
تعلم تغيير المسار الوظيفي
بعد أن تركت السيدة نغوين ثي ثانه هويين (مواليد ١٩٩٠، حي هاي تشاو) وظيفتها السابقة بسبب ظروف عائلية غير مواتية، توجهت إلى مركز خدمات التوظيف في دا نانغ لتقديم طلب للحصول على إعانة البطالة، وحصلت على استشارات مجانية في مجال التدريب المهني. وإدراكًا منها للطلب المتزايد على موظفي المبيعات، التحقت السيدة هويين بدورة تدريبية في المبيعات وإدارة المتاجر الكبرى، على أمل اكتساب مهارة جديدة وتغيير مسارها المهني قريبًا.
في هذه الأثناء، سجلت السيدة فام ثين هوونغ (مواليد 1989، حي سون ترا) في دورة مهنية في المبيعات وإدارة السوبر ماركت بهدف افتتاح متجر للأغذية النظيفة في المنزل.
بعد جمع عدد كافٍ من العمال المسجلين، في منتصف مايو 2026، ستطلق كلية دا نانغ، بالتنسيق مع مركز خدمات التوظيف في دا نانغ، دورة تدريبية مهنية في المبيعات وإدارة محلات السوبر ماركت بمشاركة 23 طالبًا.
تيسيراً على الطلاب، تُعقد الدورة المهنية من الساعة السادسة مساءً إلى الثامنة والنصف مساءً خلال أيام الأسبوع، من الاثنين إلى الجمعة، في كلية دا نانغ. وخلال الدورة التي تمتد لشهرين ونصف، يكتسب الطلاب المهارات الأساسية في التواصل البيعي، وتقنيات البيع، والمهارات العملية في استيراد وتصدير البضائع، وإدارة المستودعات.
بحسب ممثل عن إدارة التدريب وشؤون الطلاب في كلية دا نانغ، ونظرًا لطبيعة الدورات المهنية قصيرة الأجل، تركز الكلية على تدريب الطلاب على المهارات المهنية من خلال منهج عملي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالتجربة التطبيقية. وهذا يضمن إتقان الطلاب للمعرفة، وتحسين مهاراتهم، وتلبية متطلبات سوق العمل. عند إتمام الدورة، يحصل الطلاب على شهادة تدريب مهني وفقًا للوائح، مما يُمكّنهم من العودة السريعة إلى سوق العمل.
بحسب مركز خدمات التوظيف في دا نانغ، حتى مايو 2026، قدّم المركز استشارات تدريبية مهنية وتعاون مع مؤسسات التعليم المهني لافتتاح 25 دورة تدريبية مهنية لما يقارب 700 عامل عاطل عن العمل يتلقون إعانات البطالة. تنوعت البرامج التدريبية المقدمة لتلبية احتياجات المتدربين وسوق العمل، وشملت: أساسيات المكياج، أساسيات التصميم الجرافيكي، تقنيات الخبز، تقنيات تحضير المشروبات، تصنيع الأغذية، المبيعات وإدارة المتاجر الكبرى، فني العناية بالبشرة، وفنون الطهي.

فرص لزيادة الدخل
نظراً لاتجاه التوسع الحضري والتغيرات الهيكلية في سوق العمل بالمناطق الريفية والجبلية، يتزايد الطلب على التدريب المهني بين العمال في هذه المناطق. وتقوم السلطات المحلية بشكل استباقي بدراسة احتياجات العمال من التدريب المهني وتصنيفها، والتنسيق مع مؤسسات التعليم المهني لافتتاح دورات تدريبية مناسبة.
في الثاني من يونيو، افتتحت كلية دا نانغ، بالتنسيق مع اللجنة الشعبية لبلدية ترا ليان، دورة تدريبية مهنية في فنون تحضير المشروبات لـ 36 طالبًا من الأقليات العرقية في البلدة. ووفقًا لممثلي اللجنة الشعبية لبلدية ترا ليان، وإدراكًا لأهمية التدريب المهني والتوظيف كحلول أساسية للتنمية الاقتصادية والحد من الفقر بشكل مستدام، شجعت السلطات المحلية السكان على المشاركة في التدريب المهني لزيادة فرص العمل المتاحة لهم أو إنشاء مشاريعهم الخاصة، وبالتالي تحسين دخلهم ومستوى معيشتهم.
في بلديات تاي هو، وجو نوي، ودين بان تاي، تكثف السلطات المحلية جهودها لتشجيع الناس على التسجيل في دورات التدريب المهني المجانية مثل: تحضير المشروبات، وتصنيع الأغذية، والخبز، وما إلى ذلك، مما يساهم في نقل جزء من العمالة الريفية إلى قطاعات الأعمال والخدمات، بما يتماشى مع برنامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة.
إلى جانب التنسيق مع مؤسسات التعليم المهني لتوفير التدريب المهني للعمال، تتواصل العديد من المناطق بشكل استباقي مع الشركات لفتح فصول تدريب مهني وخلق فرص عمل للعمال في المناطق الريفية والجبلية. في بلدية ثانه بينه، نظم اتحاد نساء البلدية، بالتنسيق مع شركة وينستار للمستلزمات الرياضية، دورة تدريبية مهنية في خياطة كرات البيسبول يدويًا في المنزل لأعضائه من النساء.

وبناءً على ذلك، تُرسل الشركة فنيين لتدريب العاملات على المهارات الأساسية في صناعة كرات البيسبول اليدوية، وتُزوّدهن بجميع أدوات التصنيع اللازمة. وبعد إتقان العاملات لتقنيات الخياطة، تُوفّر لهن الشركة المواد اللازمة للتصنيع، مما يضمن إمدادًا مستقرًا وطويل الأمد بالمنتجات.
أوضحت السيدة تران نغوين ثاو نغوين، ممثلة شركة وينستار للمستلزمات الرياضية المحدودة، أن الشركة توفر مركبات متخصصة لتوصيل المواد الخام مباشرةً وجمع المنتجات النهائية محلياً، وذلك لتسهيل عمل العمال. وتُدفع رسوم المعالجة شهرياً بناءً على كمية المنتجات.
أفاد ممثلون عن بلدية ثانه بينه بأن افتتاح دورة تدريبية مهنية في خياطة كرات البيسبول اليدوية في المنازل يُعدّ خيارًا مناسبًا جدًا لربات البيوت، والعاملين العاطلين عن العمل، والراغبين في زيادة دخلهم. فهذا يُسهم في خلق فرص عمل، وتحسين حياة النساء، وتعزيز فعالية برامج الحدّ من الفقر في المنطقة.
تحدد خطة لجنة الشعب بالمدينة رقم 228/KH-UBND بعنوان "ابتكار وتحسين جودة التدريب المهني الريفي بحلول عام 2030" هدفًا يتمثل في تدريب وإعادة تدريب وتطوير المهارات المهنية لحوالي 8000 عامل ريفي سنويًا بحلول عام 2030. ويمثل التدريب المهني غير الزراعي حوالي 70% من هذا العدد، بينما يمثل التدريب المهني الزراعي وتنمية الصناعات الريفية حوالي 30%. ومن المتوقع أن تصل نسبة النساء الريفيات المتلقيات للتدريب المهني إلى حوالي 45%، ونسبة الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى التدريب المهني وخلق فرص العمل إلى حوالي 4%، ونسبة الأقليات العرقية التي تتلقى التدريب المهني المناسب إلى حوالي 70%. كما يُتوقع أن يتجاوز معدل التوظيف بعد التدريب 85%.
المصدر: https://baodanang.vn/co-hoi-hoc-nghe-de-gia-nhap-thi-truong-lao-dong-3339251.html







تعليق (0)