وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور لي مينه ثونغ، فإن الابتكار في العمل البشري هو المفتاح لدخول عصر جديد، عصر النمو الوطني، لأن الموظفين هم جذر المشكلة، ومفتاح المفتاح.
يجب أن يحظى العمل الشخصي بالاهتمام والاهتمام الخاص.
في صباح يوم 15 نوفمبر، نظم المجلس العلمي للهيئات المركزية للحزب وهيئة تحرير مجلة الشيوعية المؤتمر العلمي الوطني "العصر الجديد، عصر صعود الأمة الفيتنامية - القضايا النظرية والعملية".
الأستاذ المشارك الدكتور فو فان فوك، نائب رئيس المجلس العلمي للوكالات المركزية للحزب.
وفي الورشة، قال الأستاذ المشارك الدكتور فو فان فوك، نائب رئيس المجلس العلمي للهيئات المركزية للحزب، إن 40 عامًا من التجديد فتحت أسسًا جديدة وإمكانات ومواقف ومكانة دولية ورؤى جديدة لبلدنا لدخول عصر جديد، عصر النمو الوطني.
وقال السيد فوك "الآن هو الوقت المناسب لتمتزج إرادة الحزب مع قلوب الشعب في التطلع إلى بناء بلد مزدهر وسعيد، وبناء الاشتراكية بنجاح في أقرب وقت، والوقوف جنبًا إلى جنب مع القوى العالمية".
ومن خلال التحليل أعلاه، يرى السيد فوك أن هذا هو الوقت المناسب لجمع كل المزايا والقوى من أجل إدخال البلاد إلى عصر جديد، عصر النمو الوطني، بعد عصر الاستقلال والحرية وبناء الاشتراكية وعصر الابتكار.
في كلمته خلال الورشة، أكد الأستاذ المشارك الدكتور فو ترونغ لام، مدير ورئيس تحرير دار النشر السياسي الوطني، على ضرورة إيلاء اهتمام خاص لتنمية الموارد البشرية. ولا يتحقق هدف دخول عصر جديد إلا بإتقان العمل.
وفقًا للسيد لام، حقق عمل الكوادر في الآونة الأخيرة نتائج باهرة. فقد نمت الكوادر على جميع المستويات وتطورت في جوانب عديدة، مع تحسن مستمر في الجودة، مُلبيةً تدريجيًا متطلبات فترة التصنيع المتسارع والتحديث في البلاد.
يتميز الموظفون تحديدًا بموقف أيديولوجي راسخ وإرادة سياسية راسخة، وهم دائمًا ما يصقلون أنفسهم ويتلقون تدريبًا ذاتيًا، ويتم تحسين مؤهلاتهم وقدراتهم، ويؤدون المهام الموكلة إليهم. العديد منهم ديناميكيون، مبدعون، قادرون على التكيف مع التوجه نحو التكامل، وقادرون على العمل في بيئة دولية.
ومع ذلك، أشار السيد لام بصراحة إلى الاختناقات في عمل الموظفين. بشكل عام، عدد الموظفين كبير، لكن ليس بالكفاءة المطلوبة. وتشهد العديد من الأماكن فائضًا ونقصًا في الموظفين.
إن عدداً من الكوادر، من بينهم قادة ومدراء، لم يتحلوا بعد بروح المسؤولية، وافتقروا إلى السلوك المثالي، وانتهكوا الانضباط الحزبي، وانتهكوا القانون، وعملوا بشكل سطحي، وكانوا يخافون من الصعوبات.
الابتكار في العمل البشري هو المفتاح لدخول عصر جديد.
وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور لي مينه ثونغ، نائب رئيس اللجنة القانونية السابق في الجمعية الوطنية ، فإن جوهر الجهاز يتعلق بالإنسان. فإذا كان الجهاز يسعى إلى تبسيط إجراءاته، لكن موارده البشرية غير كافية، فلن يكون هذا التبسيط فعالًا.
الأستاذ المشارك الدكتور لي مينه ثونغ، نائب رئيس لجنة القانون في الجمعية الوطنية سابقًا.
يعتقد السيد ثونغ أن جوهر تبسيط الجهاز يكمن في تحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين فيه. ولتحقيق ذلك، لا بد من تطوير عمل الكوادر.
لذلك، يرى السيد ثونغ أن الابتكار في إدارة الموارد البشرية هو مفتاح الدخول في عصر جديد، عصر التنمية الوطنية. فالموظفون هم أساس المشكلة، ومفتاح الحل. ويتم اختيار الموظفين بشفافية، وفي ظل منافسة شريفة، بما يلبي متطلبات عملية التنمية على أكمل وجه.
كيف نبتكر؟ أعتقد أن أول ما يجب فعله هو ابتكار نظام انتخابي لخلق التنافس بين المسؤولين، كما قال نائب رئيس اللجنة القانونية السابق في الجمعية الوطنية.
علاوةً على ذلك، ووفقًا للأستاذ المشارك الدكتور لي مينه ثونغ، فقد حان الوقت للتعريف بعمل الكوادر. وبناءً على ذلك، يجب أن نعتمد على الشعب في أداء عمل الكوادر. يجب التغلب على مشكلة اتباع الإجراءات الصحيحة دون اختيار الأشخاص المناسبين. يجب منح الكوادر وأعضاء الحزب والشعب الحق في المشاركة في اختيار فريق الكوادر.
وبحسب البروفيسور فونج هو فو، الرئيس السابق للمجلس العلمي للهيئات المركزية للحزب، فإن الشعب يتوقع ويأمل أن يكون الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة، وخاصة الكوادر على المستوى الاستراتيجي، فاضلين وموهوبين حقًا، ويعرفون كيف يقلقون أمام العالم، ويعرفون كيف يكونون سعداء بعد العالم، ولديهم القدرة على التصميم والإلهام وتقديم مثال يحتذى به للشعب في رحلة بناء عصر جديد.
وأضاف البروفيسور الدكتور فونج هو فو: "سيكون هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به، للقيام به بعزم ولكن بحزم من أجل الحصول على نظام تنظيمي مبسط وموحد وشفاف وفعال وكفء للحزب والنظام السياسي؛ من أجل الحصول على فريق من الكوادر وأعضاء الحزب الصادقين والقدوة الذين يكرسون أنفسهم للحزب والشعب".
[إعلان 2]
المصدر: https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-cong-tac-can-bo-la-chia-khoa-buoc-vao-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-192241115151254412.htm
تعليق (0)