سياسة جديدة لتدريب العمال الفيتناميين للعمل في كوريا

[إعلان 1]

مصممون على عدم البقاء والعمل بشكل غير قانوني

أحضر الزوجان من فو تو طفلهما الصغير إلى عيد العمال الفيتنامي في كوريا، وهما يعيشان في أرض كيم تشي منذ 8 سنوات. في البداية، ذهب الزوج للعمل في كوريا بموجب برنامج EPS، بتأشيرة E9 (تأشيرة للعمال الأجانب الذين يعملون بموجب اتفاقية وقعتها كوريا مع عدد من البلدان، بما في ذلك فيتنام)، وذهبت الزوجة للدراسة في الخارج، وتخصصت في اللغة الكورية. تزوج الزوجان وأنجبا أطفالاً في بلدك.

Chính sách mới về đào tạo lao động Việt sang Hàn Quốc làm việc - 1 — لقد غيّر الوقت الذي أمضاه العاملون في كوريا حياة العديد من العمال (الصورة: تاي آنه).

وبعد الانتهاء من الدراسة وإنجاب الأطفال، بقيت الزوجة في المنزل لرعاية الابن الذي أصبح الآن يبلغ من العمر عامين تقريبًا. وأصبح الزوج عاملًا فنيًا، وتم تمديد تأشيرته، وحصل على تأشيرة إقامة، لكنه ظل مقيدًا في العديد من الشروط مثل السماح له بالعمل في المصنع فقط. وهو يعمل حاليًا فنيًا متخصصًا في تصميم برامج تصنيع القوالب والمخرطة الباردة، ويكسب ما يكفي لرعاية أسرته بأكملها.

لو كنتُ في فيتنام، لما حصلتُ بالتأكيد على وظيفةٍ بهذا الدخل المرتفع. مع أن الأمور مستقرةٌ الآن، إلا أنني وزوجتي ما زلنا نعتزم العودة إلى الوطن عندما نهيئ الظروف المناسبة. حياةُ عمالٍ مثلنا هنا هي 12 ساعةً يوميًا في المصنع، نذهب إلى العمل ثم ننام. العملُ شاقٌّ لكسب المال،" أكد العامل أنه عازمٌ على عدم الخروج للعمل "بشكلٍ غير قانوني"، رغم أنه يكافح كل عامٍ للحصول على تمديدٍ لتأشيرته، من أجل الحياة ومستقبلٍ أفضل.

إن فرحة الزوجين وعائلتهما الصغيرة تكمن في أنهم ما زالوا قادرين على العيش وسط مجتمع يضم العديد من العمال الفيتناميين في المنطقة الصناعية في أنسان. المشكلة التي تقلق الكثير من العمال بعد عودتهم إلى بلادهم هي العمل.

وبحسب الإحصائيات الصادرة في نهاية أكتوبر 2020، بلغ عدد سكان مدينة أنسان 51 ألف نسمة، ومدينة هواسونغ 43 ألف نسمة، ومدينة سيهونغ 36 ألف أجنبي يعيشون ويعملون، وكان أعلى عدد منهم من الصين، ثم فيتنام. في المجمل، من بين 2.5 مليون أجنبي في كوريا، هناك 280 ألف فيتنامي.

كل صباح، أول شيء يفعله السيد لي فان هوي وزوجته، مالكي مطعم بون تشا "Country Flavor" في مدينة سيهيونج، هو تحضير المكونات اللازمة لإعداد الأطباق الفيتنامية التي يقدمها مطعمهم. جاء السيد هوي إلى كوريا في عام 2009، بتأشيرة E9 وعمل في مصنع لتصنيع السيارات.

بعد 12 عامًا من النضال في أرض أجنبية، افتتح هوي وزوجته مطعمًا للوجبات الخفيفة في هانوي في أرض كوريا البعيدة. تحظى الأطباق الفيتنامية باستقبال جيد للغاية. بعد مرور عامين، يتزايد عدد العملاء القادمين إلى مطعم الشعيرية الفيتنامية.

Chính sách mới về đào tạo lao động Việt sang Hàn Quốc làm việc - 2 — نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين نجوين با هوان يشجع عاملاً فيتنامياً على الذهاب إلى كوريا للدراسة والعمل، ولديه الآن تأشيرة عمل طويلة الأجل (الصورة: ثاي آنه).

لقد أصبح هذا أحد المطاعم الشهيرة في مدينة سيهيونج، كما أصبح مكان تجمع للفيتناميين في المنطقة. يحاول السيد هوي وزوجته دائمًا دعم مواطنيهم الجدد لمساعدة كل شخص في التغلب على الارتباك والصعوبات الأولية بسبب الاختلافات الثقافية واللغوية.

حصل السيد هوي الآن على الجنسية الكورية، وزوجته لديها تأشيرة F6 (تأشيرة للمواطنين الأجانب الذين أكملوا الإجراءات القانونية للزواج من كوري وينوون العيش في كوريا).

في عيد العمال الفيتنامي في كوريا هذا العام، تلقى السيد لي آنه هوي هدايا وزهور تهنئة من نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين با هوان.

سياسة التدريب الجديدة هي فرصة لعمال EPS

وفي كلمته خلال البرنامج، أكد نائب الوزير نجوين با هوان أن إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج هو سياسة رئيسية للحكومة الفيتنامية، بهدف حل مشكلة التوظيف، وخلق دخل جيد، وتحسين المهارات والأسلوب المهني للعمال. ومن ثم المساهمة في خلق كوادر بشرية ذات جودة عالية لتعود لبناء الوطن. وفي الوقت نفسه، سيساهم التعاون العمالي في تعزيز الصداقة والتعاون الطويل الأمد والعميق والموضوعي بين فيتنام ودول أخرى، بما في ذلك كوريا.

Chính sách mới về đào tạo lao động Việt sang Hàn Quốc làm việc - 3 — قدم نائب الوزير نجوين با هوان هدية تشجيعية للسيد لي فان هوي، وهو عامل فيتنامي متميز في كوريا (الصورة: ثاي آنه).

لقد تطور التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا في الآونة الأخيرة على نطاق واسع في العديد من الجوانب. ويظهر ذلك بوضوح من خلال عدد الفيتناميين الذين يعيشون ويعملون في كوريا والذين يزيد عددهم عن 250 ألف شخص، والكوريين الذين يعيشون ويعملون في فيتنام والذين يبلغ عددهم نحو 200 ألف شخص.

في الواقع، منذ عام 2004، كان هناك ما يقرب من 130 ألف عامل في إطار برنامج EPS يذهبون إلى كوريا بتأشيرات E9، إلى جانب الآلاف من العمال ذوي المهارات العالية الذين حصلوا على تأشيرات E7 والعمال الموسميين الذين حصلوا على تأشيرات E8. في المقابل، يتم منح حوالي 17 ألف عامل كوري تصريح عمل في فيتنام كل عام. على مدى العامين الماضيين، تجاوز عدد العاملين في EPS الذين يدخلون كوريا كل عام 10000 شخص.

وأعرب نائب الوزير نجوين با هوان عن تقديره للاهتمام والدعم الذي تقدمه حكومة مدينة سيهونغ على وجه الخصوص ومقاطعة جيونجي على وجه العموم لأكثر من 44 ألف فيتنامي يعيشون ويعملون في المنطقة، كما أقر بالدعم المفيد وفي الوقت المناسب الذي يقدمه مركز دعم العمالة الأجنبية في مدينة سيهونغ للعمال الفيتناميين.

Chính sách mới về đào tạo lao động Việt sang Hàn Quốc làm việc - 4 — شجع نائب الوزير نجوين با هوان فريق كرة القدم التابع لنادي ثانه هوا التابع لمجتمع العمال الفيتنامي في كوريا على لعب مباراة ودية في معرض الوظائف (الصورة: ثاي آنه).

وفي حديثه مع طالب فيتنامي يدرس ويعمل في كلية جيونج جي للعلوم والتكنولوجيا، والذي حصل على تأشيرة عمل طويلة الأجل، أكد نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية على السياسة الجديدة لكوريا بشأن برنامج التدريب على العمل والدراسة لعمال EPS، مما يساعد العمال على تحسين مؤهلاتهم المهنية والحصول على الدرجات العلمية التي تمكنهم من التحويل إلى تأشيرة عالية المستوى.

وأشاد وزير العمل والشؤون الاجتماعية بالعمال الذين التزموا بعقودهم والتزموا بالقانون وعادوا إلى ديارهم في الوقت المحدد، وخاصة أولئك الذين بذلوا جهوداً لإعادة دخول كوريا وبدأوا بنجاح أعمالهم في البلد المضيف، مؤكداً أن هذه هي أفضل طريقة للحفاظ على سوق العمل هذا.

قال نائب الوزير، نجوين با هوان: "تُمثل سياسة التدريب الجديدة لعمال شركة EPS فرصةً قيّمةً لهم للدراسة وتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم لتلبية الطلب المتزايد على سوق العمل في كوريا وعند عودتهم إلى فيتنام. نرجو منكم السعي للعمل وتطوير مهاراتكم. نحن على استعداد لدعم العمال في إيجاد وظائف وتأسيس مشاريع تجارية بعد عودتهم إلى الوطن، وتعزيز المعرفة والخبرة المتراكمة في كوريا لتطوير مسيرتهم المهنية والمساهمة في تنمية البلاد".

[إعلان 2]
رابط المصدر