ضمان توفير الموارد اللازمة لتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية.

في كلمته الختامية في مؤتمر الثقافة لعام 2024 الذي عُقد صباح يوم 12 مايو تحت شعار "السياسات والموارد لتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية"، أكد عضو المكتب السياسي ونائب الرئيس الدائم للجمعية الوطنية تران ثانه مان أن المؤتمر أقر بالإنجازات التي تحققت في بناء وتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية.

منظر للمؤتمر.

بالإضافة إلى ذلك، سلطت ورشة العمل الضوء أيضاً على العقبات وأوجه القصور في عملية التنفيذ، مثل: عدم وضوح تعريف "المؤسسات الثقافية والرياضية "؛ وعدم اكتمال اللوائح المتعلقة بأنواع المؤسسات الثقافية والرياضية؛ وعدم ارتباط بعض اللوائح المتعلقة بالحوافز بالقوانين المتخصصة؛ وعدم قيام اللوائح المتعلقة بسياسات التعبئة الاجتماعية بخلق الحافز أو جذب الموارد الاجتماعية بشكل حقيقي؛ وعدم توافق اللوائح المتعلقة بإدارة الأصول واستخدامها، وآلية الاستقلال المالي للمنظمات العامة غير الربحية مع الواقع.

ألقى نائب رئيس الجمعية الوطنية الدائم، تران ثانه مان، الكلمة الختامية في الندوة.

لقد تأخر إصدار خطة شبكة المرافق الثقافية والرياضية للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2045.

كان دمج تخطيط المؤسسات الثقافية والرياضية في التخطيط الوطني والإقليمي والمحلي غير متسق ويفتقر إلى التماسك؛ إذ لم يضمن الشمولية والتوازن بين مختلف أنواع المؤسسات والمناطق الجغرافية. بعض المناطق لم تُنفذ تخطيط استخدام الأراضي، أو لديها تخطيط ولكن المواقع غير مناسبة.

لم تتحقق بعض الأهداف المحددة في الاستراتيجيات والخطط الخاصة ببناء المرافق الثقافية الوطنية؛ فلا يزال هناك عدد قليل من المرافق الثقافية والرياضية الحديثة واسعة النطاق والمناسبة لاستضافة فعاليات دولية. كما لم يحظَ الاستثمار في بناء المرافق الثقافية والرياضية في بعض المناطق الاقتصادية والمجمعات الصناعية والمناطق الحضرية بالاهتمام الكافي.

ناقشت ورشة العمل واتفقت على حلول لتحسين المؤسسات والسياسات وضمان توفير الموارد اللازمة لتطوير المرافق الثقافية والرياضية، مع التركيز على خمس مجموعات من القضايا:

فيما يتعلق بتحسين المؤسسات والسياسات: وضع أهداف مناسبة وخارطة طريق لتحسين نظام الوثائق القانونية التي تنظم المؤسسات الثقافية والرياضية، بما يضمن الاتساق والتوحيد والجدوى.

مراجعة الوثائق القانونية، واستكمال وتعديل اللوائح القانونية ذات الصلة لتوضيح مفهوم ومعنى "المؤسسات الثقافية والرياضية" و"المنشآت الثقافية والرياضية" كأساس لتطوير وتطبيق سياسات الاستثمار والإدارة والاستغلال والتشغيل، ولتسهيل بناء ودمج شبكة وطنية من المؤسسات الثقافية والرياضية.

يهدف البحث إلى تحسين سياسات الاستثمار لتطوير وتشغيل المرافق الثقافية والرياضية، بما في ذلك سياسات الاستثمار العام، وسياسات الاستثمار في الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وسياسات التعبئة الاجتماعية؛ وسياسات حوافز ودعم الاستثمار، لا سيما فيما يتعلق بالأراضي والضرائب ورأس المال الائتماني، في بناء المرافق الثقافية والرياضية لتشجيع القطاعات الاقتصادية على المشاركة في الاستثمار والتنمية.

فيما يتعلق بتخطيط المرافق الثقافية والرياضية: يجب إتمام التخطيط بطريقة متزامنة وحديثة ومميزة وفعالة، تضمن العدالة وتلبي احتياجات الناس؛ وتخصيص الأراضي للمرافق الثقافية والرياضية في مواقع ملائمة تتناسب مع الظروف الفعلية؛ والاهتمام ببناء وتطوير المرافق الثقافية والرياضية للشباب والأطفال والعمال والأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن.

يجب تضمين أهداف محددة لتطوير المرافق الثقافية والرياضية في خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية الشاملة للمنطقة. ويجب الاستمرار في تنفيذ هذه الأهداف بفعالية في الاستراتيجيات والخطط والمشاريع المتعلقة بالمرافق الثقافية والرياضية.

وضع السياسات وضمان توفير الموارد اللازمة لتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية.

تعزيز القيادة والتوجيه والإرشاد؛ وابتكار محتوى وأساليب التنظيم، وتحسين جودة وفعالية الأنشطة. تطوير نماذج تنظيمية نموذجية وتطبيقها بما يتناسب مع مختلف المناطق والفئات المستهدفة والفئات العمرية. وضع سياسات ذات أولوية للمناطق الجبلية والجزرية والحدودية والنائية ومناطق الأقليات العرقية.

تعزيز عمليات التفتيش والفحص والتدقيق والإشراف على الأصول العامة بشكل عام، والأصول العامة في المرافق الثقافية والرياضية بشكل خاص.

إعطاء الأولوية لتخصيص الأموال بطريقة مركزة وموجهة، وفقًا لخطة عمل وأهداف محددة. زيادة مستوى الإنفاق الحكومي تدريجيًا على التنمية الثقافية عمومًا، وتطوير المرافق الثقافية والرياضية خصوصًا. تعزيز التعاون في استخدام المرافق التي استثمرت فيها الدولة بالفعل. التأكيد على التعبئة الاجتماعية وتنفيذها تحت شعار "الدولة والشعب يعملان معًا"؛ وتعبئة الموارد للمشاركة في بناء مرافق ثقافية ورياضية على مستوى القاعدة الشعبية.

مواصلة مراجعة وتطوير اللوائح المتعلقة بمعايير وشروط إعادة هيكلة الجهاز، بما يضمن الكفاءة والفعالية. إجراء البحوث اللازمة ومراجعة نظام الأجور للفنانين والممثلين المشاركين في الفنون التقليدية.

تنفيذ عمليات التخطيط والتوظيف والتدريب والتطوير المهني لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بما يلبي متطلبات العمل. ابتكار وتحسين جودة تدريب الموارد البشرية؛ تشجيع تدريب وتطوير كوادر بشرية شابة عالية الكفاءة.

طلب نائب الرئيس الدائم للجمعية الوطنية تران ثانه مان من اللجنة المنظمة للمؤتمر مراجعة جميع الآراء التي طُرحت في المؤتمر، والبحث فيها، وتلخيصها بشكل كامل، وإعداد تقرير موجز لإرساله إلى المندوبين؛ يتضمن توضيح المقترحات والتوصيات للسلطات المختصة .

المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/bao-dam-nguon-luc-cho-phat-trien-thiet-che-van-hoa-the-thao-a663233.html