تقديم رعاية حقيقية وإطلاق العنان لإبداع عمال هانوي.

بمناسبة شهر العمال 2026، أجرى مراسل من وكالة هانوي للصحافة والإذاعة مقابلة مع الرفيق نغوين فان ثانغ - عضو هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وعضو لجنة الحزب في مدينة هانوي، ونائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مدينة هانوي، ورئيس اتحاد عمال مدينة هانوي - حول أنشطة منظمة النقابات العمالية في هانوي التي تهدف إلى تحسين رعاية حياة العمال ووظائفهم وبناء قوة عاملة ديناميكية ومبدعة في هانوي.

الرفيق نغوين فان ثانغ - عضو هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وعضو لجنة الحزب في مدينة هانوي ، ونائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مدينة هانوي، ورئيس اتحاد عمال مدينة هانوي.

- يا رفيق، يبلغ عدد القوى العاملة في هانوي حاليًا أكثر من 2.7 مليون شخص. ونظرًا لدورها، ما هي الأنشطة العملية التي اضطلعت بها منظمة نقابات العمال في هانوي لرعاية حياة العمال وفرص عملهم، مع تشجيع روحهم الإبداعية في الوقت نفسه؟

- إدراكاً منها أن رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال هي إحدى المهام الأساسية للمنظمة، فقد قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في هانوي بتنفيذ العديد من الأنشطة العملية والهادفة لدعم أعضاء النقابات والعمال في التغلب على الصعوبات، وتحقيق الاستقرار في حياتهم، وضمان راحة البال في العمل والإنتاج؛ وفي الوقت نفسه، المساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة في المؤسسات وضمان الأمن والنظام في العاصمة.

خلال احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة لعام الحصان 2026 وحدها، أنفقت نقابات هانوي أكثر من 246 مليار دونغ فيتنامي من ميزانياتها ومساهماتها الاجتماعية لدعم أكثر من 368 ألف عضو وعامل نقابي ممن يمرون بظروف صعبة. وقد أحدثت برامج وأنشطة مثل: "لم شمل تيت - ربيع الامتنان للحزب"؛ و"سوق تيت النقابي"؛ وزيارة ودعم أعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة خلال فترة تيت؛ ومساعدة أعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة على العودة إلى ديارهم للاحتفال بتيت؛ ودعم "ملاجئ النقابات"... أثراً واسع النطاق، إذ غرست الثقة والحافز لدى أعضاء النقابات والعمال للسعي نحو حياة أفضل والعمل بجد في الإنتاج.

شهدت حركات المحاكاة، التي تركز على حركة "العامل المتميز، العامل المبدع"، وحركة "المبادرة والابتكار لدى عمال وموظفي هانوي"، وحركة "التميز في الشؤون الوطنية، والتميز في الشؤون الأسرية"، وحركة "الثقافة والرياضة"، وحركة "بيئة خضراء - نظيفة - جميلة، مع ضمان السلامة والصحة المهنية"، انتشارًا واسعًا بين النقابات العمالية على جميع المستويات في هانوي، ما جذب مشاركة عدد كبير من أعضاء النقابات والعمال. وقد أدى ذلك إلى إطلاق العنان لقوة وإبداع القوى العاملة في العاصمة، وخلق زخمًا لإنجاز المهام بنجاح من قبل الأفراد والوحدات، مساهمًا في تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية في هانوي.

- كيف ستستمر الأنشطة التي تهدف إلى تحسين حياة العمال وفرص عملهم خلال شهر العمال لعام 2026، يا رفيق؟

- خلال شهر العمال لهذا العام، تواصل النقابات العمالية على جميع المستويات في هانوي تنظيم أنشطة لرعاية العمال، مع تعزيز حركات المحاكاة المرتبطة بأداء المهام المهنية للوكالات والوحدات والشركات والمنظمات النقابية.

وعلى وجه التحديد، انصب التركيز على أنشطة مثل: تنظيم برنامج "حوار مايو" لإنشاء منتدى لقادة لجان الحزب والوكالات الحكومية والشركات للاستماع مباشرة إلى أفكار وتطلعات العمال؛ وتنظيم منتدى "أعضاء النقابات يساهمون بأفكار لبناء نقابة العمال الفيتنامية في العصر الجديد" لتعزيز الديمقراطية والدور المركزي لأعضاء النقابات والعمال؛ وتنظيم حملة لمدة شهر لتطوير عضوية النقابات، وإنشاء نقابات عمالية شعبية، وتعريف وتطوير أعضاء الحزب من العمال... للاحتفال بالمؤتمر الوطني لنقابات العمال والمؤتمر الوطني لجبهة الوطن الفيتنامية.

من أبرز فعاليات شهر العمال لهذا العام برنامج "شكرًا للعمال"، الذي يُنظّم بالتزامن في نقابات العمال المحلية في جميع أنحاء المدينة، بهدف تحسين الرعاية المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال. وبناءً على ذلك، تُنظّم نقابات العمال المحلية، بالتنسيق مع أصحاب العمل، فعاليات للتعبير عن الامتنان، وزيارة الأعضاء والعمال، وتقديم الهدايا، ودعمهم في الظروف الصعبة؛ أولئك الذين تعرضوا لحوادث عمل، أو أمراض مهنية، أو أمراض خطيرة؛ والعاملات الحوامل أو اللواتي يُربّين أطفالًا صغارًا؛ والعمال الذين خُفّضت ساعات عملهم أو يعانون من عدم استقرار الدخل.

بالإضافة إلى ذلك، ينسق الاتحاد العمالي تنظيم "وجبات الاتحاد العمالي"، ويشجع الشركات على تحسين جودة وجبات الطعام المقدمة للعمال، ويوفر وجبات إضافية للعمال الذين يعملون لساعات إضافية أو في بيئات شاقة وخطرة؛ ويولي اهتماماً لظروف المعيشة في مساكن العمال، ويدعم تحسين بيئات معيشة العمال؛ ويشيد بالعمال الذين يسعون جاهدين للتغلب على الصعوبات، والعمال المتميزين، والعمال الذين خدموا لفترات طويلة...

بالنسبة للوحدات التي يشارك فيها العمال في بناء المشاريع الرئيسية، ويعملون خلال العطلات ونهايات الأسبوع، يقوم الاتحاد العمالي، بالتنسيق مع صاحب العمل، بتنظيم برامج مثل "الحفاظ على الإنتاج - توكيل الثقة"، و"التقدم على الجدول الزمني - إظهار الامتنان"، و"وجبة موقع البناء - التواصل بالمحبة" لتحفيز وتكريم روح العمل لدى العمال.

في إطار برنامج "شكراً للعمال"، تركز النقابات العمالية الشعبية أيضاً على تنظيم فحوصات صحية منتظمة وفحوصات صحية متخصصة للعمال في المهن الشاقة والخطرة، وللعاملات؛ وتنظيم الاستشارات الصحية والنفسية والرعاية الصحية الإنجابية للعمال؛ وتنظيم الفعاليات الرياضية، و"يوم عائلة العمال"، و"اليوم الثقافي للعمال"، وإطلاق "مراكز الأنشطة الثقافية للعمال"، و"مراكز أنشطة النقابات العمالية"، و"أركان استرخاء النقابات العمالية"، و"المساحات الثقافية في مدينة هو تشي منه"، و"مؤسسات خالية من المخدرات"، و"مساكن عمال خالية من المخدرات"، وما إلى ذلك.

- شعار شهر العمال لعام 2026 هو "العمال الفيتناميون: الابتكار والإبداع، تعزيز إنتاجية العمل". بناءً على هذا الشعار، ما هي الأنشطة التي ستركز عليها نقابة عمال هانوي لتعزيز الابتكار وتحسين إنتاجية العمل، يا رفيق؟

تماشياً مع شعار شهر العمال، نظمت نقابات العمال في هانوي على جميع المستويات، بالتنسيق مع الشركات ومؤسسات التعليم المهني ومراكز خدمات التوظيف ومراكز الإرشاد والدعم العمالي والجهات المعنية، برنامج "معرض المهارات والتوظيف المستدام". يُعد هذا البرنامج جسراً هاماً لمساعدة العمال على تلقي المشورة والتوجيه بشأن تحسين مهاراتهم المهنية والرقمية، ومهارات التكيف مع متطلبات سوق العمل في سياق التحول الرقمي والتحول الأخضر والاندماج الدولي؛ فضلاً عن تعريفهم ببرامج إعادة التأهيل والتدريب المتقدم وتغيير المسار الوظيفي، وتوجيههم للمشاركة فيها.

بالإضافة إلى ذلك، نظّم اتحاد عمال هانوي حملةً استمرت شهراً كاملاً للترويج للابتكار والمبادرات الرقمية وتحسين إنتاجية العمل. وقد كثّف الاتحاد أنشطته لتشجيع أعضائه والعمال على دراسة مهاراتهم وتطويرها، وابتكار أساليب عمل جديدة، وتعزيز مهارات التكامل، والمشاركة في اقتراح حلول مبتكرة ومبادرات رقمية مناسبة لوظائفهم، بما يُحسّن إنتاجية العمل ويُكيّفها مع الواقع العملي لفرقهم وخطوط إنتاجهم وورشهم وأقسامهم ووحداتهم ومؤسساتهم.

في الوقت نفسه، تقوم النقابة العمالية، بالتنسيق مع أصحاب العمل، بتوجيه المبادرات وتجميعها وتقييمها، ودعم تنفيذ المبادرات الممكنة والفعالة على الفور؛ وتكريم العمال الذين يقدمون مبادرات وتحسينات متميزة، ويحققون نتائج عالية في العمل والإنتاج، وفي مسابقات العمال المهرة... اختيار المبادرات ذات القيمة العالية والآثار الإيجابية المتتالية للتوصية بها للحصول على جوائز من السلطات العليا، وفي الوقت نفسه إدخالها وتكرارها في جميع أنحاء نظام النقابات العمالية.

قام قادة اتحاد عمال مدينة هانوي بزيارة العمال في شركة ياماها موتور فيتنام المحدودة.

- على مستوى المدينة، ما هي الأنشطة الرئيسية التي سينفذها اتحاد عمال المدينة خلال شهر العمال لهذا العام، يا رفيق؟

حدد اتحاد عمال مدينة هانوي شهر العمال كفترة ذروة لرعاية العمال ودعمهم ونشر قيمهم في العاصمة. وبناءً على ذلك، يركز الاتحاد على تنفيذ ثمانية أنشطة رئيسية مع التركيز بشكل خاص على الأنشطة الشعبية والعمال.

وعلى وجه التحديد، قام اتحاد عمال المدينة، بالتنسيق مع لجنة الشعب بالمدينة، بتنظيم حفل إطلاق شهر العمال وشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2026؛ ونظم اجتماعًا وحوارًا بين رئيس لجنة الشعب بالمدينة والعمال لإنشاء منتدى للعمال وقادة المدينة للقاء والاستماع والمشاركة وحل القضايا العملية.

نظّم اتحاد عمال مدينة هانوي برنامجًا لإحياء الذكرى المئوية والأربعين ليوم العمال العالمي في الأول من مايو، بالتزامن مع الترويج لأهم فعاليات شهر العمال لعام 2026 وبرنامج فني مميز، مما خلق جوًا من الحماس والفخر بين أعضاء النقابة والعمال. كما نظّم الاتحاد حفل توزيع جوائز "عمال هانوي المتميزين" لعام 2026، وكرّم فيه شخصيات بارزة من بين أعضاء النقابة والعمال والموظفين في هانوي ممن درسوا واتبعوا فكر وأخلاقيات وأسلوب هو تشي منه خلال الفترة 2023-2025. ولا يُعدّ هذا التكريم مجرد تقدير، بل مصدر إلهام لكل عامل لمواصلة السعي والابتكار.

خلال شهر العمال، سيتم تنظيم زيارات وتقديم هدايا لأعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة، والذين تعرضوا لحوادث عمل أو أمراض مهنية، أو الذين يعملون في مشاريع حيوية، حتى خلال العطلات ونهايات الأسبوع. تساهم هذه اللفتات الكريمة في توفير المزيد من الحافز والدعم العملي من جانب المنظمة النقابية.

بالإضافة إلى ذلك، نظم اتحاد عمال مدينة هانوي نشر المعرفة والفحوصات الصحية والاستشارات المجانية في مجال الرعاية الصحية الإنجابية للعاملات في المناطق الصناعية في هانوي؛ وأطلق نقابات عمالية شعبية، وقبل "فصول أعضاء النقابات في مايو"؛ وسجل مشاريع ومهام ونماذج للاحتفال بالمؤتمر الوطني لجبهة الوطن الفيتنامية والمؤتمرات الوطنية للمنظمات السياسية والاجتماعية للفترة 2026-2031، بهدف زيادة تأكيد الدور الأساسي للنقابات العمالية في النظام السياسي والحياة الاجتماعية.

نعتقد أنه من خلال التنفيذ المتزامن للأنشطة القائمة على شعار "وضع العمال في المركز، والنقابات العمالية الشعبية كأساس للتنفيذ، والتحول الرقمي كأداة، والفعالية والمضمون كمقياس"، سيترك شهر العمال لعام 2026 العديد من البصمات المهمة، مما يساهم في تعزيز التضامن الطبقي، وتوطيد ثقة وولاء أعضاء النقابات والعمال للحزب والدولة ومنظمة النقابات العمالية؛ وإثارة التطلع إلى المساهمة، وتعزيز الدور الريادي والشعور بالمسؤولية والقدرة الابتكارية لأعضاء النقابات والعمال في العمل والإنتاج.

سيساهم ذلك في تحسين الإنتاجية والجودة والكفاءة التشغيلية للوحدات والمؤسسات، مما يُسهم إسهاماً كبيراً في تحقيق أهداف وغايات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للعاصمة. وفي الوقت نفسه، سيعزز ذلك اهتمام ومسؤولية النظام السياسي برمته، وقطاع الأعمال، والمجتمع ككل، في رعاية وبناء طبقة عاملة حديثة وقوية.

شكراً جزيلاً لك يا رفيق!

"

حدد اتحاد عمال مدينة هانوي الأهداف التالية لشهر العمال لعام 2026:
- السعي إلى أن تقوم 70% على الأقل من الشركات التي تضم 100 موظف أو أكثر بتنفيذ نشاط واحد على الأقل استجابة لشهر العمال 2026، والذي يتم الإعلان عنه في الصحافة ووسائل الإعلام.
- السعي إلى إشراك 60 ألف عضو نقابي وعامل في اقتراح المبادرات والتحسينات التقنية والحلول لزيادة إنتاجية العمل؛ على أن يتم تطبيق 30% على الأقل من هذه المبادرات عملياً في الوكالات والوحدات والمؤسسات.
- السعي إلى إنشاء 5000 نقابة عمالية شعبية في الوحدات والمؤسسات في جميع أنحاء المدينة لتنظيم وتنفيذ خطة السلامة والصحة المهنية واتخاذ التدابير اللازمة لضمان السلامة والصحة المهنية.
- تطوير 15000 عضو نقابي وإنشاء ما لا يقل عن 100 نقابة عمالية شعبية.

المصدر: https://hanoimoi.vn/cham-lo-thuc-chat-khoi-day-suc-sang-tao-cua-cong-nhan-thu-do-747915.html