العملي.

وألقى نائب رئيس الجمعية الوطنية الدائم تران ثانه مان كلمة ختامية في الورشة.

إن خطة الشبكة الثقافية والرياضية للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2045، بطيئة في الظهور.

لم يكن دمج التخطيط المؤسسي الثقافي والرياضي في التخطيط الوطني والإقليمي والمحلي متسقًا ومترابطًا؛ ولم يُضمن الشمول والتوازن بين أنواع المؤسسات وبين المحليات. لم تُطبّق بعض المحليات بعدُ تخطيط صندوق الأراضي، أو كان لديها تخطيطٌ لكن موقعها غير مناسب.

لم تتحقق بعض الأهداف المحددة في استراتيجيات وخطط بناء المنشآت الثقافية الوطنية؛ إذ لا توجد إلا منشآت ثقافية ورياضية حديثة وواسعة النطاق مؤهلة لاستضافة فعاليات دولية. ولم يحظَ الاستثمار في بناء المنشآت الثقافية والرياضية في بعض المناطق الاقتصادية والصناعية والحضرية بالاهتمام الكافي.

ناقشت الورشة واتفقت على الحلول لتحسين المؤسسات والسياسات وضمان الموارد اللازمة لتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية، مع التركيز على 5 مجموعات من القضايا:

فيما يتعلق بتحسين المؤسسات والسياسات: وضع الأهداف وخرائط الطريق المناسبة لتحسين نظام الوثائق القانونية المنظمة للمؤسسات الثقافية والرياضية لضمان الاتساق والوحدة والجدوى.

مراجعة الوثائق القانونية واستكمال وتعديل اللوائح القانونية ذات الصلة لتوضيح مفهوم ومحتوى "المؤسسات الثقافية والرياضية" و"المرافق الثقافية والرياضية" كأساس لتطوير وتطبيق سياسات الاستثمار والإدارة والاستغلال والتشغيل وتسهيل بناء وتكامل التخطيط لشبكة المؤسسات الثقافية والرياضية على مستوى البلاد.

- البحث واستكمال سياسات الاستثمار لتطوير وتشغيل منظومة المرافق الثقافية والرياضية، بما في ذلك سياسات الاستثمار العام، وسياسات الاستثمار في إطار نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص وسياسات التنشئة الاجتماعية؛ والسياسات التفضيلية ودعم الاستثمار، وخاصة فيما يتعلق بالأراضي والضرائب ورأس المال الائتماني في بناء المرافق الثقافية والرياضية لتشجيع القطاعات الاقتصادية على المشاركة في الاستثمار والتنمية.

فيما يتعلق بتخطيط المؤسسات الثقافية والرياضية: التخطيط الكامل في اتجاه متزامن وحديث وفريد ​​وفعال، مع ضمان العدالة وتلبية احتياجات الناس؛ وترتيب صناديق الأراضي للمؤسسات الثقافية والرياضية في مواقع مناسبة ومناسبة للظروف الفعلية؛ والاهتمام ببناء وتنمية المؤسسات الثقافية والرياضية للشباب والأطفال والعمال والأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن.

إضافة مؤشرات محددة لتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية إلى محتوى الخطة الرئيسية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية. مواصلة تطبيق المؤشرات بفعالية في الاستراتيجيات والخطط والمشاريع المتعلقة بالمؤسسات الثقافية والرياضية.

استكمال السياسات وتأمين الموارد اللازمة لتنمية المؤسسات الثقافية والرياضية.

تعزيز القيادة والتوجيه والإرشاد؛ ابتكار محتوى وأساليب تنظيمية، وتحسين جودة الأنشطة وفعاليتها. بناء ومحاكاة نماذج تنظيمية وأنشطة نموذجية، مناسبة للمناطق والفئات والأعمار. وضع سياسات ذات أولوية في المناطق الجبلية والجزر والمناطق الحدودية والمناطق النائية ومناطق الأقليات العرقية.

تعزيز التفتيش والفحص والتدقيق والرقابة على الأموال العامة بشكل عام والأموال العامة في المؤسسات الثقافية والرياضية بشكل خاص.

تحديد أولويات تخصيص الميزانية مع التركيز على النقاط الرئيسية، وفقًا لخارطة طريق وأهداف محددة. زيادة تدريجية في إنفاق ميزانية الدولة على التنمية الثقافية عمومًا، وتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية خصوصًا. تعزيز الأنشطة المشتركة في استخدام المرافق التي تستثمرها الدولة. احترام وتطبيق مبدأ التنشئة الاجتماعية تحت شعار "الدولة والشعب معًا"؛ وتعبئة الموارد للمشاركة في بناء المؤسسات الثقافية والرياضية الشعبية.

مواصلة مراجعة واستكمال اللوائح المتعلقة بمعايير وشروط إعادة هيكلة الجهاز، بما يضمن تبسيط العمليات وتحسين جودتها وكفاءتها. كذلك، دراسة ومراجعة نظام أجور الفنانين والممثلين المشاركين في الفنون التقليدية.

تنفيذ خطط واستقطاب وتدريب وتطوير موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام لتلبية متطلبات العمل. ابتكار وتحسين جودة تدريب الموارد البشرية، وتشجيع تدريب وتطوير الكفاءات الشابة.

وطلب نائب الرئيس الدائم للجمعية الوطنية تران ثانه مان من اللجنة المنظمة للورشة مراجعة ودراسة وتلخيص جميع الآراء في الورشة، وإعداد تقرير موجز لإرساله إلى المندوبين؛ يوضح فيه المقترحات والتوصيات للسلطات المختصة .

المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/bao-dam-nguon-luc-cho-phat-trien-thiet-che-van-hoa-the-thao-a663233.html