في صباح يوم 6 يونيو، أجاب وزير العمل ومعوقي الحرب والشؤون الاجتماعية داو نجوك دونج على أسئلة حول المجموعة الأولى من القضايا في مجال العمل ومعوقي الحرب والمجتمع. وأدار رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هوي جلسة الاستجواب مباشرة.

إحدى القضايا العديدة التي أثارت قلق مندوبي الجمعية الوطنية واستجوبوا الوزير داو نجوك دونج كانت تتعلق بزيادة عمليات سحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة. 

تميل حالة سحب التأمين لمرة واحدة إلى الزيادة

طرح أسئلة على وزير العمل ومعوقي الحرب والشؤون الاجتماعية داو نجوك دونج، أثار المندوب ترانج أ دونج (وفد ها جيانج) القضية: في السنوات الأخيرة، انتشر وباء كوفيد 19 على نطاق واسع وأصبح معقدًا، وتسببت الفوضى في العديد من العمال ليفقدوا وظائفهم وليس لديهم دخل. وفي هذا السياق، اختار العديد من العمال الحصول على تأمين لمرة واحدة لأنهم بحاجة إلى بعض المال لتغطية نفقات معيشتهم. ولا يشكل هذا الوضع ضغوطا كبيرة على نظام الضمان الاجتماعي فحسب، بل يؤثر أيضا على هدف التأمين الاجتماعي الشامل.

اقترح المندوب ترانج أ دونج النظر في إنشاء صندوق دعم للعمال لمساعدة العمال على تقليل الصعوبات وتحقيق الاستقرار في حياتهم؛ وفي الوقت نفسه، النظر في استكمال الصندوق الوطني للتشغيل للمحليات للحصول على مصادر دخل إضافية لدعم العمال.

رداً على المندوب ترانج أ دونج، اعترف الوزير داو نجوك دونج أنه في الآونة الأخيرة، اتجهت حالة سحب التأمين لمرة واحدة إلى الارتفاع، خاصة بعد جائحة كوفيد-19، وقد زاد هذا الوضع أكثر، خاصة في عام 2022 والأول أشهر من عام 2023. ولحل هذه المشكلة، أكد الوزير داو نجوك دونج أنه يجب إيجاد حلول محددة للقضية.

أجاب وزير العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية داو نجوك دونج على أسئلة مندوبي الجمعية الوطنية صباح يوم 6 يونيو. الصورة: توان هوي 

وفيما يتعلق بإنشاء صندوق دعم للعمال أم لا، اعترف الوزير داو نجوك دونج بآراء المندوبين لكنه قال إن هذا مجرد حل واحد من بين العديد من الحلول. لأن الحد من حالة الانسحاب من التأمين الاجتماعي لمرة واحدة والتحرك نحو القضاء عليها يتطلب العديد من الحلول ذات الصلة، وخاصة خلق فرص العمل، والدخل، وحياة أفضل للعمال.

«سوف نفكر مليًا في إنشاء صندوق لدعم العمال؛ وقال الوزير داو نجوك دونج إن هذا يتطلب تقييما شاملا للأثر من حيث الأساس والتأثير، وتقديم التقارير إلى السلطات المختصة، وحتى تقديم التقارير إلى الجمعية الوطنية للنظر فيها.

تعزيز الدعاية حول الاشتراكات التراكمية في استحقاقات التقاعد عند التقدم في السن

في السابق، قال الوزير داو نجوك دونج، في تقريره أمام الجمعية الوطنية، إن هناك العديد من الأسباب التي تؤدي إلى الحصول على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة. أي أن غالبية العاملين لديهم دخل منخفض وقدرة قليلة على التراكم، مما يؤدي إلى احتياجات مالية فورية ضخمة عندما يفقدون وظائفهم. يمتلك معظم العمال الشباب عقلية الاهتمام فقط بالاحتياجات العاجلة بدلاً من الحاجة إلى الحصول على معاش تقاعدي عندما يكبرون. 

بالإضافة إلى ذلك، يواجه الوضع الإنتاجي والتجاري للمؤسسات صعوبات، خاصة في الفترة من عام 2020 حتى الوقت الحاضر، مما أدى إلى توقف العديد من المؤسسات عن العمل، وتضييق نطاق الإنتاج والأعمال، مما أدى إلى تخفيض العمالة.

وأشار الوزير داو نجوك دونج إلى أن "وضع العاطلين عن العمل والعاطلين عن العمل والعمال العاطلين عن العمل يزيد من عدد الأشخاص الذين يتلقون التأمين الاجتماعي لمرة واحدة".

وأكد الوزير داو نجوك دونج على عدد من الحلول للحد من وضع مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة مثل: دعم تطوير الأعمال وتطوير سوق العمل للحفاظ على وظائف العمال. قم بمراجعة سياسة التأمين ضد البطالة بطريقة تعتبر حقًا أداة أكثر فعالية.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري زيادة فعالية السياسات لحل الصعوبات المالية المباشرة التي يواجهها العمال مثل سياسات دعم القروض من بنك السياسات الاجتماعية... وفي الوقت نفسه، تعزيز العمل ونشر القانون لرفع مستوى المعيشة. الوعي بمعنى وأهمية المساهمات التراكمية في معاشات التقاعد في سن الشيخوخة، وبالتالي خلق توافق في الآراء بين عامة السكان والمشاركين في التأمين على المخاطر الاجتماعية على وجه الخصوص. 

بالإضافة إلى ذلك، تعزيز تنظيم وتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي، وتعزيز ثقة الناس في نظام التأمين الاجتماعي من خلال تعزيز تبسيط إصلاح تنظيم التنفيذ وتحسين الفعالية في تنفيذ السياسات.

وشدد رئيس قطاع العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية، على "خاصة تعديل لوائح السياسات لتكون مناسبة، وزيادة المزايا، وزيادة الجاذبية لتشجيع العاملين على المشاركة في التأمينات الاجتماعية".

نجوين ثاو