مقترح بإلغاء امتحانات الترقية في الخدمة المدنية ولا حاجة لتطبيقها

استمراراً لدورتها الرابعة والأربعين، قدمت اللجنة الدائمة لمجلس الأمة آراءها حول مشروع قانون الكوادر والموظفين العموميين (المعدل). ويتضمن مشروع القانون العديد من النقاط الجديدة مثل الضوابط التي تشترط على الشخص المختار أن يلبي فوراً متطلبات الوظيفة، دون الحاجة إلى الخضوع لفترة تدريب؛ إزالة لائحة امتحانات الترقية

لا يوجد تمييز بين موظفي الخدمة المدنية البلدية والإقليمية والمركزية

وفي عرضها لتقرير الحكومة ، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن هدف تعديل قانون الكوادر والموظفين المدنيين الحالي هو تنفيذ سياسة الحزب بشأن تنظيم نموذج الحكومة المحلية على مستويين، المرتبط بمتطلبات تبسيط الرواتب وإعادة هيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين، والمساهمة في بناء إدارة مهنية، وتجديد الحوكمة الوطنية في اتجاه حديث وفعال وكفء وفعال، مع التركيز على إدارة التنمية لإدخال البلاد إلى عصر جديد.

عرض الجلسة. الصورة: فام ثانغ

إلى جانب ذلك، استكمال الأنظمة لتنفيذ سياسة بناء الخدمة المدنية الموحدة والمترابطة والمتزامنة من المستوى المركزي إلى المستوى البلدي؛ أحكام انتقالية بحيث يتم تحويل الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات المنتخبين أو المعينين قبل تاريخ نفاذ هذا القانون، إذا استوفوا المعايير والشروط الكافية، إلى كوادر وموظفين مدنيين وفقاً لأحكام هذا القانون.

إدارة الكوادر والموظفين المدنيين حسب الوظيفة

وأضاف وزير الداخلية أن مشروع القانون يعدل ويكمل الأنظمة المتعلقة بإدارة واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين بطريقة شفافة وفعالة، بما يتماشى مع متطلبات الإصلاح الإداري.

وبناء على ذلك سيتم تغيير طريقة إدارة الكوادر والموظفين الحكوميين حسب الوظائف. وينص صراحة على أن تقييم وترتيب واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين يجب أن يكون على أساس متطلبات الوظيفة وقدرة ونتائج وفعالية الكوادر والموظفين المدنيين في أداء مهامهم.

إلغاء نظام الامتحانات للترقية، وبدلا من ذلك هناك آلية للتعيين في رتبة تتوافق مع متطلبات الوظيفة المطلوبة بناء على القدرة ونتائج الأداء.

- ابتكار أسلوب جديد في توظيف الموظفين الحكوميين بحيث يلتزم الشخص المختار بتلبية متطلبات الوظيفة على الفور. بعد التوظيف يتم تعيينه ويحصل على راتب بدرجة موظف حكومي يتناسب مع الوظيفة التي تم التوظيف بها ولا يحتاج إلى الخضوع لفترة تدريب. إلغاء اللائحة الخاصة بالرقابة الوطنية الموحدة على جودة مدخلات الموظفين المدنيين، وذلك لتنفيذ سياسة تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات في إدارة شؤون الموظفين المدنيين.

وينص مشروع القانون أيضًا بشكل واضح على مسؤولية القادة في إدارة وتقييم واستخدام الموظفين المدنيين ذوي القدرة المناسبة والمنصب المناسب.

وقد قدمت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تقريرها في الاجتماع. الصورة: فام ثانغ

رئيس لجنة القانون والعدالة في الجمعية الوطنية هوانغ ثانه تونغ يتحدث في الاجتماع.

وقال رئيس لجنة القانون والعدالة في الجمعية الوطنية هوانغ ثانه تونغ، ممثل الوكالة التي تدرس هذا المحتوى، إن اللجنة وافقت على تعديل اللوائح لربط الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية مع المستوى الإقليمي، وتوحيد نظام الخدمة المدنية من المستوى المركزي إلى مستوى البلدية، ووجدت أن الاتصال في الوقت الحاضر قد نضج بما فيه الكفاية وهو مطلب عاجل لخدمة ترتيب وتبسيط تنظيم الجهاز، وتنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين.

وخلال المناقشة، طلبت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية من وزارة الداخلية ولجنة القانون والعدل في الجمعية الوطنية مواصلة التنسيق الوثيق لإكمال ملف مشروع القانون وتقرير المراجعة لتقديمه إلى الجمعية الوطنية في الدورة التاسعة المقبلة.

فو دونج

* يرجى زيارة قسم السياسة لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.

المصدر: https://baodaknong.vn/de-xuat-bo-thi-nang-ngach-cong-chuc-khong-phai-thuc-hien-che-do-tap-su-250904.html