وأشار مندوبو مجلس الأمة إلى مجموعتين من المسؤولين الذين يخافون من المسؤولية ويعوقون التنمية

وأشار مندوب الجمعية الوطنية تران فان توان (وفد ترا فينه) بصراحة إلى أنه من بين الكوادر الذين يخافون من المسؤولية، هناك مجموعتان "متدهورتان في الأيديولوجية السياسية ولا تريدان العمل لأنه ليس لديهما مصالحهما الخاصة؛ خائف من مخالفة القانون فلا أجرؤ على ذلك" خلال جلسة المناقشة بالقاعة حول التقييم الإضافي لنتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وموازنة الدولة لعام 2022؛ تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية والموازنة العامة للدولة للأشهر الأولى من عام 2023 صباح 31 مايو.

مندوب تران كووك توان (وفد ترا فينه).

وأعرب المندوب تران كووك توان (وفد ترا فينه) عن قلقه واتفق مع القيود المشار إليها في تقرير الحكومة بشأن "جزء من المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية الذين ما زالوا غير حاسمين، ولديهم عقلية تجنب المسؤولية والخوف منها". والخوف من الأخطاء مما يسبب الازدحام ويعيق تنمية البلاد. وتساءل المندوب لماذا لم يكن هناك مسؤولون يخافون من المسؤولية في الماضي، أما الآن فقد ظهروا؛ ليس هذا فحسب، بل انتشرت أيضًا من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، واستمرت في الانتشار من القطاع العام إلى القطاع الخاص؟

وقال المندوب "من الضروري تحديد سبب هذا المرض حتى نتمكن من علاجه بشكل فعال".

وقال المندوبون إنه من الضروري التفريق وتحديد جزء من المسؤولين الذين يخافون من المسؤولية، ما الذي يسبب وجود هؤلاء المسؤولين من أجل إيجاد حلول فعالة وفي الوقت المناسب. وبحسب المندوب تران كووك توان، فإن من بين الكوادر الذين يخافون من المسؤولية، هناك مجموعتان: منحطون في الأيديولوجية السياسية، ولا يريدون العمل لأنه لا توجد منفعة شخصية؛ أنا خائف من خرق القانون لذلك لا أجرؤ على القيام بذلك.

ومع مجموعة الكوادر الذين لديهم أيديولوجية سياسية متدهورة ولا يريدون العمل لأنه ليس لديهم أي منافع شخصية، يرى مندوبو اتحاد شباب ترا فينه أنه يمكن التغلب على ذلك على الفور، مع إعطاء الأولوية لاستبدالهم بكوادر جيدة تتمتع بالحماس الكافي. مسؤولية.

وأكد المندوب "لا ينقصنا مسؤولون جيدون"، وقال إنه كما هو الحال في كرة القدم، فإن المدرب سيحل محل اللاعب إذا كان اللاعب غير فعال في الملعب بسبب العلم الوطني.

عرض لجلسة المناقشة.

وفيما يتعلق بمجموعة المسؤولين الذين يخافون من خرق القانون ولا يجرؤون على القيام بذلك، قال المندوب تران كووك توان إن هذه المجموعة هي الأغلبية؛ هو أكبر عائق يسبب ازدحام العمل في النظام بأكمله. وبحسب المندوب، فإن هذه المجموعة من المسؤولين تخشى مخالفة القانون لسببين: أن بعض الوثائق القانونية الحالية، وخاصة الوثائق الفرعية القانونية، تفتقر إلى التجانس.

"لقد شاهدت على هامش هذه الجلسة اثنين من مندوبي الجمعية الوطنية يناقشان محتوى نص قانوني لا يزال ساري المفعول. وقال المندوب: "إن هذا النقاش يجعلني أشعر بالقلق والقلق الشديد لأنه يحدث في المجلس التشريعي نفسه، لذلك لا يمكن استبعاد أن يحدث في الأجهزة التنفيذية، مما يؤدي إلى عواقب عديدة مختلفة على المسؤولين في وزارة الخدمة العامة".

بالإضافة إلى ذلك، فإن أعمال التفتيش والفحص والوقاية من الفساد السلبي أصبحت عملية أكثر فأكثر، ويتم تنفيذها بشكل جذري وفعال، مما جعل العديد من المسؤولين خائفين لأنهم ارتكبوا مخالفات مماثلة في ذلك الوقت. ومن هنا، فإنه يخلق تأثيراً معدياً على المسؤولين الآخرين، فيشكل عقلية التردد والخوف من التأديب، وخاصة من الملاحقة الجنائية. ولا يمكن أن نستبعد من بينهم عدداً من المسؤولين المتفانين والمسؤولين الذين لا يستطيعون القيام بعملهم بسبب القصور وعدم توحيد الوثائق القانونية.

وعلى المدى الطويل، اقترح المندوبون أن تقوم الجمعية الوطنية والحكومة بمراجعة وتحسين النظام القانوني المتعلق بموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين لضمان الاتساق وعدم وجود تداخلات أو تناقضات؛ وعلى هذا الأساس، حماية وتشجيع المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية على أن يكونوا ديناميكيين ومبدعين، ويجرؤون على التفكير، ويجرؤون على العمل من أجل الصالح العام.

وقال المندوبون أيضا إنه من الضروري تعزيز المزيد من اللامركزية واللامركزية لتقليل الضغط والأعباء على الوكالات ذات المستوى الأعلى، مع زيادة المسؤولية على المحليات والوكالات ذات المستوى الأدنى. للقيام بذلك، من الضروري تحديد المهام التي تقع على عاتق المنطقة المحلية، وتفويض السلطة بجرأة إلى المنطقة المحلية للقيام بها، وستكون المنطقة المحلية مسؤولة أمام القانون. وفي الوقت نفسه، مواصلة تعزيز التفتيش والرقابة لتوجيه وتذكير وحث على الأداء الفعال للواجبات العامة.