حظيت التوجهات والمتطلبات والمعتقدات الرئيسية التي أكد عليها الأمين العام والرئيس تو لام في كلمته الرئيسية في المؤتمر الرابع عشر لاتحاد عمال فيتنام بموافقة ودعم المندوبين الحاضرين في المؤتمر.
بالنسبة للمندوبين، لا يمثل هذا مصدراً للتشجيع فحسب، بل يمثل أيضاً قوة دافعة لمواصلة الابتكار وتحسين فعالية أنشطة النقابات العمالية، بما يلبي متطلبات عصر التنمية الجديد.
قال السيد دوونغ ثي فو، رئيس نقابة عمال شركة هو تشي منه سيتي الحكومية للاستثمار المالي، إنه بعد المؤتمر، ستركز الوحدة على تنفيذ أنشطة لرعاية حياة الموظفين ليس فقط من حيث الرفاه المادي ولكن أيضًا من حيث الرفاه الروحي، وخاصة تعزيز الحركات الثقافية والفنية على مستوى القاعدة الشعبية.
وفي الوقت نفسه، أعربت السيدة فام ثي ثانه تام، رئيسة نقابة عمال النسيج والملابس في فيتنام، عن أملها في أن تستمر النقابات العمالية على جميع المستويات في الوقوف إلى جانب العمال في الفترة الجديدة لمساعدتهم على الحصول على وظائف أفضل ودخول أكثر استقراراً والتمتع بمزيد من المزايا.
بحسب السيد نغوين لونغ تام، رئيس نقابة العاملين الصحيين في فيتنام، في سياق التحول الرقمي القوي، تحتاج النقابات العمالية إلى القيام بدور في دعم أعضائها لتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية للتكيف مع المتطلبات الجديدة.
"يجب على النقابات العمالية مساعدة العمال على الاندماج في التحول الرقمي، والاستفادة من الفرص لتطوير قدراتهم، والمساهمة في تطوير وكالاتهم ووحداتهم"، هذا ما صرح به السيد تام.
بحسب السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، في دورته الثالثة عشرة، فإن المنظمة النقابية ستولي اهتماماً خاصاً في الفترة المقبلة لتحسين قدرات موظفيها، وتطبيق التحول الرقمي لابتكار أساليب العمل، والوفاء بشكل أفضل بمهمة تمثيل حقوق العمال ورعايتها وحمايتها.
تُظهر التوقعات التي تم التعبير عنها في المؤتمر الرابع عشر لنقابات العمال الفيتنامية أن العمال يتشاركون رغبة مشتركة في الحصول على وظائف مستقرة، ودخل كافٍ، وسكن لائق، وإمكانية الوصول إلى المهارات الرقمية. كل هذا يهدف إلى تحسين جودة الحياة وتحقيق تنمية شاملة لصالح العمال، وقبل كل شيء، من أجل التنمية المستدامة للبلاد.
المصدر: https://vtv.vn/gui-tron-niem-tin-vao-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-100260604115820081.htm








تعليق (0)