السياسة الجيدة لن تقلق بشأن سحب الأشخاص للتأمين الاجتماعي في وقت واحد

[إعلان 1]

كما ذكر ثانه نين ، قدمت الحكومة مؤخرًا إلى الجمعية الوطنية مشروع قانون مُعدّل بشأن التأمينات الاجتماعية. وفيما يتعلق بسياسة سحب التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة، قدمت الحكومة خيارين: الخيار الأول يسمح فقط لمن دفعوا التأمينات الاجتماعية قبل سريان القانون (المتوقع في 1 يوليو 2025) بالتأهل للسحب، بينما لا يُسمح لمن دفعوا التأمينات الاجتماعية بعد الفترة المذكورة بالسحب. أما الخيار الثاني، فيسمح بالسحب بنسبة تصل إلى 50% فقط من المبلغ المدفوع. وفي تقرير المراجعة، ذكرت اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية أن كلا الخيارين ينطويان على نقاط غير معقولة، واقترحت أن تواصل الحكومة تقييم الأثر واقتراح سياسة أكثر وضوحًا.

Lăng kính bạn đọc: Chính sách tốt sẽ không lo người dân rút BHXH một lần - Ảnh 1. — يستكمل الموظفون إجراءات سحب التأمين الاجتماعي في هيئة التأمين الاجتماعي بمنطقة بينه ثانه (HCMC)

في حديثه خلال المناقشة، أقرّ رئيس الجمعية الوطنية ، فونغ دينه هيو، بأنّ سياسة سحب التأمينات الاجتماعية دفعةً واحدة تُمثّل القضية الأكثر إثارةً للقلق بالنسبة للموظفين، بل هي أيضًا القضية الأصعب. ووفقًا لرئيس الجمعية الوطنية ، فإنّ الحاجة إلى سحب التأمينات الاجتماعية دفعةً واحدة أمرٌ واقع، لذا "من المستحيل منعه". واقترح رئيس الجمعية الوطنية وضع سياساتٍ للحفاظ على استمرارية الموظفين في النظام والحدّ من سحب التأمينات الاجتماعية دفعةً واحدة.

فوائد جيدة، سوف تقبل

أعرب القارئ مينه هونغ لي عن تأييده لرأي رئيس الجمعية الوطنية، وعلق قائلاً: "إن مسألة التأمين الاجتماعي مسألة مالية، وليست إدارية. فإذا كانت المزايا جيدة، فسيُرحب الموظفون بالتأمين الاجتماعي بطبيعة الحال".

ومع ذلك، فمن الواضح تمامًا أنه على الرغم من أن فوائد الموظفين الذين يحافظون على مساهماتهم في التأمين الاجتماعي يتم ذكرها والتأكيد عليها في كثير من الأحيان بوضوح، وخاصة فوائد المعاش التقاعدي، فلماذا لا يزال وضع "سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة" يربك صناعة التأمين الاجتماعي؟

حلّلت مينه نجيا بي دي الأمر قائلةً: "علينا أن نواجه حقيقة أن معظم الموظفين ينسحبون فورًا لأن سياسة التأمين الاجتماعي تتغير كل بضع سنوات. على سبيل المثال، تغيّرت مدة استحقاق التأمين الاجتماعي وسن التقاعد خلال العشرين عامًا الماضية. في السابق، كانت النساء يدفعن اشتراكاتهن لمدة 25 عامًا، وكان عمرهن 50 عامًا للحصول على 75%، ثم أصبحت فترة الاستحقاق 30 عامًا، وكان عمرهن 55 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي، والآن أصبحن في سن 60 عامًا للحصول عليه. لا يعلم الموظفون كيف ستتغير السياسة في المستقبل، ولذلك يعتقدون أن أفضل خيار هو التقاعد المبكر، والحصول على المعاش فورًا، ثم التقدم لوظيفة ودفعه من البداية. هذه العقلية ليست نادرة!".

روى بيد نغا قصة شخصية قائلاً: "لكل شخص ظروفه الخاصة، فكيف يمكن أن يكون الشخص مثل الآخر؟ يشبه وضعي هذا وضعي، فقد اشتركت في التأمين الاجتماعي لمدة ١٣ عامًا، وأخطط للعمل لبضع سنوات أخرى لسحب مبلغ صغير من رأس المال لبناء منزل صغير، للتقاعد. لكن التأمين يتغير باستمرار، مما يُربكني. أشعر بالقلق، فماذا أفعل إذا تغيرت الشركة في منتصف الطريق، ولم يبلغ سن التقاعد بعد، ولم تكن سنوات الدفع كافية؟".

في انتظار السياسة الصحيحة!

بعد تلقيه معلومات تفيد باستمرار الجمعية الوطنية في مطالبة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية باستشارة مختلف الآراء لوضع سياسة تأمين اجتماعي "أكثر منطقية"، لمساعدة الموظفين على اتخاذ الخيار الأمثل، صرّح النائب ساني نغوين قائلاً: "أؤيد ذلك بشدة. فالسياسة الجيدة تضمن استمرار اشتراك الناس في التأمين الاجتماعي. أما الانسحاب من التأمين فهو قرار يعود للموظف. عندما يترك موظفونا وظائفهم، فإنهم يسحبون تأمينهم الاجتماعي للتعامل مع الأمور العاجلة دون التفكير في الأمور طويلة الأجل، ويعود ذلك جزئيًا إلى خوفهم... فبحلول الوقت الذي يحصلون فيه على التأمين الاجتماعي، تكون قيمة العملة قد انخفضت ولن يتبقى الكثير. لذا، فالمسألة تتعلق بالسياسة، وليس بمنع سحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة". ووافق النائب كوك ثانه الرأي قائلاً: "أتفق تمامًا مع رئيس الجمعية الوطنية على استحالة منع الناس من سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، ولكن يجب وضع سياسة لجذب المشاركين في التأمين الاجتماعي والاحتفاظ بهم".

في تعليقه على أحد أسباب انتشار قضية سحب التأمين الاجتماعي دفعةً واحدة، عبّر بيد هان نغوك عن رأيه قائلاً: "يريد الموظفون خفض سن التقاعد. إذا لم يُخفض، أخشى أن يستمر تفاقم مشكلة سحب الموظفين للتأمين الاجتماعي دفعةً واحدة". وأعرب بيد ثينه كيو بي عن تطلعه إلى سياسات تأمين اجتماعي ثورية، قائلاً: "علينا فقط التركيز على توضيح أسباب سحب الموظفين للتأمين الاجتماعي دفعةً واحدة، وإيجاد سبلٍ للتغلب على هذه المشكلة، ثم تصميم بوليصة تأمين اجتماعي بمزايا طويلة الأجل".

في آلية السوق، يحق لمشتركي التأمين الاجتماعي اختيار الحل الأمثل لأنفسهم. وبالتالي، يُمكن النظر في إضافة وحدات أعمال جديدة لمنافسة التأمين الاجتماعي الحالي.

لاي لو

الأمر بسيط. أقترح أن يُسمح فقط لمن تجاوزوا الخمسين بسحب تأمينهم الاجتماعي دفعةً واحدة.

هونغ دينه فييت

أموال التأمين الاجتماعي هي أموال يسهم بها الموظفون ويجمعونها. من يرغب في الحصول على معاش تقاعدي يمكنه الحصول عليها، ومن يرغب في سحبها دفعةً واحدة يمكنه سحبها، فلكلٍّ منهم أفكاره الخاصة... أما تخفيف الضغط، فيتم بالتنسيق مع المزايا.

السيد هوانغ توان

[إعلان 2]
رابط المصدر