تكتسب الكليات أهمية متزايدة في ظل النقص الحاصل في الكوادر الفنية.

في حين تواجه الشركات نقصاً في العمالة الفنية ذات المهارات العالية، يختار العديد من الطلاب الالتحاق بالكليات المهنية لتأمين وظائف في وقت أقرب وتقليل ضغط امتحانات القبول الجامعي.

الشركات في أمس الحاجة إلى العمالة الماهرة.

في موسم القبول الجامعي لهذا العام، ومع استمرار الضغط الناتج عن امتحانات القبول الجامعي على العديد من الطلاب وأولياء أمورهم، أصبح هناك اتجاه واضح بشكل متزايد: فبدلاً من محاولة الالتحاق بالجامعة بأي ثمن، يختار العديد من الطلاب الالتحاق بالكليات المهنية لتأمين وظائف مستقرة في وقت أقرب، مما يلبي الطلب الهائل لسوق العمل التقني.

لوحة إعلانية تروج لعملية التسجيل في كلية هانوي للاقتصاد والصناعة.

في الواقع، يشهد الاقتصاد تحولاً جذرياً نحو التصنيع والتكنولوجيا المتقدمة والتصنيع الأخضر. وتشهد المناطق الصناعية، والشركات الصناعية، والمراكز اللوجستية، ومصانع الإلكترونيات، والمصانع الميكانيكية، ومصانع الأتمتة، وغيرها، طلباً متزايداً على العمالة الفنية الماهرة. إلا أن المعروض الحالي من الموارد البشرية لا يكفي لتلبية هذا الطلب، سواء من حيث الكم أو من حيث المهارات العملية.

وفي حديثها إلى مراسل من صحيفة الصناعة والتجارة، قالت السيدة نغوين ثي ثوي فان - ممثلة قسم الموارد البشرية في شركة جينثيرم فيتنام المحدودة - إنه من أجل توظيف قوة عاملة ذات مهارات تقنية مناسبة لمتطلبات العمل في الشركة، أقامت جينثيرم فيتنام علاقات تعاون مع العديد من الجامعات والكليات التقنية على مدى السنوات العشر الماضية تقريبًا.

ووفقاً للسيدة نغوين ثي ثوي فان، "في الوقت الحالي، يتمتع الطلاب في الجامعات بتدريب جيد، ولديهم أساس مهني متين، وموقف إيجابي تجاه العمل".

" في عام 2026، نحتاج إلى توظيف كوادر في المجالات التقنية، لا سيما تلك المتعلقة بالهندسة الكهربائية والإلكترونية، والأتمتة، والهندسة الميكانيكية، وتكنولوجيا السيارات. إضافةً إلى ذلك، تُوظّف الشركة أيضاً في مجالات داعمة مثل تكنولوجيا المعلومات، والبيئة، والمالية والمحاسبة. وتعمل الشركة سنوياً بشكل وثيق مع الجامعات والكليات التقنية لتنفيذ برامج التدريب الداخلي والمنح الدراسية بهدف استقطاب وتطوير كوادر بشرية عالية الكفاءة"، هذا ما قالته السيدة فان.

السيدة نغوين ثي ثوي فان – ممثلة قسم الموارد البشرية، شركة جينثيرم فيتنام المحدودة.

بحسب السيدة فان، تحتاج الشركات إلى قوة عاملة قادرة على بدء العمل فور توظيفها. وهذه ميزة رئيسية للبرامج الجامعية الحالية، إذ تركز برامجها التدريبية بشكل كبير على التطبيق العملي، وتتميز بفترات دراسية قصيرة، وتتيح الوصول المبكر إلى بيئة العمل.

وفي معرض حديثه عن خطة التسجيل لعام 2026، قال الدكتور دونغ ترونغ تشينه، مدير كلية هانوي للاقتصاد والصناعة ( وزارة الصناعة والتجارة ): "في عام 2026، ستستقبل الكلية طلاباً في تخصصات في المجالات الاقتصادية والتقنية مثل: تكنولوجيا المعلومات، والتسويق، والتجارة الإلكترونية، والمحاسبة، والتمويل والمصارف، وإدارة الأعمال، وإدارة شبكات الحاسوب، والكهرباء الصناعية، والإلكترونيات الصناعية، وهندسة التبريد وتكييف الهواء، ورسومات الوسائط المتعددة، وتصميم الأزياء، والسياحة والسفر، والخدمات القانونية...

بحسب الدكتور دونغ ترونغ تشينه، يرتبط نموذج التدريب في المدرسة ارتباطًا وثيقًا بقطاع الأعمال. إذ يُدعم الطلاب بوظائف بدوام جزئي أثناء دراستهم، ويحصلون على تدريب عملي مدفوع الأجر، ويُضمن لهم التوظيف بنسبة 100% بعد التخرج. إضافةً إلى ذلك، تتاح للطلاب فرصة الانتقال إلى جامعة أخرى أو المشاركة في برامج الدراسة والعمل في الخارج في اليابان وكوريا الجنوبية والصين.

إن الاطلاع على السجلات الأكاديمية يقلل من ضغط الامتحانات.

مع اقتراب موعد امتحان التخرج من الثانوية العامة، تُمعن العديد من العائلات والطلاب النظر في خياراتهم الجامعية والمهنية. ووفقًا للدكتور دونغ ترونغ تشينه، سيواجه العديد من الطلاب الحاصلين على حوالي 15 نقطة في امتحان التخرج قرارًا مصيريًا. فإذا حاولوا الالتحاق بجامعة غير مناسبة، فإن خطر البطالة أو العمل في مجال لا يمت بصلة لتخصصهم الدراسي بعد التخرج وارد جدًا. في المقابل، يوفر الالتحاق بالجامعة مسارًا أكثر عملية بتكاليف أقل، وفترة تدريب أقصر، وفرص عمل أوسع.

الدكتور دونغ ترونغ تشينه - مدير كلية هانوي للاقتصاد والصناعة

" تعتمد معظم الكليات حاليًا على مراجعة شهادات الثانوية العامة، مما يساعد على تخفيف ضغط الامتحانات على الطلاب. فبمجرد حصولهم على شهادة الثانوية العامة، يمكن للعديد من الطلاب التقديم إلى مجالات تعاني من نقص في الكوادر، مثل الهندسة الكهربائية، والهندسة الميكانيكية، وتكنولوجيا السيارات، والأتمتة، وتكنولوجيا المعلومات، والخدمات اللوجستية، أو الهندسة البيئية"، هذا ما ذكره الدكتور دونغ ترونغ تشينه.

بحسب خبراء التعليم المهني، فإنّ عقلية "الالتحاق بالجامعة بأي ثمن" تتغير تدريجياً. ففي سوق عمل يُقدّر المهارات المهنية والقدرة على التكيف العملي، يستطيع المتدربون المهنيون تحقيق دخل جيد والحصول على فرص تطوير وظيفي مستدامة إذا تلقوا التدريب المناسب.

تعمل العديد من الكليات حالياً على تعزيز تعاونها مع الشركات، وإرسال الطلاب للتدريب العملي في وقت مبكر، بل وتلتزم بتوفير فرص عمل لهم بعد التخرج. وتشهد بعض التخصصات الهندسية معدل توظيف للخريجين يتجاوز 95%.

من منظور آخر، يُسهم الالتحاق بالجامعة في تخفيف الأعباء المالية عن العديد من الأسر. فبدلاً من قضاء 4-5 سنوات في الجامعة بتكاليف باهظة، يحتاج الطلاب الجامعيون إلى 2.5-3 سنوات فقط من الدراسة، مما يُتيح لهم دخول سوق العمل مبكراً والحصول على دخل ثابت.

أعلنت كلية الاقتصاد والصناعة عن 19 برنامجًا تدريبيًا ستكون متاحة للتسجيل في عام 2026.

يُظهر الواقع الحالي أن العديد من المهندسين والفنيين المهرة يحصلون على رواتب عالية، لا سيما في قطاعات الكهرباء والميكانيكا والأتمتة والسيارات. بل إن العديد من الشركات على استعداد لدفع رواتب مجزية للاحتفاظ بالكوادر الفنية الماهرة.

" بفضل نموذج "التعلم بالممارسة"، حققت كلية هانوي للاقتصاد والصناعة فوائد عملية للطلاب. فالطلاب لا يكتسبون خبرة عملية في بيئة واقعية فحسب، بل يحصلون أيضاً على دخل خلال فترة تدريبهم. ويستطيع بعض طلاب السنتين الثانية والثالثة المشاركين في برنامج التعاون مع الشركات كسب ما يصل إلى 16 مليون دونغ فيتنامي شهرياً . وبعد التخرج، يتم توظيف الطلاب من قبل الشركات نظراً لما يمتلكونه من معرفة مهنية ومهارات وخبرات عملية. وهذا يوفر على الشركات تكلفة إعادة تدريب الموظفين بعد التوظيف "، هذا ما صرّح به الدكتور دونغ ترونغ تشينه.

أكد الدكتور دونغ ترونغ تشينه أن اختيار الدراسة في الكلية لم يعد خيارًا ثانويًا، بل أصبح مسارًا مناسبًا للعديد من الطلاب. فالمهم ليس الالتحاق بالجامعة أو الكلية، بل اختيار المسار الصحيح الذي يتناسب مع قدرات الفرد، ويلبي احتياجات المجتمع، ويتماشى مع تطلعاته المهنية المستقبلية.

المصدر: https://congthuong.vn/cao-dang-len-ngoi-trong-con-khat-nhan-luc-ky-thuat-457438.html