وفي هذا الشأن، ردت هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية على النحو التالي:
ينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025، على شروط التقاعد وشروط الحصول على دفعة تأمين اجتماعي مقطوعة على النحو التالي:
تنص الفقرة 1 من المادة 64 على ما يلي: "يحق للأشخاص المحددين في البنود أ، ب، ج، ز، ح، ط، ك، ل، م، ن من الفقرة 1 والفقرة 2 من المادة 2 من هذا القانون، عند تركهم وظائفهم بعد فترة اشتراكات إلزامية في التأمين الاجتماعي مدتها 15 عامًا أو أكثر، الحصول على معاش تقاعدي إذا انطبقت عليهم إحدى الحالات التالية:
أ) بلغ سن التقاعد كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 169 من قانون العمل؛
ب) بلوغ سن التقاعد كما هو منصوص عليه في البند 3، المادة 169 من قانون العمل، وقضاء فترة إجمالية من المساهمات الإلزامية في التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر أثناء العمل في مهن أو وظائف شاقة أو خطرة أو شاقة أو خطرة أو خطيرة بشكل خاص، والمدرجة في قائمة المهن أو الوظائف الشاقة أو الخطرة أو الشاقة أو الخطرة أو الخطيرة بشكل خاص، الصادرة عن وزير العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية ، أو العمل في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، بما في ذلك الوقت الذي قضاه في العمل في مناطق ذات معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021؛
ج) أن يكون أصغر بعشر سنوات من السن المنصوص عليه في البند 2، المادة 169 من قانون العمل وأن يكون لديه خبرة لا تقل عن 15 عامًا في العمل في تعدين الفحم تحت الأرض كما هو منصوص عليه من قبل الحكومة ؛
د) الأشخاص المصابون بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز نتيجة لحوادث العمل أو المخاطر أثناء أداء الواجبات الموكلة إليهم.
تنص الفقرة 1 من المادة 65 على ما يلي: "يحق للأفراد المحددين في البنود أ، ب، ج، ز، ح، ط، ك، ل، م، ن من الفقرة 1 والفقرة 2 من المادة 2 من هذا القانون، عند تقاعدهم، إذا كانوا قد ساهموا في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 20 عامًا أو أكثر، الحصول على معاش تقاعدي بمعدل أقل من أولئك المؤهلين للحصول على معاش تقاعدي على النحو المنصوص عليه في البنود أ، ب، ج من الفقرة 1 من المادة 64 من هذا القانون، إذا انطبقت عليهم إحدى الحالات التالية:
أ) أن يكون أصغر بخمس سنوات من السن المنصوص عليه في البند أ، الفقرة 1، المادة 64 من هذا القانون وأن تكون لديه قدرة عمل منخفضة بنسبة 61٪ إلى أقل من 81٪؛
ب) أن يكون أصغر من السن المنصوص عليه في البند أ، الفقرة 1، المادة 64 من هذا القانون بما يصل إلى 10 سنوات وأن يكون لديه انخفاض في القدرة على العمل بنسبة 81٪ أو أكثر؛
ج) العمل لمدة 15 عامًا أو أكثر في مهن أو وظائف شاقة أو خطرة أو خطيرة بشكل خاص مدرجة في قائمة المهن أو الوظائف الشاقة أو الخطرة أو الخطيرة بشكل خاص الصادرة عن وزير العمل والمحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية، ومعاناة انخفاض في القدرة على العمل بنسبة 61٪ أو أكثر.
في حالة السيد لي نام هوانغ، وهو موظف حكومي ساهم في التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا، يحق له الحصول على دفعة تأمين اجتماعي مقطوعة كما هو منصوص عليه في البند 1، المادة 70 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 على النحو التالي:
"يحق للأفراد المحددين في البند 1، المادة 2 من هذا القانون والذين توقفوا عن المشاركة في التأمين الاجتماعي وقدموا طلبًا الحصول على دفعة تأمين اجتماعي مقطوعة إذا انطبقت عليهم إحدى الحالات التالية:
... ب) السفر إلى الخارج للاستقرار؛
ج) الأفراد الذين يعانون من السرطان أو شلل الأطفال أو تليف الكبد غير المعاوض أو السل الحاد أو الإيدز؛
د) الأشخاص الذين يعانون من انخفاض في القدرة على العمل بنسبة 81% أو أكثر؛ الأشخاص ذوو الإعاقات الشديدة...".
تنص الفقرة 6 من المادة 70 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على ما يلي: "في الحالات التي يستوفي فيها الموظفون المحددون في البنود ب، ج، د من الفقرة 1 ... من هذه المادة شروط الحصول على معاش تقاعدي وشروط الحصول على دفعة تأمين اجتماعي مقطوعة، يجوز للموظف اختيار الحصول على معاش تقاعدي شهري أو دفعة تأمين اجتماعي مقطوعة".
توفر هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية (BHXH Vietnam) لوائح قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 فيما يتعلق بشروط الحصول على المعاش التقاعدي وشروط الحصول على دفعة تأمين اجتماعي مقطوعة، حتى تتمكن من مقارنتها بظروفك الخاصة (العمر، الحالة الصحية، تاريخ اشتراكات التأمين الاجتماعي، المسمى الوظيفي، موقع العمل، إلخ) أو الاتصال بوكالة التأمين الاجتماعي التي تساهم فيها حاليًا للحصول على إرشادات ونصائح محددة.
Chinhphu.vn
المصدر: https://baochinhphu.vn/duoc-lua-chon-huong-luong-huu-hoac-bhxh-mot-lan-102250813095506364.htm







تعليق (0)