يتراوح السعر من 8 إلى 20 مليون دونغ فيتنامي.

TPO - بناءً على القدرة المالية وتوفير التكاليف، حددت الجامعات في الشمال الآن مكافأة رأس السنة القمرية للموظفين والمحاضرين لعام 2025 بنفس مستوى عام 2024. في الوقت نفسه، زادت العديد من الجامعات في الجنوب مكافآت رأس السنة القمرية بنسبة تصل إلى 20٪.

TPO - بناءً على القدرة المالية وتوفير التكاليف، حددت الجامعات في الشمال الآن مكافأة رأس السنة القمرية للموظفين والمحاضرين لعام 2025 بنفس مستوى عام 2024. في الوقت نفسه، زادت العديد من الجامعات في الجنوب مكافآت رأس السنة القمرية بنسبة تصل إلى 20٪.

أفاد ممثلو جامعة التجارة بأن مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) لهذا العام تعادل مكافأة العام الماضي. ففي عام 2024، حصل كل عضو من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين في الجامعة على مكافأة تيت قدرها 25 مليون دونغ فيتنامي، بالإضافة إلى مكافأة تيت إضافية قدرها 5 ملايين دونغ فيتنامي. وإلى جانب مكافأة تيت، حصل أعضاء هيئة التدريس والمحاضرون في الجامعة أيضًا على راتب الشهر الثالث عشر.

أعلنت جامعة الموارد المائية أنها تقوم هذا العام بتوزيع ما متوسطه 8 ملايين دونغ فيتنامي كإعانات رعاية اجتماعية لكل عضو من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين، وهو نفس المبلغ الذي تم توزيعه في العام الماضي.

إضافةً إلى ذلك، يحصل الموظفون على دخل إضافي في عام 2024 على شكل راتب الشهر الثالث عشر، وذلك بحسب معاملهم ومكانتهم الوظيفية، ويتراوح هذا المبلغ بين أقل من 10 ملايين دونغ فيتنامي. وبذلك، تراوحت المبالغ التي تقاضاها المحاضرون في جامعة الموارد المائية خلال رأس السنة القمرية الجديدة بين ما يقارب 20 مليون دونغ فيتنامي و30 مليون دونغ فيتنامي.

قال أحد المحاضرين من كلية العلوم الطبيعية بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي، إن الجامعة تقدم هذا العام مكافآت بمناسبة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) بقيمة تقارب 10 ملايين دونغ فيتنامي لموظفيها ومحاضريها.

"يحصل كل عضو من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين على 8 ملايين دونغ فيتنامي؛ أما المتميزون في أدائهم فيحصلون على مكافأة قدرها 1.2، أي ما يعادل 9.6 مليون دونغ فيتنامي. ويستند هذا المستوى من المكافآت إلى تقييمات الأداء، مع معاملات مضاعفة تتراوح بين 0.7 و1.2. ويتم التعامل مع جميع الأفراد على قدم المساواة، دون تمييز بين أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والموظفين"، هذا ما قاله المصدر.

كما تقدم جامعة التكنولوجيا، الجامعة الوطنية الفيتنامية، مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) لموظفيها وعمالها بمستوى يصل إلى حوالي 10 ملايين دونغ فيتنامي، وذلك حسب مستوى إنجاز المهام.

في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، يحصل المحاضرون الذين يتلقون مكافآت عالية بمناسبة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) على أقل من 20 مليون دونغ فيتنامي.

تقوم العديد من المدارس في الجنوب بزيادة مكافآت عيد رأس السنة التبتية (تيت).

أما بالنسبة للجامعات في الجنوب، فقد تم الإعلان رسمياً عن السياسات المتعلقة بمكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) لفريق الإدارة والمحاضرين والموظفين.

أعلنت جامعة هو تشي منه للصناعة أن مكافأة رأس السنة القمرية هذا العام ستكون أعلى من عام 2024. في المتوسط، سيحصل كل عضو من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والموظفين على مكافأة رأس السنة القمرية تبلغ حوالي 40 مليون دونغ فيتنامي.

أعلنت جامعة هو تشي منه للصناعة والتجارة، في بيان لها، عن مكافأة رأس السنة القمرية لعام 2025 (عام الأفعى)، حيث ستمنح الجامعة مكافأة متساوية قدرها 25 مليون دونغ فيتنامي لكل موظف. إضافةً إلى ذلك، ستقدم الجامعة هدية إضافية قدرها 3 ملايين دونغ فيتنامي لكل موظف بمناسبة رأس السنة، وذلك لإجمالي عدد الموظفين البالغ حوالي 800 موظف.

تواصل جامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا والتعليم تقديم مكافآت رأس السنة الفيتنامية (تيت) بقيمة 25 مليون دونغ فيتنامي لكل فرد، بالإضافة إلى مكافأة أداء تعادل راتب شهر واحد لكل عضو هيئة تدريس وموظف. كما أضافت الجامعة هذا العام ميزة جديدة تتمثل في تخصيص مكافأة مساهمة إضافية لكل عضو هيئة تدريس وموظف.

في جامعة هو تشي منه للقانون، ارتفع إجمالي مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) لما يقرب من 500 موظف بنسبة 20% مقارنة بالعام الماضي.

دو هوب

المصدر: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo