وعلى وجه التحديد، تبلغ زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية 7.2% وسيتم تطبيقها اعتبارًا من 1 يناير 2026. وهذا هو نفس المستوى الذي أوصت به اللجنة الوطنية للأجور بالإجماع للحكومة .
هناك 4 مناطق الحد الأدنى للأجور: المنطقة 1 هي 5.31 مليون دونج/شهر، والمنطقة 2 هي 4.73 مليون دونج/شهر، والمنطقة 3 هي 4.14 مليون دونج/شهر، والمنطقة 4 هي 3.7 مليون دونج/شهر.
وبالتالي، فإن الحد الأدنى للأجور سيرتفع بمقدار 250 ألف إلى 350 ألف دونج (بمعدل 7.2%) مقارنة بالأجر الحالي.
واقترحت وزارة الداخلية أيضًا الحد الأدنى للأجور في الساعة بما في ذلك المنطقة 1 عند 25500 دونج في الساعة، والمنطقة 2 عند 22700 دونج في الساعة، والمنطقة 3 عند 20000 دونج في الساعة، والمنطقة 4 عند 17800 دونج في الساعة.
أشار خبراء من وزارة الداخلية إلى أن زيادة الرواتب بنسبة 7.2% قد أسهمت في تحقيق التوافق بين مصالح الموظفين وأصحاب العمل. وعلى وجه الخصوص، تُسهم هذه الزيادة في تحسين معيشة الموظفين والحفاظ على زخم انتعاش وتطوير إنتاجية الشركات وأعمالها.
المصدر: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-chinh-thuc-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-7-2-6507970.html
تعليق (0)