انضمت ماددي ماشادو إلى شركة ميتا في عام 2021 كمتخصصة في اكتساب المواهب، وقالت لصحيفة الإندبندنت إن عملية التوظيف التي اتبعها صاحب عملها السابق "لم تكن فعالة على الإطلاق".
قالت إن فريق التوظيف بأكمله لم يفعل شيئًا لأن العملية كانت غير فعّالة. كما لم يكن هناك عمل كافٍ للفريق بأكمله. كان راتبها 200 ألف دولار سنويًا.
تأتي تعليقات ماشادو في الوقت الذي تبدأ فيه ميتا جولتها الثالثة من تسريحات الموظفين. أعلن الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج عن تسريح 11 ألف وظيفة بحلول نوفمبر 2022، يليها 10 آلاف وظيفة في مارس. ووفقًا لموقع Insider ، قامت الشركة الأم لفيسبوك بتسريح ما يقرب من ربع قوتها العاملة منذ العام الماضي.
قال الموظف السابق في ميتا إن كل فرد في الفريق كان مكلفًا بالتواصل مع ما يصل إلى خمسة مرشحين محتملين أسبوعيًا. ومع ذلك، لم يحقق معظمهم هذا الهدف. وأضاف: "أدركت ذلك منذ البداية. كان لديهم عدد كبير جدًا من مسؤولي التوظيف وقليل جدًا من المرشحين الجيدين". لذا، كان احتمال تكرار الاتصالات أمرًا لا مفر منه.
في فيديو حُذف من تيك توك، تحدثت ماشادو عن مزايا العمل في ميتا، بما في ذلك راتب رعاية صحية سنوي قدره 3000 دولار أمريكي أثناء العمل من المنزل. طُردت من ميتا في فبراير 2022.
كشفت ماشادو، التي تدير شركة توظيف خاصة بها، عن سبب فصلها من العمل في فيديو على تيك توك الشهر الماضي. استقالت بعد اجتماع مع الإدارة القانونية في ميتا بشأن فيديوهاتها على تيك توك. واعتبروا الفيديوهات "تضاربًا في المصالح"، فُصلت بعد بضعة أيام.
قالت ماتشادو إنها انضمت إلى ميتا بعد أسبوعين فقط من نشر موظفين سابقين في فيسبوك وثائق داخلية حول كيفية تعامل المنصة مع المحتوى الضار. أدى ذلك إلى صعوبة كبيرة في العثور على مرشحين موهوبين. بعد ثلاثة أشهر، اكتشف فريقها أن العديد من الأشخاص الجيدين لا يرغبون في العمل لدى فيسبوك.
(وفقا ل BI)
[إعلان 2]
مصدر
![[إنفوجراف] في عام 2025، سيحقق 47 منتجًا هدف OCOP الوطني](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
تعليق (0)