حماية صحة العمال - المسؤولية والعمل

في سياق التطور الصناعي والتحديث المتزايد، أصبحت القوى العاملة المشاركة مباشرةً في الإنتاج عاملاً هاماً في تحديد كفاءة وإنتاجية المؤسسات والاقتصاد وتنميتهما المستدامة. لذا، تُعدّ رعاية صحة العمال وحمايتها من أهم أولويات جميع المستويات والقطاعات والمؤسسات والمجتمع ككل.

تُركّز العديد من الشركات على تنظيم وجبات مغذية للعاملين.

خلال استراحة في مصنع ملابس، قالت السيدة نغوين ثي هونغ لين (عاملة في مجمع ثوان داو الصناعي، بلدية بن لوك، مقاطعة تاي نينه): "عند الذهاب إلى العمل، يرغب الجميع في التمتع بصحة جيدة للعمل طويل الأمد وإعالة أسرهم. تتطلب طبيعة عملي الجلوس لساعات طويلة، وإذا لم أحصل على فترات راحة مناسبة، فقد أعاني بسهولة من آلام الظهر وإجهاد العين. بفضل اهتمام الشركة بتنظيم فحوصات طبية دورية وتجهيز غرفة طبية ، نشعر بالثقة في التزامنا ونبذل قصارى جهدنا."

في الواقع، تُركز العديد من الشركات على تهيئة بيئة عمل آمنة، وتحسين ظروف النظافة، وتوفير وجبات غذائية صحية، ودعم التأمين، وزيادة الفحوصات الصحية الدورية للموظفين. تُعدّ هذه التدابير عمليةً تُساعد في الحد من خطر الإصابة بالأمراض المهنية لدى الموظفين، وتُسهم في تحسين إنتاجية العمل.

تعتبر العديد من الشركات رعاية صحة عمالها استثمارًا طويل الأجل. وصرح تشو هوي، رئيس قسم إدارة الإنتاج في شركة لوفر للنسيج المحدودة، بمجمع ثانه ثانه كونغ الصناعي (حي آن هوي، منطقة ترانج بانغ): "العمال هم أثمن أصول أي شركة. فإذا تمتعوا بصحة جيدة وعملوا في بيئة آمنة، يُمكن ضمان كفاءة الإنتاج. لذلك، نُنظم بانتظام دورات تدريبية حول السلامة المهنية، ونُنسق مع قطاع الصحة لتنظيم فحوصات طبية دورية، وفحص بيئة العمل، وضمان سلامة الغذاء ونظافته."

في الوقت نفسه، تُركز العديد من الشركات على بناء ثقافة سلوكية، من خلال توفير أماكن للراحة، وملاعب رياضية ، وقاعات للأنشطة الثقافية، لتمكين الموظفين من استعادة نشاطهم وتخفيف الضغط النفسي بعد ساعات العمل الشاقة. وهذا يُجسّد المسؤولية الاجتماعية للشركات ورؤيتها بعيدة المدى.

في إطار دور إدارة الدولة، قام قطاع الصحة مؤخرًا بتنسيق دوري لتفتيش ومراقبة التزام المنشآت بلوائح السلامة والصحة المهنية. وقد نظّمت وزارة الصحة مؤخرًا وفدًا لتفتيش المنشآت في المحافظة على تطبيق أحكام قانون السلامة والصحة المهنية، ورعاية صحة الموظفين، والوقاية من الأمراض المهنية.

أفاد السيد نجوين هوانغ أوين، نائب مدير إدارة الصحة، قائلاً: "يساعد التفتيش والرقابة على كشف المخالفات ومعالجتها فورًا، مع تعزيز حس المسؤولية لدى المؤسسات تجاه الرعاية الصحية والوقاية من الأمراض المهنية ومكافحتها للعمال. وهذا أيضًا أساسٌ لخلق بيئة عمل آمنة وملائمة، مما يقلل من مخاطر الحوادث والأمراض المهنية للعمال".

إن رعاية صحة العمال ليست إنسانية فحسب، بل هي أيضاً دافع للتنمية المستدامة. فبيئة العمل الآمنة وظروف الرعاية الصحية الملائمة تساعد العمال على الشعور بالثقة في التزامهم، وتقلل من التغيب، وتساهم في استقرار القوى العاملة. ولتحقيق ذلك، يتعين على قطاع الصحة مواصلة تعزيز التفتيش والدعم المهني؛ وعلى الشركات تطبيق اللوائح بصرامة؛ والاستثمار بشكل استباقي في تحسين ظروف العمل. إلى جانب ذلك، يتعين على العمال أيضاً التطوع بالتدريب الصحي والالتزام بإجراءات السلامة أثناء العمل.

ثوي مينه

المصدر: https://baolongan.vn/bao-ve-suc-khoe-nguoi-lao-dong-trach-nhiem-va-hanh-dong-a202765.html