شركة سكانكوم المحدودة: الاهتمام بـ "الأصول القيّمة" للشركة.

Báo Bình Dương•20/06/2023

في الأشهر الأولى من عام 2023، لم تتلقَ شركة سكانكوم المحدودة (مجمع سونغ ثان إي الصناعي، مدينة دي آن) سوى 30% من الطلبات التي تلقتها في السنوات السابقة، مما أدى إلى صعوبات كبيرة في الإنتاج والأعمال. ومع ذلك، واصلت الشركة القيام بالعديد من الأنشطة لرعاية موظفيها، وخاصة المرضى منهم، أو المصابين في حوادث العمل، أو الذين تواجه أسرهم ظروفًا صعبة للغاية.

نظم ممثلو النقابة العمالية للشركة حفل توزيع منح دراسية لأبناء الموظفين الذين حققوا نتائج أكاديمية ممتازة.

لا تتخلوا عن العمال.

تتخصص شركة سكانكوم المحدودة في تصنيع الأثاث الخشبي ومنتجات الديكور الداخلي للتصدير إلى السوق الأوروبية. وقد واجهت الشركة صعوبات في التصدير منذ حوالي عام، إلا أنها ما زالت تسعى جاهدة لرعاية موظفيها. وصرحت السيدة نغوين ثي ثو هوونغ، نائبة رئيس نقابة العمال المحلية بالشركة، قائلةً: "في الوقت الحالي، تقتصر ساعات العمل في الشركة على ساعات الدوام الرسمي، ومع ذلك، تضمن الشركة دخلاً للعمال يتراوح بين 6 و9 ملايين دونغ فيتنامي شهرياً. وتؤمن إدارة الشركة بضرورة عدم التخلي عن موظفيها."

إلى جانب الرواتب، تُقدّم الشركة لموظفيها بدلات شهرية، تشمل بدل سكن قدره 350,000 دونغ فيتنامي للفرد شهريًا، وبدل عمل في ظروف خطرة، وبدل تعليم قدره 250,000 دونغ فيتنامي لكل طفل شهريًا للأطفال في سن ما قبل المدرسة، وبدل رعاية أطفال. كما تُخصّص الشركة ما يقارب 7 مليارات دونغ فيتنامي شهريًا للمساهمة بنسبة 2.5% إضافية في برامج التأمين المختلفة لموظفيها. وفي كل عام، تُنسّق نقابة عمال الشركة جولتين من الدعم بالسلع الأساسية لـ 2200 عامل، وتُقدّم مساعدات منتظمة لمن يمرّون بظروف صعبة.

سيواصل الاتحاد العمالي للشركة التعلم من النماذج التشغيلية الفعالة للاتحادات العمالية الأخرى لتحسين رعاية الحياة المادية والروحية لأعضاء الاتحاد والموظفين في الشركة في المستقبل.

(السيد ترونغ كونغ ثانغ، رئيس لجنة النقابات العمالية في شركة سكانكوم)

يولي اتحاد عمال الشركة اهتمامًا خاصًا كل عام بالعمال الذين يعانون من أمراض خطيرة أو حوادث عمل، ويشاركهم الدعم. وصرح السيد ترونغ كونغ ثانغ، رئيس اتحاد عمال الشركة، قائلاً: "عندما يُصاب أحد العمال بمرض خطير، نخصص أموالًا من الاتحاد لدعمه، ونُعدّ قائمةً ونرسلها إلى اتحاد عمال مجمع سونغ ثان الصناعي واتحاد عمال المقاطعة للحصول على مساعدة مالية جزئية. إضافةً إلى ذلك، يحشد اتحاد عمال الشركة التبرعات في جميع أنحاء الشركة لمساعدة كل حالة. وقد تلقى العديد من العمال الذين يعانون من أمراض خطيرة دعمًا من الاتحاد بلغ مئات الملايين من الدونغ الفيتنامي لكل حالة."

مثال نموذجي على ذلك هو السيد نغوين هوانغ نهات، من مقاطعة لونغ آن . قبل ثلاث سنوات، عانى السيد نهات من التهاب العضلات المتعدد، ما استدعى دخوله المستشفى لفترة طويلة، وتكبد تكاليف إجمالية تجاوزت 200 مليون دونغ فيتنامي. يعمل السيد نهات وزوجته في مصنع، ولديهما طفلان صغيران، لذا فإن الحياة صعبة للغاية. يقول السيد نهات: "في ذلك الوقت، اضطررنا أنا وزوجتي إلى الاقتراض من الأقارب والأصدقاء لتغطية نفقات العلاج. عندما كنا في أسوأ حالاتنا ولم نكن نعرف كيف نتدبر أمورنا، جمعت نقابة عمال الشركة أكثر من 60 مليون دونغ فيتنامي لمساعدتي، ودعمت راتبي الأساسي خلال فترة مرضي. على الرغم من أن الشركة تواجه صعوبات الآن، إلا أنها لا تزال تهتم بموظفيها جيدًا، لذلك نسعى جاهدين للعمل بجد ونتعهد بالبقاء في الشركة على المدى الطويل."

على مدى الأيام القليلة الماضية، تلقى السيد تشاو فان تيم، وهو عامل من مقاطعة دونغ ثاب أصيب للأسف بتسمم الدم، الدعم والرعاية من نقابة عمال الشركة عبر الموارد المتاحة. وبفضل ذلك، بدأت صعوبات السيد تيم بالتلاشي تدريجيًا. قال السيد تيم: "أعمل في الشركة منذ أكثر من خمس سنوات. ليس لدي عائلة بعد، لذا لم أدخر الكثير. عندما ألمّ بي المرض، ساعدني والداي وأقاربي كثيرًا، لكن ذلك لم يكن كافيًا. بفضل دعم نقابة عمال الشركة الذي بلغ حوالي 60 مليون دونغ فيتنامي، أتجاوز الصعوبات الحالية تدريجيًا. قال الطبيب إنني سأتعافى وأعود إلى العمل في غضون شهرين تقريبًا..."

أنشطة رعاية متنوعة

استجابةً لشهر العمال لعام 2023 وشهر السلامة المهنية، نظّمت نقابة الشركة زيارات وقدّمت هدايا لمئات العمال الذين يمرّون بظروف صعبة والذين تعرّضوا لحوادث عمل. وصرحت السيدة نغوين ثي ثو هونغ قائلةً: "خلال شهر العمال، نظّمت النقابة أيضًا مهرجانًا رياضيًا ضمّ تسع فعاليات رياضية متنوعة، مثل كرة القدم، وكرة الريشة، والكرة الطائرة، وشد الحبل، وغيرها، وذلك لخلق بيئة رياضية صحية لجميع أعضاء النقابة والعمال للمشاركة فيها. يُعدّ هذا نشاطًا سنويًا للشركة يهدف إلى رعاية الصحة النفسية للموظفين. كما كرّمت نقابة الشركة العمال الذين قدّموا أفكارًا مبتكرة، ونظّمت يومًا عائليًا لتكريم العائلات التي عملت في الشركة لسنوات عديدة."

من الأنشطة القيّمة الأخرى التي قدمتها نقابة عمال شركة سكانكوم المحدودة لموظفيها على مدار السنوات الخمس الماضية، إنشاء مكتبة داخل مقر الشركة. تهدف هذه المكتبة إلى مساعدة الموظفين على تعزيز معرفتهم بالقضايا الاجتماعية والاقتصادية، وتنمية ثقافة القراءة لديهم، واكتساب فهم راسخ للحياة الأسرية، وقانون العمل، والنظام العام والأمن. تضم المكتبة حاليًا ما يقارب 3000 كتاب متنوع، وتُضاف إليها كتب جديدة شهريًا. يتواجد موظفو المكتبة يوميًا لمساعدة أعضاء النقابة والعمال في استعارة الكتب مجانًا. ولتشجيع العمال على تنمية ثقافة القراءة، يحصل كل موظف على تذكرة سحب على جائزة عند استعارة الكتب. تُنظم النقابة سحبًا على الجوائز كل ثلاثة أشهر، مما يوفر نشاطًا مفيدًا للموظفين.

قال السيد نغوين دوي هاي، وهو موظف قديم في الشركة: "في السابق، لم أكن أولي اهتمامًا كبيرًا بالكتب. ولكن بفضل الأنشطة التي نظمتها نقابة العمال المحلية، قرأت خلال السنوات الثلاث الماضية العديد من الكتب الجيدة والمفيدة. تتناول هذه الكتب مواضيع مثل بناء الثروة، والإدارة المالية، والزواج والأسرة، والقانون، وغيرها. بالإضافة إلى ذلك، توفر المكتبة أيضًا العديد من الكتب لأبناء الموظفين للاستعارة مجانًا، مثل القصص المصورة، والحكايات الشعبية، والروايات التي تُفيد الأطفال خلال العطلة الصيفية..."

كوانغ تام

رابط المصدر