في 18 مارس، أعلنت مفتشية وزارة الداخلية، بقيادة السيد نجوين شوان دات، نائب كبير المفتشين بوزارة الداخلية، عن قرار التفتيش وفقًا لخطة 3 في مقاطعة هاو جيانج.
منظر لجلسة العمل.
وعليه، سيقوم الوفد بإجراء فحص لتنفيذ اللوائح القانونية المتعلقة بتعيين وتعيين موظفي الخدمة المدنية في المناصب القيادية وإدارة وتنظيم الجهاز الإداري لمقاطعة هاو جيانج في الفترة من 1 يناير 1 إلى 2021 ديسمبر 31. مدة التفتيش 12 يومًا من تاريخ توقيع القرار.
وفقًا لوزارة الشؤون الداخلية في مقاطعة هاو جيانج، خلال عام التفتيش، ستنظم المنطقة مسابقتين لتوظيف موظفي الخدمة المدنية في عامي 2022 و2023. ويتم تنفيذ تنظيم فترات توظيف موظفي الخدمة المدنية لضمان الانفتاح والشفافية والموضوعية والنزاهة. وفقا للإجراءات.
وفيما يتعلق بتنظيم الجهاز الإداري، في عامي 2021 و2022، سيتم تخصيص 1.471 راتبًا سنويًا لهاو جيانج، وفي 2023 1.453 راتبًا.
عند الإعلان عن قرار التفتيش، قال السيد دونج فان ثانه، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة هاو جيانج، إنه من خلال نتائج التفتيش لفريق التفتيش التابع لوزارة الشؤون الداخلية، ستقوم المقاطعة بتسجيل وتقييم الإنجازات والإنجازات. ، نقائص. ومن ثم المساهمة في قيام المحليات بتنفيذ لوائح التوظيف والتعيين بشكل جيد ...
ومنذ ذلك الحين، كلف رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة هاو جيانج وزارة الشؤون الداخلية لتكون نقطة الاتصال للعمل مع فريق التفتيش. وفي الوقت نفسه، يتعين على الإدارات والفروع والوحدات تخطيط ساعات العمل. بالإضافة إلى إعداد المستندات والسجلات ذات الصلة حسب طلب فريق التفتيش.
