بفضل تطبيق التكنولوجيا، حسّنت شركة هيو للنسيج والملابس إنتاجية العمل. الصورة: هاي ثوان

تحدي

لتحقيق هدفي استراتيجية المئة عام بنجاح، أصدر المكتب السياسي مؤخرًا العديد من القرارات المهمة والاستراتيجية المتعلقة بمختلف مجالات الحياة الاجتماعية والاقتصادية. وقد عكفت الجمعية الوطنية والحكومة على إضفاء الطابع المؤسسي على هذه القرارات لوضعها موضع التنفيذ في أقرب وقت ممكن، بما يحقق تنمية سريعة ومستدامة للبلاد. ويتمثل الهدف المباشر في تحقيق معدل نمو في الناتج المحلي الإجمالي يتجاوز 8% هذا العام، ومن المتوقع أن يصل نمو الناتج المحلي الإجمالي إلى خانة العشرات ابتداءً من عام 2026.

في حين أن إجمالي القوى العاملة في بلدنا ينمو ببطء، في الفترة 2021-2024 فقد زاد فقط بمعدل 0.96٪ سنويًا، إذا أردنا زيادة النطاق ومعدل نمو الناتج المحلي الإجمالي والناتج المحلي الإجمالي للفرد، فلا توجد طريقة أخرى سوى زيادة إنتاجية العمل. لذلك، فإن إنتاجية العمل هي العامل الحاسم الأخير لتنفيذ أهداف النمو التي حددها حزبنا ودولتنا بنجاح. إن الاستغلال الفعال لفرص الثورة الصناعية الرابعة، وتطبيق الذكاء الاصطناعي (AI)، وتنفيذ ثلاثة اختراقات استراتيجية، واختراقات في تطوير العلوم والتكنولوجيا ، والابتكار والتحول الرقمي الوطني، وجذب الاستثمار الأجنبي المباشر بشكل انتقائي... تهدف في النهاية إلى تحسين إنتاجية العمل. بدورها، سيكون لإنتاجية العمل تأثير على زيادة نطاق الناتج المحلي الإجمالي؛ الناتج المحلي الإجمالي للفرد، وإيرادات ميزانية الدولة وإمكانات البلاد. بدون حل مشكلة زيادة إنتاجية العمل، سيكون من الصعب تحقيق جميع الأهداف المحددة.

في عام 2024، ستصل إنتاجية العمل في فيتنام بالأسعار الحالية إلى 221.9 مليون دونج/عامل، أي أعلى بمقدار 1.3 مرة مما كانت عليه في عام 2021. وبالأسعار المماثلة، ستزداد إنتاجية العمل في عام 2024 بمقدار 6.7 مليون دونج مقارنة بعام 2023. وفي المتوسط، في الفترة 2011-2015، ستزداد إنتاجية العمل بنسبة 4.53٪ سنويًا؛ وفي الفترة 2016-2020، ستزداد بنسبة 6.05٪ وفي الفترة 2021-2024، ستزداد بنسبة 4.84٪ سنويًا.

يُسهم تطبيق التكنولوجيا الحديثة في الإنتاج في تحسين إنتاجية العمل. الصورة: ل. ثو

في منطقة الآسيان، كانت إنتاجية العمل في فيتنام تتزايد باطراد بمعدل مرتفع، لكن النطاق لا يزال منخفضًا مقارنة بالعديد من البلدان في المنطقة. في الفترة 2011-2023، زادت إنتاجية العمل في فيتنام وفقًا لتعادل القوة الشرائية في عام 2021 (تعادل القوة الشرائية 2021) بمعدل 5.2٪ سنويًا في المتوسط، وهو أعلى من متوسط ​​معدل النمو في ماليزيا (1.7٪ سنويًا) وسنغافورة (1.9٪ سنويًا) وتايلاند (1.9٪ سنويًا) والفلبين (2.8٪ سنويًا) وإندونيسيا (2.9٪ سنويًا). ومع ذلك، لا يزال مستوى إنتاجية العمل الحالي في فيتنام منخفضًا جدًا مقارنة بالدول الأخرى في المنطقة. وفقًا لتعادل القوة الشرائية 2021، بلغت إنتاجية العمل في فيتنام في عام 2023 24519 دولارًا أمريكيًا، أي ما يعادل 11.4٪ فقط من إنتاجية العمل في سنغافورة؛ و15٪ من إنتاجية العمل في بروناي؛ و35.5٪ من إنتاجية العمل في ماليزيا؛ و65.4٪ من إنتاجية العمل في تايلاند؛ 85.6% من إندونيسيا. ومن الجدير بالذكر أنه بعد 14 عامًا، تتجه الفجوة في إنتاجية العمل بين فيتنام وبعض الدول المتقدمة إلى الاتساع، وتحديدًا: تقلصت الفجوة في إنتاجية العمل (المحسوبة وفقًا لتعادل القوة الشرائية لعام 2021) في سنغافورة من 168,260 دولارًا أمريكيًا في عام 2010 إلى 190,924 دولارًا أمريكيًا في عام 2023؛ وبالمثل، في ماليزيا من 42,465 دولارًا أمريكيًا إلى 44,526 دولارًا أمريكيًا. على العكس من ذلك، تتجه الفجوة في إنتاجية العمل بين فيتنام وبعض الدول إلى التقلص: فبالمقارنة مع بروناي، انخفضت من 177,651 دولارًا أمريكيًا إلى 137,498 دولارًا أمريكيًا؛ وفي اليابان من 70,996 دولارًا أمريكيًا إلى 60,810 دولارًا أمريكيًا؛ وفي تايلاند من 16,504 دولارات أمريكية إلى 12,957 دولارًا أمريكيًا؛ وفي إندونيسيا من 6,947 دولارًا أمريكيًا إلى 4,133 دولارًا أمريكيًا.

وهكذا، تحسنت إنتاجية العمل في بلدنا بشكل ملحوظ، وضاقت الفجوة بينها وبين بعض دول رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) ذات مستويات التنمية الأعلى، إلا أنها لا تزال منخفضة مقارنةً ببعض دول المنطقة. وهذا يُظهر أن اقتصاد فيتنام سيواجه تحديات كبيرة لمواكبة الدول الأخرى في الفترة المقبلة.

يجب أن يصاحب زيادة الرواتب جهود لخلق الثروة والأشياء المادية.

هناك العديد من الأسباب التي تجعل إنتاجية العمل في فيتنام منخفضةً ومتأخرةً عن دول رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)، منها: هيكل العمل حسب القطاع غير مناسب، ونسبة العمالة في القطاع الزراعي التي تنخفض فيها إنتاجية العمل لا تزال مرتفعة؛ ومعدل العمالة غير الرسمية لا يزال مرتفعًا، ومعظمها عمالة بسيطة موسمية وغير مستقرة. إضافةً إلى ذلك، يعتمد النمو الاقتصادي بشكل رئيسي على توسيع نطاق الصناعات كثيفة العمالة، وانخفاض المحتوى التكنولوجي والقيمة المضافة. يساهم قطاع الأعمال بشكل كبير في نمو الناتج المحلي الإجمالي، ولكن معظمها شركات محلية متناهية الصغر وصغيرة الحجم، تعمل في مجالات ذات إنتاجية عمل منخفضة نسبيًا، وإنتاج بسيط يستهدف السوق المحلية بشكل رئيسي. لم تُلبِ الموارد البشرية المتطلبات، وضعف قدرة العمال الفيتناميين على الاندماج، وضعف مستوى مهاراتهم؛ فالآلات والمعدات والتكنولوجيا قديمة، وبطيئة الابتكار...

وفقًا لإحصاءات منظمة العمل الدولية، سيصل الحد الأدنى للأجور الشهرية القانونية، المحسوب بتعادل القوة الشرائية (PPP 2021)، في فيتنام في عام 2022 إلى 543 دولارًا أمريكيًا، أي أعلى بمقدار 4.2 مرة مما كان عليه في عام 2010. وعلى الرغم من أن معدل نمو الحد الأدنى للأجور في فيتنام أعلى من البلدان الأخرى، إلا أن الرقم المطلق أقل من نظيره في البلدان الأكثر تقدمًا. الحد الأدنى للأجور في فيتنام في عام 2022 أعلى من الحد الأدنى للأجور في الفلبين (397 دولارًا أمريكيًا) ولاوس (323 دولارًا أمريكيًا) ولكنه 34٪ فقط من الحد الأدنى للأجور في اليابان و26٪ من الحد الأدنى للأجور في كوريا الجنوبية و54٪ من الحد الأدنى للأجور في ماليزيا و72٪ من الحد الأدنى للأجور في تايلاند. لذلك، تحتاج فيتنام إلى خارطة طريق لزيادة الحد الأدنى للأجور في اتجاه يقترب تدريجيًا من الحد الأدنى للأجور في البلدان الأكثر تقدمًا في المنطقة لضمان حياة العمال وخلق الحافز لتعزيز زيادة إنتاجية العمل وتقصير الفجوة مع البلدان الأكثر تقدمًا.

إن حل مشكلة زيادة إنتاجية العمل مسألة حياة أو موت لأي اقتصاد عمومًا، ولبلدنا خصوصًا. وللخروج من فخ الدخل المتوسط، والوقوف جنبًا إلى جنب مع القوى العالمية، وتحقيق الهدفين الاستراتيجيين المحددين لعامي 2030 و2045 بنجاح، لا سبيل إلا إلى بذل كل جهد ممكن لزيادة إنتاجية العمل. على كل عامل أن يسعى جاهدًا لخلق المزيد من الثروة والموارد لنفسه ولبلاده.

توان ها

المصدر: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html