الوزير داو نجوك دونج: يجب أن يكون الراتب والدخل في القطاعين العام والخاص كافيين للعيش

وحضر الجلسة الأمين العام نجوين فو ترونج، والرئيس فو فان ثونج، ورئيس الوزراء فام مينه تشينه، ومندوبو الجمعية الوطنية.

قال المندوب تران هونغ نجوين (وفد بينه ثوان) إن الدخل الحالي وحياة العمال غير مضمونين، وطلب من وزير العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية إيجاد حل جذري.

أعربت المندوبة نغوين ثي ثوي (وفد باك كان) عن قلقها من أن فرص العمل للعاملات فوق سن 40 عامًا بعد فقدان وظائفهن منخفضة جدًا، مما يؤدي إلى خطر اضطرار هؤلاء الأشخاص إلى سحب التأمين الاجتماعي مرة واحدة، مما يؤثر على المدى الطويل الضمان الاجتماعي. وطلب المندوب من الوزير داو نجوك دونج أن يوضح بوضوح الحلول لدعم هذا الموضوع في المستقبل.

ردًا على المندوبين، قال وزير العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية داو نجوك دونج إن متوسط ​​دخل العمال في الربع الأول من عام 2023 يبلغ 7,9 مليون دونج فيتنامي - بزيادة قدرها 2,6٪ مقارنة بالربع الأول من عام 2022. منها الصناعات الأساسية كثيفة العمالة مثل المنسوجات والملابس تبلغ 7,2 مليون دونج فيتنامي، والإلكترونيات 9 ملايين دونج فيتنامي. 

يبذل نظام المؤسسة جهودًا كبيرة، حيث يتم المشاركة تحت شعار: عندما تتقدم الأعمال، نستمتع جميعًا، وعندما نتشارك الصعوبات. وعلى الرغم من أنها لم تتحسن كثيرًا، إلا أن سياسات الحد الأدنى للأجور ومتوسط ​​الدخل ضمنت الامتثال للوائح القانونية.

“فيما يتعلق بموضوع انتقال الكوادر والموظفين الحكوميين والموظفين العموميين للعمل في القطاع الخاص وقد أجاب وزير الداخلية، أود أن أجيب شخصيا على جزء من هذا الموضوع. وقال رئيس الوزارة: "إذا كنت تريد استقرار العاملين في القطاعين العام والخاص، فمن المهم ضمان دخل ثابت وفرص عمل، ويجب أن تكون الأجور كافية للمعيشة، والدخل مضمون لك ولعائلتك". أعرب معاقو الحرب والمجتمع عن آرائهم. 

الوزير داو نجوك دونج: أجور ودخل العمال لا تزال منخفضة، والحياة لا تزال صعبة، خاصة بالنسبة للعاملات في المناطق الصناعية.

ومع ذلك، اعترف الوزير داو نجوك دونج بأن أجور ودخل العمال لا تزال منخفضة، ولا تزال الحياة صعبة، خاصة بالنسبة للعاملات في المناطق الصناعية.

وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بالسياسات تجاه العاملات، شارك الوزير داو نجوك دونج أنه في مساء يوم 5 يونيو، أعاد الوزير قراءة التقرير الخاص بقطاعي الأحذية الجلدية والمنسوجات. وقبل شهر، كلف رئيس الوزراء الوزير داو نجوك دونج بتفقد عدد من المحليات.

"عندما كنت أعيش وأتناول الطعام مع العمال، رأيت أن معظم العاملين في صناعات النسيج والملابس والأحذية الجلدية كانوا من العاملات، حتى في بعض المهن، كان ما يصل إلى 80٪ من الإناث. ومعظم الذين تم تسريحهم من وظائفهم أو فقدوا وظائفهم هم من العاملات. وفي الموجة الأخيرة التي شهدت عودة أكثر من 3 ملايين شخص إلى المحليات، كانت غالبيتهم من الأمهات اللاتي لديهن أطفال صغار. ونظرًا لعدم قدرتهم على البقاء في المدينة، يتعين على العمال الجدد العودة".

لذلك، وفي حديثه عن فرص العمل للعاملات فوق 40 عامًا لتجنب فقدان وظائفهن، قال الوزير داو نجوك دونج إنه يجب تدريب العاملات مبكرًا، قبل أن يصبحن عاطلات عن العمل. فوق سن الأربعين، تعتبر صناعة النسيج والملابس صعبة للغاية بالنسبة للعمال لأن "عيونهم غير واضحة، وأرجلهم بطيئة، وإنتاجيتهم منخفضة".

"لذلك، لا بد من إيجاد حلول لرعاية العاملات الأكبر سنا، مثل تهيئة الظروف اللازمة للشركات للإنتاج، وخلق فرص عمل مستقرة، ورعاية الرعاية الاجتماعية الأساسية، وتوفير التدريب المبكر وعن بعد بشكل استباقي. تحتاج المحليات أيضًا إلى آليات وسياسات لخلق فرص عمل للعاملات للتكيف مع الظروف الجديدة"، عرض الوزير داو نجوك دونج الحلول. 

نجوين ثاو