Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

تقدم الجامعات للمحاضرين مكافآت تتراوح بين 10 و 50 مليون دونغ فيتنامي.

VnExpressVnExpress18/01/2024


في مدينة هو تشي منه، تدفع العديد من الجامعات مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية للمحاضرين تتراوح بين 10 و 50 مليون دونغ فيتنامي، وهي زيادة مقارنة بالعام الماضي بسبب الزيادة في الراتب الأساسي - وهو الأساس لحساب الدخل - اعتبارًا من يوليو 2023.

بحلول 18 يناير، أعلنت العديد من الجامعات في مدينة هو تشي منه عن مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) للمحاضرين والموظفين، بحد أدنى يعادل راتب شهر واحد أو إجمالي دخل شهر واحد (الراتب، وبدلات التدريس، ومصادر الدخل الأخرى). ووفقًا للجامعات، فإن هذه السياسة مماثلة للسنوات السابقة، إلا أن المبلغ الفعلي الذي يتقاضاه كل محاضر قد ازداد نتيجة ارتفاع الراتب الأساسي من 1.49 مليون إلى 1.8 مليون دونغ فيتنامي.

بلغت قيمة مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) هذا العام، المخصصة لـ 1500 موظف ومحاضر في جامعة هو تشي منه للصناعة، أعلى مستوى لها على الإطلاق، متجاوزةً 50 مليار دونغ فيتنامي. سيحصل كل فرد على راتب الشهر الثالث عشر بالإضافة إلى 15 مليون دونغ فيتنامي إضافية. وبناءً على رواتبهم، سيتراوح إجمالي المكافأة بين 28 و48 مليون دونغ فيتنامي.

"مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية هي وسيلة للاعتراف بإنجازات الموظفين، لذلك توازن المدرسة بين إيراداتها وصندوق الرعاية الاجتماعية لزيادة مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية للمحاضرين"، هذا ما قاله الدكتور فان هونغ هاي، مدير المدرسة.

في جامعة هو تشي منه للصناعة والتجارة ، أعلن الأستاذ المشارك الدكتور نغوين شوان هوان، رئيس الجامعة، أن مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، المقدمة من رئيس الجامعة إلى الموظفين، تبلغ 25 مليون دونغ فيتنامي لكل شخص، بزيادة قدرها 5 ملايين دونغ فيتنامي مقارنة بالعام الماضي.

ينصّ على ذلك النظام الداخلي للإنفاق في المدرسة، وتحديداً فيما يتعلق بدفع راتب الشهر الثالث عشر. إضافةً إلى مكافأة رأس السنة الفيتنامية (تيت)، ستمنح المدرسة كل فرد هدية مالية بمناسبة رأس السنة الجديدة بقيمة 3 ملايين دونغ فيتنامي، بينما سيحصل رؤساء الأقسام على ضعف هذا المبلغ.

صرح الدكتور نغوين تان تران مينه خانغ، نائب رئيس جامعة تكنولوجيا المعلومات في جامعة فيتنام الوطنية بمدينة هو تشي منه ، بأن الجامعة ستمنح هذا العام مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) لـ 350 محاضراً وموظفاً، بإجمالي يقارب 7 مليارات دونغ فيتنامي. وقد حصل كل فرد في المتوسط ​​على ما بين 15 و30 مليون دونغ فيتنامي.

قد يعجبك أيضاً
اختيار التخصص الجامعي في ظل موجة الذكاء الاصطناعي: مهمة صعبة للطلاب.
اختيار التخصص الجامعي في ظل موجة الذكاء الاصطناعي: مهمة صعبة للطلاب.بعد إتمام امتحانات التخرج من المدرسة الثانوية، يبدأ الطلاب باتخاذ قرارات مهمة بشأن مجالات دراستهم المستقبلية. إلا أنه على عكس السنوات السابقة، أدى التطور الهائل في مجال الذكاء الاصطناعي إلى تعقيد عملية اختيار التخصص الجامعي.
انتهى الموعد النهائي لتأكيد التسجيل في الفصول الدراسية المتخصصة. متى ستعلن مدينة هو تشي منه عن الحد الأدنى للدرجات المطلوبة للقبول في الصف العاشر؟
انتهى الموعد النهائي لتأكيد التسجيل في الفصول الدراسية المتخصصة. متى ستعلن مدينة هو تشي منه عن الحد الأدنى للدرجات المطلوبة للقبول في الصف العاشر؟VTV.vn - الساعة 4 مساءً يوم 23 يونيو هو الموعد النهائي للطلاب وأولياء الأمور لتقديم طلبات الالتحاق بالصف العاشر في المدارس الثانوية المتخصصة، وفصول اللغة الإنجليزية المتكاملة ضمن مشروع 5695، والقبول المباشر.

وقال الدكتور خانغ: "إن سياسة المكافآت مماثلة للعام الماضي، لكن إجمالي صندوق مكافآت تيت للمحاضرين قد زاد بمقدار ملياري دونغ فيتنامي لأن عدد المحاضرين قد زاد هذا العام، كما زادت رواتبهم الشهرية أيضًا".

في جامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا والتعليم، يحصل كل عضو من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين على راتب شهر واحد بالإضافة إلى 25 مليون دونغ فيتنامي. وبهذه المناسبة، أنفقت الجامعة ما يقرب من 60 مليار دونغ فيتنامي لمكافأة أكثر من 1000 شخص.

التقط المحاضرون والموظفون في جامعة هو تشي منه للصناعة والتجارة صورة تذكارية في قاعة الجامعة المُخصصة للاحتفال برأس السنة القمرية (تيت) في 16 يناير/كانون الثاني. الصورة: TS

التقط المحاضرون والموظفون في جامعة هو تشي منه للصناعة والتجارة صورة تذكارية في قاعة الجامعة المُخصصة للاحتفال برأس السنة القمرية (تيت) في 16 يناير/كانون الثاني. الصورة: TS

وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 60 لسنة 2021، تُخصص النتائج المالية السنوية للمدرسة لأربعة صناديق: تنمية الأنشطة المهنية (بنسبة لا تقل عن 25%)، والدخل الإضافي، والمكافآت والرعاية الاجتماعية، وصناديق أخرى. وبعد إنشاء هذه الصناديق الأربعة، يُضاف أي فائض في الإيرادات على النفقات إلى صندوق تنمية الأنشطة المهنية.

حرصت المدارس على تخصيص جزء من نفقاتها التشغيلية الاعتيادية، أو كلها، لصندوق مكافآت ورعاية يعادل راتب شهر ونصف إلى ثلاثة أشهر سنوياً. ولذلك، غالباً ما تقدم المدارس للموظفين وأعضاء هيئة التدريس مكافأة تعادل دخل شهر أو شهرين خلال رأس السنة القمرية، تُعرف باسم "مكافأة تيت".

في المؤسسات الخاصة، تُحدد مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) وفقًا لبنود عقد العمل ولوائح الإنفاق الخاصة بالجامعة. هذا العام، حافظت جامعة نغوين تات ثانه على نفس مستوى المكافآت لموظفيها ومحاضريها، حيث يحصل كل منهم على 1.5 ضعف دخله الشهري، كما كان الحال في العام الماضي.

قال الدكتور نغوين كوك آنه، نائب رئيس جامعة هو تشي منه للتكنولوجيا ، إن مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) تُمنح وفقًا للوائح الإنفاق الداخلية، حيث يحصل كل شخص على راتب شهر واحد، وبحد أدنى قدره 10 ملايين دونغ فيتنامي.

رغم أن سياسة مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) لم تُعتمد نهائياً بعد، صرّح الدكتور فو فان توان، نائب رئيس جامعة فان لانغ ، بأنه خلال هذه الفترة، سيحصل الموظفون على راتب الشهر الثالث عشر ومكافأة لا تقل عن راتب شهر واحد. وسيختلف مبلغ المكافأة تبعاً للمنصب الوظيفي وأداء العمل.

لي نغوين



رابط المصدر

الاتجاهات حسب الفئة

الأكثر قراءة

Google Trends

نفس المؤلف

إرث

شكل

الشركات

الشؤون الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج

Happy Vietnam
صحيفة هانهي بيبول اليوم

صحيفة هانهي بيبول اليوم

انتصار

انتصار

تطبيق الإنجازات العلمية والتكنولوجية في الإنتاج.

تطبيق الإنجازات العلمية والتكنولوجية في الإنتاج.