Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

جلب القانون إلى الشركات والعمال

تم تعديل العديد من القوانين الجديدة المتعلقة بالأعمال والعمال ودخلت حيز التنفيذ. لذا، أصبح تعميم القانون على الشركات والعمال في مدينة هاي فونغ أكثر إلحاحًا.

Báo Hải PhòngBáo Hải Phòng21/07/2025

قصة.jpg
في كل جلسة نشر قانونية، يتم إعطاء العمال في المؤسسات في المناطق الصناعية في هاي فونج إجابات مرضية للأسئلة المتعلقة بالسياسات والفوائد.

"الدرع" يحمي كلا الجانبين

شركة Best Pacific Vietnam Co., Ltd. (منطقة VSIP الصناعية، منطقة West Hai Phong) هي شركة متخصصة في توفير الأقمشة والأشرطة المطاطية للعلامات التجارية الشهيرة للأزياء مثل Adidas و Victoria's Secret و Uniqlo و Triumph و GAP و Target و Under Armour... وتؤكد الشركة دائمًا على الدعاية وتوعية الموظفين بالقوانين، وخاصة الاهتمام بالوقاية من الحرائق ومكافحتها لأن المنتجات كلها قابلة للاشتعال.

صرح السيد شي هونغ وي، رئيس الشركة، بأن الشركة تُنسق بانتظام لتنظيم أنشطة لنشر القوانين ومعلومات الوقاية من الحرائق بين الموظفين. جميع الموظفين مُجهزون بمهارات استخدام طفايات الحريق. عند صدور لوائح جديدة، تُنسق الشركة والنقابة العمالية بشكل استباقي مع النقابة العمالية العليا لنشر المعلومات بين أعضاء النقابة في الشركة.

كلما زاد فهم العمال للقانون، زاد شعورهم بالأمان في العمل. ومن هنا، يمكن للشركات أيضًا أن تشعر بالأمان في قراراتها المتعلقة بشؤون الموظفين والأجور والمزايا، كما قال السيد شي هونغ وي.

وقد أقر مجلس الأمة قانون التأمينات الاجتماعية المعدل وقانون العمل المعدل حديثا مع العديد من النقاط الجديدة مثل: توسيع المجموعة المؤهلة للمشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي، وإضافة لوائح بشأن التأمين ضد البطالة الطوعي، وتغيير طريقة حساب الوقت اللازم لدفع واستلام التأمين الاجتماعي... هذه التغييرات لها تأثير عميق على علاقات العمل وحقوق الموظفين والتزامات العمل.

قال السيد فام فان تاي، عامل في شركة ريجينا ميراكل الدولية المحدودة (مجمع VSIP الصناعي، منطقة شرق هاي فونغ)، إن نقابة العاملين في الشركة تُنظم بانتظام حملات دعائية حول السياسات والقوانين الجديدة، مما يُساعده هو والعديد من العمال الآخرين على اكتساب معرفة مفيدة. ووفقًا للسيد تاي، فإن وظيفته غالبًا ما لا تتيح له وقتًا كافيًا للاطلاع على السياسات الجديدة المتعلقة بحقوقه. إذا لم يكن لديه فهم جيد للقوانين الجديدة، فإن أي خطأ في دفع التأمين أو إنهاء العقد قد يُؤدي بسهولة إلى نزاع، وهو أمر مُرهق للغاية.

"الفجوات" التي تحتاج إلى سد

مصنع.jpg
ويحتاج أصحاب الأعمال والممثلون القانونيون إلى زيادة نشر القوانين بين العمال.

وفقًا لاستطلاع رأي أجراه مراسلون، لا تزال العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة تواجه صعوبة في الوصول إلى اللوائح القانونية الجديدة. ولا يوجد في العديد من الأماكن قسم قانوني متخصص أو موظف قانوني بدوام جزئي، مما يؤدي إلى عدم اتساق تحديث اللوائح القانونية.

من الأمور المثيرة للقلق أن العديد من العمال، وخاصةً العاملين في المناطق الصناعية، لا يزالون يجهلون حقوقهم. فكثير منهم لا يفهمون بوضوح اللوائح المتعلقة بفترة الاختبار والإجازات السنوية وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.

من أجل تقليص الفجوة بين القانون والممارسة التجارية، تحتاج وكالات التمثيل القانوني إلى نشر نماذج نشر قانونية مرنة بشكل استباقي، حتى يتمكن العمال من الوصول إليها بسهولة.

كما تعمل العديد من النقابات الشعبية بشكل استباقي على تحديث القوانين على صفحات المعلومات الداخلية، وتنظيم مسابقات المعرفة القانونية، ودعوة الخبراء لتقديم المشورة المباشرة، وخاصة النشر اليومي عبر أنظمة مكبرات الصوت الموجودة في مجموعات الإنتاج وورش العمل.

وفقًا للرفيق نجوين فان فيت، نائب رئيس اتحاد عمال مدينة هاي فونغ، سيُحدّث اتحاد المدينة على الفور المحتويات المُعدّلة المتعلقة بقانون النقابات العمالية. وفي الوقت نفسه، سيُعمّم على نطاق واسع محتويات القانون وبنوده الجديدة على المسؤولين وأعضاء النقابات والموظفين، ليتمكنوا من فهمه وتطبيقه بفعالية، مما يُسهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة، ويساهم في تطويرها معًا. في ظلّ التوجه نحو التكامل، تُولي المنظمات الدولية وشركاء الأعمال اهتمامًا متزايدًا لمعايير بيئة العمل وحقوق الإنسان والمسؤولية الاجتماعية للشركات. لذلك، لم يعد الامتثال لقوانين العمل خيارًا، بل شرطًا أساسيًا لدخول الشركات إلى السوق.

في السابق، كان لنموذج "المحاكمة الصورية"، الذي نسقه اتحاد شباب مقاطعة هاي دونغ (السابق) في عدد من المدارس، أثر إيجابي. ويمكن تطبيق هذا النموذج في المصانع والشركات والمجمعات الصناعية، وعرض حالات محددة، مثل: محاكاة نزاعات العقود، وحوادث العمل، وإنهاء العقود من جانب واحد بالمخالفة للوائح، وغيرها، وإعادة تمثيلها بشكل مسرحي. وبالتالي، يسهل على العمال فهمها وتذكرها، وطرح الأسئلة بشكل استباقي، ومناقشة القضايا المتعلقة بحقوقهم بحماس. كما تحتاج المنظمات الجماهيرية في مدينة هاي فونغ الجديدة إلى تكرار نماذج فعّالة مثل "المحاكمة الصورية" لتحسين فعالية الدعاية.

مينه نجوين

المصدر: https://baohaiphongplus.vn/dua-phap-luat-den-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-416854.html


تعليق (0)

No data
No data
سجاد الأسفلت "يتسابق" على الطريق السريع بين الشمال والجنوب عبر جيا لاي
ضائع في عالم البرية في حديقة الطيور في نينه بينه
قطع من اللون - قطع من اللون
مشهد ساحر على تلة الشاي "الوعاء المقلوب" في فو ثو
3 جزر في المنطقة الوسطى تشبه جزر المالديف وتجذب السياح في الصيف
شاهد مدينة جيا لاي الساحلية الرائعة في كوي نون في الليل
صورة للحقول المتدرجة في فو ثو، المنحدرة بلطف، والمشرقة والجميلة مثل المرايا قبل موسم الزراعة
مصنع Z121 جاهز لليلة الختام الدولية للألعاب النارية
مجلة سفر شهيرة تشيد بكهف سون دونغ وتصفه بأنه "الأكثر روعة على هذا الكوكب"
كهف غامض يجذب السياح الغربيين، يشبه كهف "فونج نها" في ثانه هوا

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج