كم يبلغ راتب الرئيس التنفيذي لشركة إنتل؟

سيحصل الرئيس التنفيذي الجديد لشركة إنتل، ليب-بو تان، على راتب قدره مليون دولار بالإضافة إلى خيارات الأسهم والتعويضات، ليصل إجماليها إلى 66 مليون دولار في السنوات القادمة.

الرئيس التنفيذي لشركة إنتل ، ليب-بو تان. الصورة: إنتل .

في ملف تم تقديمه إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) في 14 مارس، ذكرت شركة إنتل أن رئيسها التنفيذي الجديد، ليب-بو تان، سيحصل على راتب قدره مليون دولار ، وسيكون مؤهلاً للحصول على مكافأة قصوى قدرها مليوني دولار سنويًا، بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى في السنوات القادمة.

تم تعيين تان رئيساً تنفيذياً لشركة إنتل في 12 مارس على أمل إحياء رمز التكنولوجيا الأمريكي، الذي يعمل في مجال تصميم وتصنيع الرقائق.

ارتفع سهم شركة إنتل بنسبة تقارب 20% منذ بداية العام. وقد تحققت معظم هذه المكاسب هذا الأسبوع عقب تعيين تان رئيساً تنفيذياً للشركة، حيث سيتولى منصبه رسمياً في 18 مارس.

بالإضافة إلى راتبه الأساسي، سيحصل تان أيضًا على أسهم طويلة الأجل مرتبطة بالأسهم بقيمة 14.4 مليون دولار ، إلى جانب مكافأة أداء بقيمة 17 مليون دولار على شكل أسهم.

بحسب شبكة CNBC ، مُنحت المنحتان لمدة خمس سنوات. مع ذلك، لن يكون تان مؤهلاً للحصول على المزيد إذا انخفض سعر سهم إنتل خلال السنوات الثلاث المقبلة. أما إذا تفوق أداء السهم على أداء السوق، فقد يحصل على المزيد من الأسهم.

كما حصل تان على حزمة خيارات أسهم بقيمة 9.5 مليون دولار ، بالإضافة إلى منحة خيار تعيين جديدة بقيمة 25 مليون دولار .

بلغت قيمة حزمة تعويضات تان الإجمالية حوالي 66 مليون دولار، بما في ذلك خيارات الأسهم طويلة الأجل والراتب والمكافآت والرسوم القانونية.

بحسب رويترز ، تضمن اتفاق تان مع إنتل أهدافاً تجارية لمدة ثلاث سنوات. ولذلك، كان يحق له الاحتفاظ بثلثي أسهم المكافأة في حال حدوث "تغيير في السيطرة" أو تغيير جوهري في الملكية خلال 18 شهراً من توليه منصبه.

وقالت شركة إنتل في رسالة بريد إلكتروني إلى شبكة سي إن بي سي : "إن مكافأة نهاية الخدمة التي حصل عليها ليب-بو تعكس خبرته وسمعته كقائد تقني موهوب يتمتع بخبرة واسعة في الصناعة وقدرة تنافسية عالية في السوق".

بفضل سنوات خبرته في صناعة أشباه الموصلات والاستثمار التكنولوجي، يعتبر المحللون تان مرشحًا محتملاً لمنصب الرئيس التنفيذي لشركة إنتل، بعد إقالة بات جيلسينجر في ديسمبر 2024.

لم يتضمن عقد عمل جيلسينجر بندًا يتعلق بـ"تغيير السيطرة". في ذلك الوقت، كان يتقاضى راتبًا أساسيًا قدره 1.25 مليون دولار ، بالإضافة إلى مكافآت سنوية تصل إلى 275% من راتبه الأساسي. كما كان جيلسينجر مؤهلًا للحصول على 12 مليون دولار كتعويض نهاية خدمة قبل مغادرته الشركة.

للمقارنة، كان عقد تان يُلزمه بتخصيص "الوقت اللازم" لأداء واجبات ومسؤوليات الرئيس التنفيذي. في المقابل، كان على جيلسينجر أن يُكرّس "كل جهوده ووقته لشركة إنتل".

حالياً، لا يزال تان يدير العديد من الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا، والتي استثمر فيها من خلال صندوق رأس المال الاستثماري الخاص به، والدن إنترناشونال.