مع إلغاء الراتب الأساسي اعتبارًا من الأول من يوليو، كيف سيتم حساب الحد الأدنى للمعاش التقاعدي؟

يؤثر إلغاء الراتب الأساسي على تعديل مستويات المعاشات التقاعدية، والبدلات القياسية لأولئك الذين قدموا خدمات جليلة للثورة، ومستويات المساعدة الاجتماعية القياسية، وبعض فئات العمال المتقاعدين ذوي المعاشات التقاعدية المنخفضة، مثل أولئك الذين تقاعدوا قبل عام 1995، فضلاً عن الموارد اللازمة لتنفيذ هذه السياسات.

وبدلاً من الراتب الأساسي، تقترح الحكومة مستوى مرجعياً قدره 1.8 مليون دونغ فيتنامي لحساب مساهمات التأمين الاجتماعي، اعتباراً من 1 يوليو.

وفي معرض حديثه عن هذه المسألة، صرّح نائب وزير الداخلية السابق نغوين تيان دينه بأنه اعتباراً من الأول من يوليو، سيلغي إصلاح سياسة الرواتب نظام الراتب الأساسي والمعامل الحالي. وبدلاً من ذلك، سيتقاضى المسؤولون والموظفون الحكوميون رواتبهم وفقاً لمناصبهم الوظيفية ولقبهم القيادي/الإداري.

فيما يتعلق باقتراح استخدام مستوى مرجعي لحسابات التأمين الاجتماعي بدلاً من الراتب الأساسي، يعتقد السيد دينه أن هذا الاقتراح مناسب بالنظر إلى طريقة حساب الراتب الجديدة.

يتلقى الناس معاشاتهم الشهرية (صورة توضيحية: هوا لي).

وبحسب هذا الشخص، ينص قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014 على أن الحد الأدنى للمعاش الشهري (المطبق على العمال الذين يستوفون شروط الأهلية للحصول على معاش تقاعدي والذين ساهموا في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 20 عامًا) يساوي الراتب الأساسي.

يبلغ الراتب الأساسي الحالي 1.8 مليون دونغ فيتنامي شهرياً. وبالتالي، فإن أدنى معاش تقاعدي حالياً هو 1.8 مليون دونغ فيتنامي شهرياً.

"عندما لا يعود الراتب الأساسي سارياً، يجب أن يتغير الحد الأدنى للمعاش التقاعدي أيضاً. حالياً، تقترح الحكومة استبداله بمستوى مرجعي، وهو أمر مناسب"، هذا ما قاله السيد دينه.

يرى هذا الخبير أن تحديد الحد الأدنى للمعاش التقاعدي لضمان مستوى معيشي لائق للمتقاعدين هو إجراء إنساني. فإذا ما تم اتباع نظام اشتراكات التأمين الاجتماعي، سيحصل أصحاب الرواتب الأقل اشتراكاً على معاشات تقاعدية أقل.

وأشار السيد دينه كذلك إلى أنه في الآونة الأخيرة، تم تعديل معاشات أولئك الذين تقاعدوا قبل عام 1995 وكان لديهم معاشات منخفضة إلى مبلغ مطلق قدره 3 ملايين دونغ فيتنامي، بدلاً من نسبة مئوية مثل المجموعات الأخرى.

وفيما يتعلق بالمستوى المرجعي، اقترح السيد دينه أن تقوم الوكالات المعنية بمناقشته وحسابه بعناية.

في السابق، ولإضفاء الطابع العملي على الاقتراح بمواصلة تنفيذ مخططات التأمين الاجتماعي المرتبطة حاليًا بالراتب الأساسي، ولدمج آراء نواب الجمعية الوطنية التي ترى أنه بدلاً من تحديد مبلغ مطلق، ينبغي استخدام أساس آخر، اقترحت الحكومة استخدام "مستوى مرجعي لحساب التأمين الاجتماعي" ليحل محل "الراتب الأساسي".

وعلى وجه التحديد، سيتم حساب المستوى المرجعي لمساهمات التأمين الاجتماعي عند 1.8 مليون دونغ فيتنامي اعتبارًا من 1 يوليو 2024، ليحل محل الراتب الأساسي المستخدم للتأمين الاجتماعي كما هو منصوص عليه في قانون 2014 وكما هو منصوص عليه في هذا القانون المعدل.

يتم تعديل المستوى المرجعي لحساب مساهمات التأمين الاجتماعي وفقًا للوائح الحكومية بناءً على الزيادة في مؤشر أسعار المستهلك وبما يتماشى مع قدرة ميزانية الدولة وصندوق التأمين الاجتماعي.

بالإضافة إلى الحد الأدنى للمعاش التقاعدي، وبناءً على اللوائح الواردة في قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014، يتم حاليًا حساب استحقاقات التأمين الاجتماعي على أساس الراتب الأساسي، مثل: البدل اليومي للنقاهة والتعافي الصحي بعد المرض وهو 30٪ من الراتب الأساسي؛ والبدل لمرة واحدة للولادة أو التبني.

يبلغ بدل الراحة والتعافي اليومي بعد الولادة 30% من الراتب الأساسي؛ أما بدل الجنازة فيبلغ 10 أضعاف الراتب الأساسي.

يُعادل النفقة الشهرية للمُعال 50% من الراتب الأساسي. وفي حال عدم وجود من يرعاه مباشرةً، تُعادل النفقة الشهرية 70% من الراتب الأساسي.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm