في ضوء هذا الوضع، قامت نقابة عمال صناعة البناء في هانوي بتنفيذ العديد من الحلول الشاملة والمرنة، مع التركيز على العمال والهدف من توفير رعاية حقيقية تلبي احتياجاتهم الخاصة.
زوّد العمال بما يحتاجونه.
إدراكًا للخصائص الفريدة لقطاع البناء - من تشتت العمالة، والعمل القائم على المشاريع، وظروف العمل الشاقة، وارتباط الدخل بتقدم المشاريع والظروف الجوية - بادر اتحاد عمال البناء في هانوي إلى إصلاح أساليب عمله نحو نهج "التواصل المباشر مع الأعضاء - التواجد بالقرب منهم - من أجل مصلحتهم". فبدلًا من التركيز فقط على الأنشطة المؤقتة قصيرة الأجل، يُعطي الاتحاد الأولوية لأنشطة الدعم المستمرة والمستدامة النابعة من الاحتياجات الفعلية للعمال، مع إيلاء اهتمام خاص للعمال الذين يمرون بظروف صعبة.
عززت فروع النقابات العمالية التابعة جهودها لفهم الظروف المعيشية والتوظيف والأفكار والتطلعات للعمال من خلال قنوات مختلفة مثل الاتصال المباشر في مواقع البناء والمؤسسات؛ والحوارات المنتظمة؛ والاستطلاعات السريعة باستخدام الاستبيانات؛ والتنسيق مع أصحاب العمل لمراجعة حالات العمال الذين يواجهون صعوبات أو حوادث عمل أو أمراض مهنية أو أمراض خطيرة أو أولئك المتضررين من تقلبات الإنتاج.
انطلاقاً من فهم دقيق للوضع، بادر اتحاد عمال صناعة البناء في هانوي إلى تنفيذ أنشطة دعم عملية على الفور، مثل زيارة العمال ومساعدتهم، وتقديم المساعدة الطارئة، ودعم إصلاح المساكن، وتقديم الهدايا خلال الأعياد ورأس السنة القمرية (تيت)، وتوفير تذاكر الحافلات للعمال للعودة إلى ديارهم، وتنظيم "وجبات الاتحاد"، و"شهر العمال"، و"شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية"، وما إلى ذلك. ومن خلال هذه الجهود، ساهموا في تخفيف الصعوبات وتوفير المزيد من الحافز للعمال للشعور بالأمان والالتزام بأعمالهم ونقابتهم.
بحسب السيدة نغوين ثي ثانه، رئيسة نقابة عمال صناعة البناء في هانوي، فإن شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية يمثلان فرصًا للنقابات العمالية على جميع المستويات وأصحاب العمل لتعزيز الأنشطة التي تُظهر التقدير والامتنان والاهتمام بحياة العمال؛ وتحسين ظروف العمل؛ وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية، من أجل تعزيز الإنتاج والأعمال، وضمان بيئة عمل آمنة، والمساهمة في استقرار وتنمية الوكالات والوحدات والمؤسسات والصناعة والبلاد.
لا ينبغي ترك أحد خلف الركب.
من أبرز أنشطة نقابة عمال صناعة البناء في هانوي اهتمامها البالغ بفئات محددة من العمال، تشمل العاملين في الهواء الطلق والمعرضين باستمرار لبيئات خطرة، وكبار السن الذين يجدون صعوبة في تغيير وظائفهم، والعاملات في قطاع البناء، والعمال ذوي الدخل المنخفض، أو الذين يعيشون في ظروف معيشية ضيقة، أو الذين يعيلون أطفالاً صغاراً، أو الذين يعاني أقاربهم من أمراض مزمنة أو غيرها من الصعوبات.
وقد طوّر الاتحاد العمالي لهذه الفئة برامج رعاية اجتماعية مركزة وموجهة. وقامت وحدات الاتحاد العمالي المحلية بتقديم المشورة بشكل استباقي لقادة الشركات بشأن تعديل ساعات العمل في الظروف الجوية القاسية، وتوفير أماكن استراحة مؤقتة في مواقع البناء، وتوفير معدات وقاية شخصية إضافية، وبدلات العمل في بيئات خطرة، وإجراء فحوصات صحية منتظمة ومتخصصة للعمال في بيئات العمل الشاقة مثل عمال النظافة وعمال البناء.
بالإضافة إلى ذلك، يتم زيارة أعضاء النقابات والعمال الذين يعانون من حوادث متعلقة بالعمل أو أمراض مهنية أو يواجهون ظروفًا صعبة بشكل خاص، وتقديم الدعم المادي والمعنوي لهم على الفور من قبل النقابات على مستوى الصناعة والنقابات الشعبية، وخاصة خلال موسم رأس السنة القمرية.
شاركت السيدة لونغ ثي هين، العاملة في شركة تاي دو البيئية المساهمة، بكلمات مؤثرة، بصفتها إحدى العاملات اللاتي يحظين باهتمام كبير من نقابة العمال في هذا القطاع: "أعمل في مجال النظافة البيئية منذ 23 عامًا. ورغم صعوبة العمل، إلا أن رعاية وتشجيع إدارة الشركة، وخاصة اهتمام ودعم نقابة العمال، حفزنا على تجاوز الصعوبات والمشاق لإنجاز جميع المهام الموكلة إلينا بنجاح، مساهمين بذلك في الحفاظ على بيئة العاصمة خضراء ونظيفة وجميلة."
في غضون ذلك، تنظر السيدة نغوين ثي نغوك، وهي عاملة في شركة ها دونغ لإمدادات المياه المحدودة، إلى الهدية المقدمة من النقابة العمالية على أنها "جرعة روحية" تساعدها على أن تصبح أقوى للتغلب على صعوبات الحياة ومواصلة تكريس نفسها للتطوير الشامل للشركة.
مزايا العضوية - رعاية خاصة، مزايا عملية
في سلسلة من أنشطة الرعاية الاجتماعية، أشاد الموظفون بإطلاق نقطة "رعاية أعضاء النقابة" في شركة حديقة حيوان هانوي المحدودة، باعتبارها دليلاً واضحاً على نهج رائد يلبي احتياجات العمال المحرومين بشكل وثيق.
هنا، يحصل أعضاء النقابات والعمال على السلع الأساسية كالمواد الغذائية والبضائع الجافة والأدوات المنزلية ومعدات الوقاية الشخصية بأسعار تفضيلية أقل من أسعار السوق. إضافةً إلى ذلك، يقدم مركز الرعاية الاجتماعية خدماتٍ ميسّرة، مثل الاستشارات القانونية المتعلقة بقوانين العمل، والاستشارات حول سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي ، والفحوصات الطبية الدورية، وتوزيع الهدايا على أعضاء النقابات خلال فترات الذروة كعيد العمال ورأس السنة القمرية.
إلى جانب تقديم الدعم المادي، تُصبح نقطة رعاية الأعضاء مساحةً للتواصل تُقرّب النقابة من أعضائها. ومن خلال الأنشطة التي تُقام في هذه النقطة، تُتاح للنقابة الشعبية فرصة فهم أفكار وتطلعات العمال بسرعة، وذلك لاقتراح حلول مناسبة لنقابة القطاع وأصحاب العمل.
بحسب نقابة عمال صناعة البناء في هانوي، يهدف افتتاح "مركز رعاية الأعضاء" بشكل دوري إلى تحسين مستوى معيشة العمال، ما يُظهر اهتمام النقابة المباشر بأعضائها وعمالها. وبينما تُرسل النقابة المعلومات دائمًا إلى النقابات المحلية عند توقيع اتفاقيات التعاون، لا يتمكن العمال دائمًا من الوصول إلى هذه المعلومات. لذا، يعرض مركز رعاية الأعضاء اتفاقيات التعاون علنًا، ويُسلط الضوء على العديد من السلع ذات الأسعار الثابتة والمنتجات التعاونية بخصومات تتراوح بين 5% و30% لأعضاء النقابة وعمال الشركة، بهدف تحقيق فائدة مباشرة لهم.
انطلاقاً من النجاح الأولي، يواصل اتحاد عمال صناعة البناء في هانوي سعيه لتوسيع نطاق نموذج نقاط رعاية الأعضاء في الشركات المؤهلة، مع توسيع قائمة المزايا من خلال اتفاقيات التعاون مع موردي السلع والخدمات. ويُعتبر هذا حلاً طويل الأمد، يُسهم في تحسين رفاهية الأعضاء، وتعزيز ثقة العمال في المنظمة النقابية، وتأكيد الدور التمثيلي والرعاية الذي يضطلع به اتحاد عمال صناعة البناء في هانوي في العصر الجديد.
ساهمت إنجازات نقابة عمال صناعة البناء في هانوي في رعاية العمال في ظل الظروف الصعبة في ترسيخ دور ومكانة المنظمة النقابية في الوضع الراهن. وتتسم أنشطة الرعاية بتركيز متزايد، متجنبةً السطحية والشكليات، ساعيةً إلى تحقيق نتائج ملموسة ورضا العمال. ومن خلال هذه الأنشطة، تم تشجيع روح المنافسة العمالية والتعلم والعمل بين العمال والموظفين، مما أدى إلى تغييرات إيجابية في الوعي والإجراءات المتعلقة بمسؤولية جميع المستويات والقطاعات والمنظمات النقابية وأصحاب العمل تجاه حقوق العمال ومصالحهم.
خلال الفترة المقبلة، ستواصل نقابة عمال صناعة البناء في هانوي إيلاء الأولوية لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، ولا سيما الرفاه المادي والمعنوي لمن يمرون بظروف صعبة. وانطلاقاً من ذلك، ستعمل النقابة على تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في إدارة أعضائها وفهم احتياجاتهم، وتطبيق نماذج الرعاية الاجتماعية الفعّالة، وتقوية حشد الموارد الاجتماعية، وتدريب وتأهيل فريق من مسؤولي النقابة يتمتعون بالتفاني والكفاءة اللازمين لتلبية متطلبات هذه المهمة. تُشكل هذه الإجراءات الملموسة والعملية أساساً لبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة ومزدهرة، بما يُسهم في التنمية المستدامة لقطاع البناء في العاصمة ومدينة هانوي عموماً.
المصدر: https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html
تعليق (0)