موظفو الدعم المسؤولون عن تعبئة الموارد وربطها للاستثمار والتنمية الاجتماعية والاقتصادية على مستوى القاعدة الشعبية.
"4 قبضات"، "4 مساهمات"، "3 شيكات"
ولتنفيذ مهامهم على أكمل وجه، عمل قادة المناطق في الآونة الأخيرة على تهيئة الظروف للكوادر والموظفين المدنيين المكلفين بإدارة القرى والأحياء لحضور اجتماعات مع القواعد الشعبية. قال رئيس إدارة الشؤون الداخلية بالمنطقة هوينه فان ساو: بصفته كادرًا مسؤولاً عن البلديات والقرى ورئيس قسم، فإنه دائمًا ما يخلق الظروف ويوجه الموظفين لترتيب جدول اجتماعات الوكالة المعقول للكوادر والموظفين المدنيين لحضور الاجتماعات مع المحليات المعينة.
ومع ذلك، وبسبب طبيعة عملهم المهني، طلب العديد من الكوادر الإذن بالغياب عن أنشطة خلية الحزب في القرية. وفي هذا الصدد، ذكّرهم قادة القسم بالسعي إلى ترتيب حضور الاجتماع لمساعدة القاعدة الشعبية على تجاوز الصعوبات إن وجدت، إلا في الحالات العاجلة. وقد عُيّن موظفو وزارة الداخلية بالمنطقة مؤخرًا للعمل في القاعدة الشعبية، وأدوا واجباتهم على أكمل وجه. وبفضل التطبيق الجيد لشعار "السيطرة"، تم ضمان نتائج أنشطة خلية الحزب في القرى والأحياء من حيث التنظيم والمحتوى والوقت. وقد رُفع دور القيادة والإدارة للجنة الحزبية، وزاد شعور أعضاء الحزب بالمسؤولية، ونظمت القرية أنشطة خلية الحزب على نحو جيد، وفقًا لما أكده رئيس وزارة الداخلية، هوينه فان ساو.
أكد نجوين فينه فوك، رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب المحلية، أن "تعيين الكوادر المسؤولة عن القرى والأحياء كان فعالاً في الآونة الأخيرة. وقد تم ضمان جودة أنشطة لجان الحزب والكوادر على مستوى القواعد الشعبية ، بما يتوافق مع اللوائح. وقد أصبحت الكوادر المسؤولة عن البلديات والقرى أكثر نضجًا، وأقرب إلى الشعب والقاعدة الشعبية".
وفي تقريرها في الاجتماع، قالت نائبة رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب بالمنطقة نجوين ثي نغوك بيتش: في تنفيذ شعار "الاستيلاء"، فإن أعضاء لجنة الحزب بالمنطقة المسؤولين عن المجموعات الإقليمية، وأعضاء لجنة الحزب بالمنطقة المسؤولين عن البلديات والبلدات، والمسؤولين بالمنطقة المكلفين بالاستحواذ على الوضع في المنطقة مسؤولون عن المراقبة والدعم. القيام بدور نقل المعلومات المتعلقة بسياسات الحزب وقراراته، وسياسات الدولة وقوانينها، وتوجيهات لجنة الحزب المحلية إلى القواعد الشعبية. - توجيه وحث ودعم لجان الحزب ومسؤوليه بشكل منتظم للقيام بالمهام السياسية وأعمال بناء الحزب وبناء النظام السياسي. هناك العديد من التعليقات والاقتراحات للحلول التي تساعد المنشأة على حل المشاكل الصعبة أو العقبات أو الملاحظات المقدمة للجهات المعنية للنظر فيها. تنفيذ نظام الإبلاغ عن المعلومات بشكل جيد للغاية، مما يساعد اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية والفروع على فهم المعلومات لقيادة وتوجيه وحل المشاكل التي تنشأ على مستوى القاعدة الشعبية على الفور. قام العديد من الرفاق بحشد الموارد وربطها للاستثمار في الاقتصاد الاجتماعي وتنميته على المستوى الشعبي.
وقد قام كوادر البلدية المكلفون بمراقبة الأسر من خلال مراقبة ودعم مجموعات الشعب ذاتية الحكم (NDTQ) بتنظيم الوقت بشكل استباقي لحضور اجتماعات المجموعة الشهرية، وفهم أنشطة NDTQ، وفهم أفكار وتطلعات الشعب، والتفكير السريع والإبلاغ إلى لجنة الحزب لإيجاد حلول لحل القضايا الملحة وتوصيات الشعب. وتم تعزيز وتحسين أنشطة اللجان الشعبية تدريجيا. وقد حافظ معظمهم على أنشطتهم الشهرية. وارتفعت نسبة الأسر المشاركة في الأنشطة، وتم تجديد محتوى الأنشطة بما يتناسب مع الوضع الفعلي للجان الشعبية.
الحلول المستقبلية
بصفته الضابط المكلف بالإشراف على البلدية، اقترح رئيس إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية في منطقة هو تشي كونغ ما يلي: عند تعيين ضباط للإشراف على التجمعات الإقليمية والبلديات والبلدات؛ يجب أن تتم مراقبة ودعم القرى والأحياء على مدى فترة طويلة من الزمن، بحيث تتاح للموظفين المعينين الفرصة للتعلم والتعرف على العمل، وتجنب نقلهم إلى مكان آخر بعد مجرد فهم الوضع. ويجب على رؤساء الهيئات والوحدات تهيئة الظروف للكوادر والموظفين المدنيين لحضور الاجتماعات والأنشطة مع المحليات المخصصة لهم. يجب على لجنة الحزب المحلية توجيه الإدارات والمكاتب بتجنب تنظيم الاجتماعات والدورات التدريبية في الأيام التي تنظم فيها المحليات الأنشطة.
وفقًا لرئيس الشؤون الداخلية بالمنطقة هوينه فان ساو: إن سياسة كوادر البلدية والمقاطعة التي تتجه إلى المستوى الشعبي لها قضيتان تحتاجان إلى الاهتمام: نقل التعليمات من المركز والإقليم والمقاطعة إلى القرى؛ ويجب على الموظفين المسؤولين أن يتعلموا من تجربة القاعدة الشعبية، حتى يتمكنوا من استخلاص النتائج لأنفسهم.
وللتركيز على مراقبة ودعم العمل تحت شعار "المقاطعة تسيطر على البلدية؛ والمنطقة تسيطر على القرية والحي؛ والبلدية تسيطر على المنزل" بشكل فعال، أشار سكرتير لجنة الحزب بالمنطقة فان سونغ توان إلى ما يلي: يجب على اللجنة المنظمة تعيين المزيد من الموظفين ليكونوا مسؤولين عن المجموعات الإقليمية، للعمل مع أعضاء اللجنة الدائمة لمراقبة الوضع في المجموعات الإقليمية عن كثب. تدرس وتنظم لجنة الحزب المحلية ولجنة الشعب المحلية اجتماعات محدودة في يومي 9 و 15 من كل شهر، باستثناء الاجتماعات الاستثنائية للمحافظة، وتهيئة كافة الظروف للرفاق المعنيين لتنظيم الوقت للذهاب إلى القواعد الشعبية. يجب على لجان الحزب على كافة المستويات وكل عضو أن يمارس بشكل كامل المسؤوليات والصلاحيات المنصوص عليها في اللائحة رقم 1524-QD/HU بتاريخ 11 أكتوبر 2022 لأداء واجباتهم.
ويستغل أعضاء اللجنة الدائمة المسئولون عن التجمعات الإقليمية، وأعضاء لجنة الحزب المحلية المسئولون عن البلديات، والكوادر المسئولة عن القرى وقتهم لفهم وضع البلديات في التجمعات الإقليمية، ويحضرون الاجتماعات الشهرية للجنة الحزب بالبلدية لفهم الوضع على الفور والمساهمة في حل المشاكل الناشئة أو الاتصال بالوحدات ذات الصلة لحلها. الحفاظ على نظام إعداد التقارير ربع السنوية لرئيس المجموعة حول الوضع في البلديات والقرى والأحياء. يقوم الكوادر بترتيب الوقت لحضور اجتماعات الموظفين ودراسة محتوى برامج اجتماعات الموظفين وإبداء الملاحظات للموظفين حولها، مع التركيز على تحسين جودة اجتماعات الموظفين وفقًا للتعليمات رقم 12-HD/BTCTW للجنة المنظمة المركزية والتعليمات رقم 16-HD/BTCTU للجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية.
بالنسبة للجان الحزب في البلديات والبلدات والنجوع والأحياء، يجب مراجعة تعيين الكوادر وأعضاء الحزب المسؤولين عن اللجان الشعبية لفهم وضع الأسر، واتخاذ القرارات لتعزيزها وتحسينها لضمان أن يكون في كل لجنة شعبية كادر أو عضو حزبي واحد على الأقل معين ليكون مسؤولاً.
تعزيز العلاقة التنسيقية بين الضباط المسؤولين، وفهم المعلومات على الفور وعكس المعلومات حول الوضع على مستوى القاعدة الشعبية حتى يتمكن ضباط المنطقة من فهمها، وخاصة المشاكل التي تنشأ في المنطقة. يركز قادة هاملت والجوار على بناء كوادر نظيفة وقوية للكوادر التي لم تحقق المعيار بعد. وفي الوقت نفسه، تعزيز الجودة والحفاظ عليها وتحسينها، والحفاظ على لقب الموظف المدني النظيف والقوي لأولئك الذين حققوه، وتجنب إلغاء ألقابهم. تنظيم اجتماعات لأعضاء الحزب في مكان الإقامة وفقًا للقرار رقم 213-QD/TW لضمان الجودة.
| ومن خلال تقييم جودة لجان الحزب في البلديات والمدن في عام 2022، أنجزت 18 من 21 لجنة حزبية مهامها بشكل جيد أو أفضل، بنسبة 85.71٪؛ 2/21 لجنة حزبية أنجزت مهامها بنسبة 9.52% و 1/21 لجنة حزبية لم تنجز مهامها بنسبة 4.76%. عند تقييم جودة موظفي القرى والأحياء في عام 2022، أكمل 110/117 موظفًا مهامهم بشكل جيد أو أفضل، وهو ما يمثل 94٪؛ 7/117 ضابطًا أنجزوا مهامهم بشكل جيد، بنسبة 6%. |
المقال والصور: فام تويت
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)