كم هو الراتب الذي يتقاضاه الرئيس التنفيذي لشركة إنتل؟

الرئيس التنفيذي لشركة إنتل ، ليب بو تان. الصورة: إنتل .

وفي ملف قدمته إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية في 14 مارس/آذار، قالت إنتل إن الرئيس التنفيذي الجديد ليب بو تان سيحصل على راتب قدره مليون دولار ، وهو مؤهل للحصول على مكافأة أقصاها 2 مليون دولار سنويا وبعض المزايا في السنوات المقبلة.

تم تعيين تان رئيسا تنفيذيا لشركة إنتل في 12 مارس على أمل إحياء أيقونة التكنولوجيا الأمريكية، التي تعمل في مجال تصميم وتصنيع الرقائق.

ارتفعت أسهم إنتل بنسبة تقارب 20% هذا العام، وتحققت معظم المكاسب هذا الأسبوع بعد تعيين تان رئيسًا تنفيذيًا للشركة. وسيتولى منصبه رسميًا في 18 مارس.

وبالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل تان أيضًا على أسهم مرتبطة بالأسهم طويلة الأجل بقيمة 14.4 مليون دولار ، بالإضافة إلى مكافأة أداء قدرها 17 مليون دولار في شكل أسهم.

وفقًا لشبكة CNBC ، تُمنح المنحتان على مدى خمس سنوات. مع ذلك، لن يكون تان مؤهلًا للحصول على المنحة إذا انخفض سعر سهم إنتل خلال السنوات الثلاث المقبلة. في حال تفوق أداء السهم على أداء السوق، فقد يحصل على المزيد من الأسهم.

كما حصل تان أيضًا على حزمة خيارات أسهم بقيمة 9.5 مليون دولار ، بالإضافة إلى منحة خيار توظيف جديد بقيمة 25 مليون دولار .

وفي المجمل، تبلغ قيمة حزمة تعويضات تان حوالي 66 مليون دولار، بما في ذلك جوائز الأسهم طويلة الأجل والراتب والمكافآت والرسوم القانونية.

وبحسب وكالة رويترز ، فإن صفقة تان مع إنتل تتضمن أهدافا تجارية مدتها ثلاث سنوات، وبالتالي فهو مؤهل للاحتفاظ بثلثي أسهم المكافأة إذا حدث "تغيير في السيطرة" أو تغيير كبير في الملكية خلال 18 شهرا من توليه منصبه.

وقالت شركة إنتل في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى CNBC : "تعكس تعويضات ليب بو خبرته وسمعته كقائد موهوب في مجال التكنولوجيا يتمتع بخبرة عميقة في الصناعة وقدرة تنافسية في السوق".

ويعتبر المحللون تان، الذي يتمتع بخبرة لسنوات عديدة في صناعة أشباه الموصلات والاستثمار في التكنولوجيا، مرشحًا محتملًا لمنصب الرئيس التنفيذي لشركة إنتل، مباشرة بعد إقالة بات جيلسنجر في ديسمبر 2024.

لم يتضمن عقد عمل جيلسنجر بندًا يتعلق بـ"تغيير الإدارة". في ذلك الوقت، كان يتقاضى راتبًا أساسيًا قدره 1.25 مليون دولار أمريكي ، مع مكافأة سنوية تصل إلى 275% من راتبه الأساسي. وكان جيلسنجر مؤهلًا أيضًا للحصول على مكافأة نهاية خدمة قدرها 12 مليون دولار أمريكي قبل مغادرته الشركة.

وبالمقارنة، ينص عقد تان على تخصيص "الوقت اللازم" للقيام بواجبات ومسؤوليات الرئيس التنفيذي، في حين يُطلب من جيلسينجر تكريس "كل وقته وجهده لشركة إنتل".

يشرف تان حاليًا على عدد من الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا، والتي يستثمر فيها من خلال صندوق رأس المال الاستثماري Walden International.