بناءً على القدرة المالية وتوفير الإنفاق، قدمت الجامعات في الشمال حاليًا مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة للموظفين والمحاضرين لعام الثعبان 2025 المعادل لعام 2024. وفي الوقت نفسه، زادت العديد من المدارس في الجنوب مكافآت تيت بنسبة تصل إلى 20٪.
بناءً على القدرة المالية وتوفير الإنفاق، قدمت الجامعات في الشمال حاليًا مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة للموظفين والمحاضرين لعام الثعبان 2025 المعادل لعام 2024. وفي الوقت نفسه، زادت العديد من المدارس في الجنوب مكافآت تيت بنسبة تصل إلى 20٪.
صرح ممثل جامعة التجارة بأن مكافأة تيت لهذا العام هي نفسها مكافأة العام الماضي. في عام ٢٠٢٤، سيحصل كل موظف ومحاضر في الكلية على مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة بقيمة ٢٥ مليون دونج فيتنامي للشخص، بالإضافة إلى مكافأة تيت إضافية بقيمة ٥ ملايين دونج فيتنامي للشخص. بالإضافة إلى مكافأة تيت، سيحصل الموظفون والمحاضرون في الكلية أيضًا على راتب الشهر الثالث عشر.
قالت جامعة ثويلوي إن المدرسة ستوزع هذا العام أموال الرعاية الاجتماعية لكل موظف ومحاضر بمعدل 8 ملايين دونج، وهو ما يعادل مستوى العام الماضي.
بالإضافة إلى ذلك، سيحصل الموظفون على دخل إضافي كراتب الشهر الثالث عشر في عام ٢٠٢٤، حسب معامل كل موظف ومنصبه، ويتراوح هذا الدخل دون ١٠ ملايين دونج. وبالتالي، يتراوح مبلغ المال الذي يحصل عليه المحاضرون في جامعة الموارد المائية بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة بين ٢٠ مليون دونج تقريبًا و٣٠ مليون دونج تقريبًا.
قال محاضر في جامعة العلوم الطبيعية بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي، إن المدرسة دعمت هذا العام مكافآت تيت للموظفين والمحاضرين، وحصلت على حوالي 10 ملايين دونج.
يحصل كل موظف ومحاضر على 8 ملايين دونج فيتنامي، ويُمنح معامل إنجاز المهام بإتقان 1.2، أي مكافأة قدرها 9.6 مليون دونج. ويستند هذا المستوى من الرعاية الاجتماعية إلى تقييم المهام المقابلة بمعاملات 0.7، 0.9، 1.1، 1، أو 1.2. جميع المواد الدراسية متساوية، بغض النظر عن الموظفين أو المحاضرين أو الموظفين.
كما تمنح جامعة التكنولوجيا الجامعة الوطنية مكافآت تيت للموظفين والعمال بمستوى حوالي 10 ملايين، اعتمادًا على مستوى إنجاز المهام.
في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، يحصل المحاضرون الذين يحصلون على مكافآت تيت عالية أيضًا على أقل من 20 مليونًا.
العديد من المدارس في الجنوب تزيد مكافآت تيت
بالنسبة للجامعات في الجنوب، تم الإعلان رسميًا عن سياسة مكافأة تيت من قبل المدارس لفريق الإدارة والمحاضرين والموظفين والعمال.
قالت جامعة مدينة هوشي منه الصناعية إن مكافأة السنة القمرية الجديدة للمدرسة هذا العام ستزيد مقارنة بعام 2024. وفي المتوسط، سيحصل كل كادر ومحاضر وموظف على مكافأة تيت تبلغ حوالي 40 مليون دونج.
وفقًا لإعلان جامعة مدينة هو تشي منه للصناعة والتجارة بشأن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٥، ستدفع الجامعة مكافأة مساوية قدرها ٢٥ مليون دونج فيتنامي للفرد. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم الجامعة مكافأة إضافية قدرها ٣ ملايين دونج فيتنامي للفرد مع بداية العام الجديد، ويبلغ إجمالي عدد موظفي الجامعة حوالي ٨٠٠ موظف.
لا تزال جامعة مدينة هو تشي منه للتعليم التقني تُبقي على مكافأة تيت البالغة 25 مليون دونج للشخص الواحد، ورسوم إنجاز المهام التي تعادل راتب شهر واحد لكل كادر ومحاضر وموظف. إضافةً إلى ذلك، تُقدم الجامعة هذا العام تبرعًا إضافيًا لكل كادر ومحاضر وموظف.
زادت جامعة هوشي منه للقانون إجمالي مكافأة تيت لنحو 500 موظف بالمدرسة بنسبة 20% مقارنة بالعام الماضي.
[إعلان 2]
المصدر: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo
تعليق (0)