لقد أتمت السيدة نجوين ثي لان (35 عامًا) للتو الإجراءات اللازمة للحصول على إعانات البطالة في مركز خدمة التوظيف الإقليمي. كانت السيدة لان عاملة في صناعة الملابس في إحدى الشركات بمنطقة دونج فو. ونتيجة للصعوبات التي واجهتها الشركة، تم تقليص الإنتاج وتم إدراج السيدة لان على قائمة التسريح. بعد أن فقدت وظيفتها، أصبحت السيدة لان في حالة من الارتباك الشديد والقلق بشأن حياتها العائلية. وبعد أن علمت بسياسة التأمينات الاجتماعية، أكملت الإجراءات اللازمة للحصول على المزايا. "بفضل إعانات البطالة، أستطيع تغطية نفقات معيشتي اليومية، ودفع الإيجار، والحصول على الوقت للبحث عن وظيفة جديدة"، كما اعترفت لان.
لا يساعد التأمين ضد البطالة العمال على استقرار حياتهم المباشرة فحسب، بل يخلق أيضًا الظروف لهم لتعلم مهنة، وتحسين مؤهلاتهم، وإيجاد فرص عمل جديدة. بالإضافة إلى تلقي المخصصات الشهرية، يتلقى العمال أيضًا استشارات وظيفية مجانية وإحالات، ودعم التدريب المهني لتحسين المهارات وزيادة القدرة التنافسية في سوق العمل.
السيد تران فان نام (40 عامًا) في حي تان بينه، المدينة. كان دونغ شواي يتلقى تأمينًا ضد البطالة وهو مالك ورشة ميكانيكية صغيرة. وقال السيد نام إنه بعد ترك وظيفته، تم استشارته ودعمه من قبل مركز خدمات التوظيف الإقليمي لتعلم إصلاح السيارات. بفضل معارفه ومهاراته الجديدة، تمكن من فتح متجر لإصلاح السيارات وخلق فرص عمل للعديد من العمال الآخرين. "لم تساعدني BHTN في التغلب على الصعوبات فحسب، بل فتحت لي أيضًا طريقًا جديدًا. إنها سياسة إنسانية وعملية للغاية" - شارك السيد نام.
وفقًا لقانون العمل لعام 2013، تتضمن سياسة التأمين ضد البطالة 4 أنظمة: يتم توجيه الموظفين واستشارتهم مجانًا بشأن العمل والتوظيف بالإضافة إلى تلقي التدريب المهني المجاني والتوجيه بشأن إجراءات الحصول على التأمين ضد البطالة من قبل مراكز خدمات التوظيف؛ التسجيل في التأمينات الاجتماعية وتقديم الوثائق للحصول على المزايا عند فقدان الوظيفة أو إنهاء عقد العمل؛ - الحصول على بطاقة تأمين صحي من هيئة التأمينات الاجتماعية دون الحاجة إلى دفع رسوم طوال فترة حصوله على إعانات البطالة؛ الحصول على تدريب مهني أساسي مجاني لمدة لا تزيد عن 6 أشهر في مرافق التدريب المهني.
تساوي إعانة البطالة الشهرية 60% من متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية للأشهر الستة المتتالية السابقة للبطالة، على ألا يتجاوز 5 أضعاف الراتب الأساسي للموظفين الخاضعين لنظام الرواتب الذي تحدده الدولة؛ أو لا يزيد على خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور الإقليمية المنصوص عليه في قانون العمل بالنسبة للموظفين الذين يدفعون التأمين الاجتماعي وفقاً لنظام الرواتب الذي يقرره صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل أو عقد التوظيف.
يتم حساب فترة استحقاق إعانة البطالة على أساس عدد أشهر اشتراكات التأمين الاجتماعي. لكل 12 إلى 36 شهرًا من المساهمات، سوف تتلقى 3 أشهر من إعانات البطالة. بعد ذلك، لكل 12 شهرًا إضافيًا من المساهمات، سوف تتلقى شهرًا إضافيًا واحدًا، ولكن ليس أكثر من 12 شهرًا.
وبحسب إحصاءات التأمين الاجتماعي الإقليمي، تلقت المقاطعة بأكملها في مارس/آذار 2025 قائمة بمزايا البطالة لـ376 شخصًا؛ في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2025، حصل 1060 شخصًا على إعانات البطالة، بانخفاض 17.7٪ مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
في الآونة الأخيرة، قامت هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية بالتنسيق بشكل نشط مع الإدارات والفروع والقطاعات والمنظمات ذات الصلة للقيام بأعمال الدعاية بشكل فعال في أشكال عديدة على وسائل الإعلام، وتنظيم مؤتمرات دعائية مباشرة في الشركات ... حتى يتمكن أصحاب العمل والموظفين من رؤية أن التأمين ضد البطالة هو سياسة إنسانية، تساهم في ضمان الضمان الاجتماعي؛ مساعدة العمال على رؤية حقوقهم عندما يفقدون وظائفهم، والحصول على تعويض جزئي عن الدخل، وتلقي دعم التدريب المهني، وبطاقات التأمين الصحي، والتوصيات الوظيفية، وما إلى ذلك. وبالتالي، تم استقبالها بشكل إيجابي من قبل أصحاب العمل والعمال.
في الواقع، عندما يفقد الموظف وظيفته، لا يتعين على صاحب العمل أن يدفع إعانات البطالة للموظف؛ بفضل التأمين ضد البطالة، يتم تخفيف العبء على ميزانية الدولة عند حدوث البطالة. وفي الوقت نفسه، كان لسياسة التأمين ضد البطالة آثار إيجابية ومباشرة على العمال وأصحاب العمل وقضايا الضمان الاجتماعي، مما يدل على إنسانية وتضامن العمال وأصحاب العمل تجاه العمال العاطلين عن العمل. بفضل ما يحمله من فوائد، دخل التأمين ضد البطالة تدريجياً إلى الحياة وأصبح بحق "منقذ حياة" للعديد من العمال في الأوقات الصعبة، مساهماً في استقرار الحياة وضمان الأمن والنظام والسلامة الاجتماعية.
في الوقت الحالي، يبلغ معدل مساهمة التأمين ضد البطالة 2% من الراتب الشهري، بما في ذلك 1% يدفعها الموظف و1% يدفعها صاحب العمل. إن إجراءات الحصول على إعانات التأمين ضد البطالة بسيطة للغاية. يمكن للعمال تقديم طلباتهم عبر الإنترنت أو الحضور مباشرة إلى مركز خدمات التوظيف الإقليمي أو أحد مكاتب التمثيل التابعة للمركز الواقعة في منطقة هون كوان وبلدة فوك لونغ. |
المصدر: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
تعليق (0)