تعزيز وتطوير نقابة عمالية قوية.

في عام 2025، سيُعاد تنظيم الهيكل التنظيمي للنقابات العمالية وفقًا لنموذج الحكم المحلي ذي المستويين. ومع ذلك، فإن العمل على تنمية عضوية النقابات، وإنشاء نقابات عمالية على مستوى القاعدة الشعبية، وتحسين جودة أنشطة النقابات العمالية في مقاطعة كوانغ نينه سيحقق نتائج إيجابية عديدة، مما يُرسي أساسًا هامًا لاستمرار النقابات العمالية في دعم العمال.

قدم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال قرار إنشاء نقابة عمال شركة جينكسوان (فيتنام) المحدودة في مجمع هاي ها الصناعي بميناء (بلدية كوانغ ها) في 22 نوفمبر 2025.

عقب قرار اللجنة التنفيذية لاتحاد العمال الإقليمي بشأن مهام عام 2025، عقدت اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي مؤتمراً لتحديد أهداف العمل لعام 2025 لنقابات العمال المحلية على مستوى أعلى، وأصدرت في الوقت نفسه قراراً بتحديد أهداف محددة لكل وحدة. وبناءً على ذلك، قامت نقابات العمال المحلية على مستوى أعلى بوضع برامج وخطط تتناسب مع الواقع العملي، مع التركيز على تحديد المهام والأهداف على مستوى القاعدة الشعبية، مع إيلاء اهتمام خاص لأهداف زيادة عدد الأعضاء وإنشاء نقابات عمالية محلية جديدة.

قامت فروع النقابات العمالية على جميع المستويات في المحافظة بوضع خطط تفصيلية بشكل استباقي، وعززت اللجنة التوجيهية لتنمية العضوية؛ وشجعت الدعاية وتعبئة العمال للانضمام إلى المنظمات النقابية؛ وكثفت عمليات التفتيش والإشراف على تنفيذ اللوائح والسياسات المتعلقة مباشرة بالحقوق والمصالح المشروعة للعمال.

بفضل المشاركة الفعّالة من جميع أطياف النظام النقابي، ستشهد المحافظة في عام 2025 إنشاء 67 نقابة عمالية جديدة على مستوى القاعدة الشعبية، تضم 10,627 عضوًا. ويُبرز هذا الإنجاز بوضوح الجهود الكبيرة التي تبذلها النقابات العمالية على جميع المستويات في ظل تقلبات سوق العمل، والصعوبات التي تواجهها الشركات، وحاجة النقابات إلى إعادة هيكلة نماذج عملها.

في نهاية نوفمبر 2025، انطلقت رسمياً نقابة عمال شركة جينشوان (فيتنام) المحدودة في مجمع هاي ها الصناعي (بلدية كوانغ ها) بـ 76 عضواً. وصرحت السيدة تران ثي تيان، رئيسة نقابة عمال شركة جينشوان المحدودة، بأن الدعم والمساعدة في الوقت المناسب من نقابة عمال البلدية وإدارة الشركة قد مكّنا اللجنة التنفيذية للنقابة من تولي دورها بثقة في تمثيل العمال والاهتمام بهم.

وبحسب السيدة فو ثي ين، رئيسة نقابة عمال كومونة كوانغ ها، فقد نمت نقابة عمال الكومونة منذ تأسيسها في 1 يوليو 2025، والتي كانت تضم 25 نقابة عمالية محلية، إلى 30 نقابة عمالية محلية تضم أكثر من 15000 عضو.

إلى جانب تنمية العضوية، يركز الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال على تحسين جودة أنشطة النقابات من خلال إدارة شؤون الموظفين. في عام 2025، وُضعت خطط تدريب وبناء قدرات مسؤولي النقابات ونُفذت على الفور؛ كما نُفذت عمليات تعيين ونقل وتناوب المسؤولين بشكل متزامن ووفقًا للإجراءات المتبعة. وحدد الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال حصص التوظيف لعام 2025 للنقابات المحلية التابعة له مباشرةً وللاتحاد الإقليمي لنقابات العمال؛ ونفذ على الفور إجراءات إدارة شؤون الموظفين والانتخابات وتوطيد المناصب القيادية في العديد من الوحدات وفقًا للوائح.

على الرغم من حداثة تأسيسها، فإن نقابة عمال شركة Solex High-Tech Industries (Vietnam) Co., Ltd. تشارك دائماً بشكل وثيق في حياة عمالها.

تنفيذاً للقرار رقم 18-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية (الدورة الثانية عشرة) بشأن مواصلة تطوير وإعادة تنظيم الهيكل التنظيمي للنظام السياسي ؛ وامتثالاً لتوجيهات الاتحاد العام للعمال في فيتنام وفقاً للاستنتاج رقم 157-KL/TW الصادر عن المكتب السياسي، نفذت اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي مشروع إعادة تنظيم وتبسيط الهيكل التنظيمي؛ ووضعت خطة لإنهاء عمليات اتحادات العمال على مستوى المقاطعات وبعض النقابات العمالية الصناعية؛ وقدمت المشورة بشأن إصدار قرارات حل وإنشاء ونقل النقابات العمالية الشعبية وفقاً لخارطة الطريق. وحتى الآن، أنشأ اتحاد العمال الإقليمي 22 نقابة عمالية على مستوى البلديات والأحياء والمناطق الخاصة؛ وأصدر قرارات بحل 16 نقابة عمالية على مستوى أعلى؛ ونقل 14 نقابة عمالية شعبية لتكون تحت الإدارة المباشرة لاتحاد العمال الإقليمي.

تؤكد الإنجازات التي تحققت في عام 2025 الدور المحوري لمنظمة النقابات العمالية في كوانغ نينه في تطوير عضوية النقابات، وإنشاء نقابات عمالية شعبية، وتعزيز المنظمة، مما يساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة في سياق العديد من التغييرات في النماذج التنظيمية ومتطلبات الابتكار الحالية.

ترونغ آنه

المصدر: https://baoquangninh.vn/cung-co-phat-trien-truoc-nhung-bien-dong-3389871.html