SGGPO
بعد ظهر يوم 12 يونيو، واصلت محكمة الشعب في مقاطعة نغي آن محاكمة الاستئناف للمتهمين لي ثي دونج (6 عامًا، مدير سابق لمركز التعليم المستمر بمنطقة هونغ نجوين) ونغوين ثي هوونج (52 عامًا، محاسب مركزي سابق) .مركز) عن جريمة استغلال المناصب والصلاحيات أثناء أداء الواجبات الرسمية.
 |
|
مشهد محاكمة المتهم لي ثي دونج |
أجرى مجلس المحاكمة استجواب المتهمين لي ثي دونج، ونغوين ثي هوونغ والأشخاص ذوي الحقوق والواجبات ذات الصلة. وتمحور مضمون الاستجواب حول تطوير لوائح وأنظمة الإنفاق الداخلي لقيادات مركز التعليم المستمر؛ محتويات التعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT بشأن أنظمة العمل لأساتذة التعليم الثانوي...
بالإضافة إلى ذلك، سألت هيئة المحلفين والمحامي أيضًا المدعى عليه لي ثي دونج والأشخاص ذوي الصلة عن النفقات المتداخلة بين مسؤوليات أمين الحزب والعمل الإضافي والتدريب والأجور؛ هل يجب إرسال لائحة الإنفاق الداخلي إلى إدارة التعليم والتدريب، وهل يخضع مركز التعليم المستمر للتنظيم بموجب التعميم 28 أم لا...
|
محاكمة الاستئناف للمتهم لي ثي دونج |
وفي رده على هيئة المحلفين والمحامي، قال المتهم دونج إن جميع النفقات الخاصة به ومسؤوليه وموظفيه كانت متوافقة مع لوائح الإنفاق الداخلي. يتم إصدار هذه اللائحة علنًا، وإرسالها إلى الرؤساء، وهي قابلة للتنفيذ ولا تنتهك القانون. وقال المتهم إن حكم المحكمة الابتدائية الصادر بالتعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT بشأن أنظمة العمل لمعلمي المدارس الثانوية غير صحيح، لأن هذا التعميم لا ينظم مركز التعليم المستمر. وتقدم المتهم بطلب وأرجع إلى التعميم رقم 28 لإصدار لائحة الإنفاق الداخلي لأن المتهم مدرس أيضاً.
وقال المدعى عليه دونج: "يتمتع الجميع بنفس ما يتمتع به المدعى عليه. ولا يمكن وصفه بإساءة استخدام المنصب أو السلطة عندما لا يثبت أن المدعى عليه انتهك أي لوائح". وقالت المدعى عليها دونج أيضًا إنه "من غير العادل للغاية" أن تعلم المدعى عليها نغوين ثي هونج أن الأمر كان خطأ لكنها ما زالت تفعل ذلك، ولكن لم يُحكم عليها إلا بالسجن لمدة 24 شهرًا مع وقف التنفيذ، بينما حُكم على المدعى عليها نفسها بالسجن لمدة 5 سنوات.
