تحركات كبيرة في ميتا

مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا. الصورة: نيويورك تايمز .

وفقًا لصحيفة نيويورك تايمز ، أعلنت شركة Meta للتو أنها تقوم بتقسيم قسم الذكاء الاصطناعي الخاص بها (المسمى Meta Superintelligence Labs) إلى أربع مجموعات صغيرة.

على وجه التحديد، تُركز إحدى المجموعات على أبحاث الذكاء الاصطناعي، بينما تُركز أخرى على "الذكاء الفائق" - وهو نسخة أكثر قوة من الذكاء الاصطناعي الحالي. تُركز إحدى المجموعات على المنتجات، بينما تُركز الأخرى على البنية التحتية، مثل مراكز البيانات وأجهزة الذكاء الاصطناعي ذات الصلة.

هذه أحدث خطوة يتخذها الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج في إطار إعادة هيكلة استراتيجية لقسم الذكاء الاصطناعي في الشركة. ورغم إمكاناته الهائلة، قد تُفاقم هذه التغييرات التوترات الداخلية في ميتا.

عدم الاستسلام للخصم

تقول المصادر إن هذه هي إعادة الهيكلة الأخيرة لشركة ميتا خلال هذه الفترة. ومن المتوقع أن تُحسّن هذه الخطوات أداء الجهاز، مما يُساعد الشركة على تحقيق هدفها المتمثل في ابتكار ذكاء خارق، وتطوير منتجات الذكاء الاصطناعي بشكل أسرع لمنافسة المنافسين.

بموجب الهيكل الجديد، من المتوقع أن يغادر بعض قادة قسم الذكاء الاصطناعي شركة ميتا. كما تدرس الشركة تقليص حجمها. بعد توظيف آلاف الموظفين، تخطط ميتا لخفض عدد الموظفين أو نقلهم إلى أقسام أخرى.

وأكد المصدر أن كل ما يتعلق بشؤون الموظفين في ميتا لا يزال في مرحلة النقاش، دون صدور قرار رسمي حتى الآن.

تدرس ميتا أيضًا فكرة استخدام نماذج ذكاء اصطناعي خارجية، بدلًا من الاكتفاء بتطبيق تقنيتها الخاصة كما هو الحال حاليًا. ووفقًا لصحيفة نيويورك تايمز ، يُمكن تطبيق هذا النهج على بناء نماذج ذكاء اصطناعي مفتوحة المصدر، أو ترخيص نماذج مغلقة المصدر من شركات أخرى.

شهد قسم الذكاء الاصطناعي في ميتا تحولات كبيرة في الأشهر الأخيرة. لم يتردد زوكربيرج في إنفاق مبالغ طائلة للحفاظ على مكانته، في ظل قلة من الشركات الكبرى القادرة على تطوير أحدث التقنيات. وتحظى التطورات في ميتا بمتابعة دقيقة من عالم التكنولوجيا، حيث شهد سباق الذكاء الاصطناعي العديد من الشركات الناجحة والفاشلة.

Meta tai cau truc, Mark Zuckerberg la ai, tri tue nhan tao, mo hinh Meta Llama anh 1

تصاعدت التوترات في شركة ميتا منذ تعيين ألكسندر وانغ. الصورة: رويترز .

تجلى تصميم زوكربيرج في يونيو، عندما واجهت ميتا صعوبة في تطوير أحدث نموذج للذكاء الاصطناعي. في ذلك الوقت، أعلنت الشركة عن إنشاء فريق لتطوير الذكاء الاصطناعي الفائق، بهدف ابتكار ذكاء اصطناعي أقوى من الدماغ البشري.

استثمرت ميتا بعد ذلك 14.3 مليار دولار في شركة Scale AI الناشئة، وعينت الرئيس التنفيذي ألكسندر وانغ لقيادة قسم الذكاء الاصطناعي فيها. كما أنفقت ميتا مئات الملايين من الدولارات على توظيف باحثين من منافسين مثل OpenAI وGoogle، مما أشعل فتيل حرب المواهب في وادي السيليكون.

خلال اجتماع للمستثمرين في يوليو/تموز، اعتقد زوكربيرج أن الذكاء الفائق سوف يفتتح "عصرًا جديدًا تمامًا من التمكين الشخصي"، مدعيًا أن الذكاء الاصطناعي قد حسن بالفعل أعمال الإعلان الأساسية لشركة ميتا.

وقالت الشركة إن الإنفاق الرأسمالي هذا العام قد يصل إلى 72 مليار دولار ، وذلك إلى حد كبير لبناء مراكز البيانات وتوظيف الباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي.

تغييرات في الموظفين

تصاعدت التوترات في ميتا منذ أن أنشأ زوكربيرج فريقًا للذكاء الاصطناعي الفائق بقيادة وانغ. ووفقًا لصحيفة نيويورك تايمز ، ركز فريق وانغ على إنشاء أقوى نموذج ذكاء اصطناعي للشركة، والذي أُطلق عليه مؤقتًا اسم "نموذج الحدود".

يدرس فريق وانغ إصدار النموذج كنظام مغلق، وهي استراتيجية تتناقض مع نهج ميتا السابق في المصادر المفتوحة. في المقابل، تُبقي الشركات تقنياتها سرية تمامًا في ظل نظام مغلق، بينما يُمكن لمطورين خارجيين بناء نماذج الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر وتحسينها.

وفقًا لمصادر، تخلى الفريق عن Behemoth، نموذج الحدود السابق لـ Meta، لتطوير تقنية جديدة. وكان من المقرر إصدار Behemoth في أوائل العام الماضي، ولكن تم تأجيله بسبب ضعف نتائج اختبارات الأداء.

وبينما أنفقت شركة ميتا مليارات الدولارات على توظيف المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، شعر بعض الموظفين القدامى بالإحباط من الموظفين الجدد، حسبما ذكرت ثلاثة مصادر مختلفة.

في يوليو، عيّنت ميتا الباحث في OpenAI، شينغجيا تشاو، رئيسًا لعلمائها في مجال الذكاء الاصطناعي. وفي الأسابيع الأخيرة، طُلب من عدد من الموظفين والباحثين السابقين إجراء مقابلة مع تشاو حول أعماله السابقة ومنصبه الجديد.

Meta tai cau truc, Mark Zuckerberg la ai, tri tue nhan tao, mo hinh Meta Llama anh 2

شعار ميتا أمام مقر الشركة في كاليفورنيا (الولايات المتحدة الأمريكية). الصورة: بلومبرج .

عيّنت ميتا أيضًا نات فريدمان، الرئيس التنفيذي السابق لجيت هب، إلى جانب دانيال جروس، الرئيس التنفيذي السابق لشركة سيف سوبر إنتيليجنس الناشئة. سيقود الثنائي فريق تطوير ميزات الذكاء الاصطناعي في مجالَي المنتجات والأبحاث التطبيقية.

لم تتوقف تغييرات الموظفين عند هذا الحد. فقد غادرت جويل بينو، إحدى أبرز علماء الحاسوب في ميتا، الشركة للانضمام إلى شركة كوهير الناشئة. كما انتقلت أنجيلا فان، العالمة التي عملت على نموذج اللاما، إلى OpenAI.

ذكرت صحيفة نيويورك تايمز أن لوريدانا كريسان، نائبة رئيس الذكاء الاصطناعي التوليدي، ستترك الشركة لتولي منصب رئيسة قسم التصميم في Figma.

لا يزال العديد من رواد الذكاء الاصطناعي المخضرمين في ميتا يعملون في الشركة. روب فيرغوس، الذي شارك في تأسيس مختبر الذكاء الاصطناعي في ميتا عام ٢٠١٤، يواصل رئاسة مختبر أبحاث الذكاء الاصطناعي الأساسي (FAIR)، المسؤول عن تطوير الذكاء الاصطناعي من خلال تقنيات مفتوحة المصدر.

وبعد ذلك، سيركز أحمد الدحل وأمير فرينكل، اللذان كانا مسؤولين في السابق عن منتجات الذكاء الاصطناعي التوليدية، على الاستراتيجية ويقدمان تقاريرهما إلى وانج.

المصدر: https://znews.vn/bien-dong-lon-tai-meta-post1578733.html