التملق هو سلوك محسوب للأشخاص الأقل موهبة، والأقل فضيلة، ويعيشون بطريقة غير شريفة، ومزيفين، ويستخدمون بشكل أساسي الكلمات الماكرة والألسنة "العذبة" لمدح الآخرين وتملقهم بغرض التملق لتحقيق مكاسب شخصية. ظهرت عادة الإطراء منذ العصور القديمة ولا تزال موجودة حتى يومنا هذا، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن الكثير من الناس يحبون دائمًا الاستماع إلى "كلمات الإطراء" بدلاً من الكلمات الصريحة والصادقة.
تتغير عادة الإطراء بشكل غير متوقع وتتخذ أشكالًا مختلفة. لا يقتصر الأمر على أن المرؤوسين يتملقون رؤسائهم فحسب، بل في بعض الأحيان يتملق الرؤساء أيضًا مرؤوسيهم... وعواقب ذلك تجعل أولئك الذين يتملقونهم يشعرون بالرضا والوهم، وفي الوقت نفسه، يشعر الكوادر الحقيقية وأعضاء الحزب بالملل. سوف تسعى جاهدة، وليس حريصة على المساهمة. غالبًا ما تؤدي الوكالات والوحدات التي لديها من يتملقون إلى فصائل أو فصائل أو مصالح جماعية محلية أو انقسام أو تضامن تنازلي، مما يقلل من القدرة القيادية والقوة القتالية للجان ومنظمات الحزب، وتكون جودة أداء المهام منخفضة.
وفقًا للمقدم تران كيم ترونج، سكرتير لجنة الحزب، المفوض السياسي للفوج 43 (القسم 395، المنطقة العسكرية 3): حاليًا، يتلقى الضباط على جميع المستويات في الوحدة تدريبًا أساسيًا في مدارس الضباط، ولديهم إرادة سياسية قوية و صفات أخلاقية خالصة، فظاهرة "التملق" لا تظهر كثيرًا، بل لا تزال تتسلل إلى مكان ما في الحياة اليومية والأنشطة والعمل. على الرغم من أن المظهر الرئيسي هو مجرد استخدام "الكلمات الطيبة" لإرضاء الرؤساء وزملاء الفريق، إلا أنها إذا لم يتم تصحيحها، فإنها ستخلق رأيًا عامًا سيئًا، مما يؤثر بشكل أو بآخر على روح التضامن والتعاون في أداء مهام الوكالات والوحدات.
وفقًا للمقدم فو شوان لوي، المدير السياسي للواء 405 (المنطقة العسكرية 3): الأنشطة السياسية وحركات المحاكاة والحملات، وخاصة تعزيز التعلم واتباع الأيديولوجية والأخلاق، فقد تم نشر فضائل وأسلوب هوشي منه على نطاق واسع ومستمر لفترة طويلة. الوقت في الوكالات والوحدات، وخلق بيئة مواتية للكوادر وأعضاء الحزب لممارسة شجاعتهم وتعزيز مُثُلهم العليا والتفكير وتنمية الصفات الأخلاقية. بالإضافة إلى ذلك، تركز الوكالات والوحدات على توسيع وتعزيز الديمقراطية على المستوى الشعبي، وتشجيع النقد الذاتي والنقد في الحياة والدراسة، ومساعدة الضباط والجنود في الحصول على الظروف اللازمة للتعبير عن أنفسهم، والتعبير عن آرائكم ووجهات نظركم بصراحة وصراحة؛ يساعد العلاقة بين الضباط والجنود والرؤساء والمرؤوسين على أن تصبح وثيقة ونقية بشكل متزايد بروح الحب للرفاق وزملاء الفريق. وقد ساهم ذلك بشكل فعال في منع التملق ومظاهر "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الأجهزة والوحدات.
ومن أجل القضاء على عادة التملق، بحسب العقيد نجوين دينه خيم، أمين لجنة الحزب، المفوض السياسي للفرقة 395 (المنطقة العسكرية 3): الشيء الأكثر أهمية هو تثقيف وتدريب الكوادر وأعضاء الحزب. الصفات الأخلاقية واحترام الذات الغني. لأنه عندما يتمتع الكوادر وأعضاء الحزب بالصفات والثقة بالنفس، فسيعرفون دائمًا كيف يحافظون على شرفهم، ويكونون صادقين وبسيطين ويقظين وحكيمين ولا "تتسحروا" بالكلمات المداعبة والثناء المفرط.
إن التخلص من عادة التملق ليس بالأمر السهل، ولا يمكن القيام به بين عشية وضحاها، لذلك يجب على لجان الحزب وقادة الوكالات والوحدات وكل ضابط وعضو في الحزب أن يظهروا دائمًا موقفًا صريحًا وحازمًا، ومحاربة هذه السلبية باستمرار. تعبير. بادئ ذي بدء، من الضروري الاهتمام بانتظام بأداء عمل جيد في التثقيف السياسي والأيديولوجي، وبناء الدافع الصحيح للعمل، وتعزيز الصفات الأخلاقية الخالصة للكوادر وأعضاء الحزب المرتبطين بالأداء الجيد.أعمال التفتيش والإشراف؛ تعزيز الدور المثالي لفريق المسؤولين وأعضاء الحزب، وخاصة رئيس المجلس، في مراجعة وتقييم وترقية وتعيين المسؤولين لضمان الديمقراطية والموضوعية والمبادئ الصحيحة والالتزام باللوائح. خلق بيئة عمل صحية ومتساوية وعادلة للكوادر وأعضاء الحزب للممارسة والسعي معًا.
المقالة والصور: نجوين ترونج
