تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية بشكل صارم.
في حفل الإطلاق، طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كاو بانغ، ها نهات لي، من جميع المستويات والقطاعات والمناطق والمنظمات والشركات والعمال تعزيز القيادة والتوجيه بشأن السلامة والصحة المهنية، وضمان عمل العمال في ظروف آمنة، وحماية ممتلكات وحقوق ومصالح الدولة والشركات والمنظمات والأفراد المشروعة؛ وتطوير محتوى الدعاية وتنويع أشكالها لتناسب كل فئة مستهدفة وكل قطاع...
تتفهم النقابات العمالية على جميع المستويات أفكار وتطلعات العمال بشكل استباقي؛ وتنظم حوارات، وتستمع، وتشارك، وتحمي الحقوق المشروعة للعمال؛ وتوجه الرأي العام على وجه السرعة، وتحل الصعوبات، وتعالج القضايا الملحة، مما يساهم في استقرار الإنتاج والأعمال، وتطوير علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات؛ وتولي اهتماماً للحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات؛ وتمثل العمال في التفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها...
يتعين على الشركات والمؤسسات الإنتاجية والتجارية تطبيق تدابير السلامة والصحة المهنية بجدية؛ والاستثمار في تحسين ظروف العمل، وتوفير معدات الوقاية الكافية، وتنظيم فحوصات صحية دورية، وإجراء تدريبات في مجال السلامة والصحة المهنية، وضمان حقوق ومزايا الموظفين؛ وتطبيق التكنولوجيا والتحول الرقمي في إدارة السلامة المهنية...
يحتاج العمال إلى رفع مستوى وعيهم، ومنع المخاطر بشكل استباقي، والامتثال للوائح القانونية المتعلقة بالسلامة المهنية والنظافة؛ والالتزام بالقواعد والمعايير واللوائح الداخلية وإجراءات العمل الآمنة؛ والتعلم بشكل استباقي وتحسين مهاراتهم المهنية ومهارات السلامة.
في عام 2025، نظمت مقاطعة كاو بانغ 11 مؤتمراً لنشر القوانين وتعميمها، بمشاركة 662 شخصاً. ونفذت النقابات العمالية على جميع المستويات 74 نشاطاً لتعزيز السلامة والصحة المهنية؛ ونظمت "مسابقة السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحرائق ومكافحتها 2025"، التي اجتذبت 7 شركات ونحو 200 عضو نقابي وعامل.
قامت المحافظة بتقييم وإصدار 32 ترخيصاً لاستخدام المتفجرات الصناعية؛ وأشرفت على 3 دورات تدريبية حول تقنيات السلامة في عمليات المتفجرات الصناعية؛ وقامت بفحص وإصدار 127 شهادة تدريب على السلامة؛ ونظمت 4 دورات تدريبية حول تقنيات السلامة الكهربائية للعمال وموظفي الإدارة والتشغيل في شبكة الكهرباء بمشاركة 481 شخصاً؛ وأجرت عمليات تفتيش على 279 آلة ومعدات ومواد مع متطلبات صارمة للسلامة المهنية...
نظّمت الوكالات والوحدات والشركات فحوصات صحية دورية لما يقارب 4000 مسؤول وموظف حكومي وعامل؛ وأجرت مراقبة بيئية في أماكن العمل في 40 موقع عمل، بإجمالي يزيد عن 5000 عينة مراقبة. وعلى مستوى المحافظة، شارك ما يقارب 34460 شخصًا في التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.
مع ذلك، لا تزال إجراءات السلامة والصحة المهنية في بعض الوحدات سطحية إلى حد كبير؛ كما أن الوعي بالامتثال للقانون ليس صارماً لدى بعض العمال وأصحاب العمل؛ ولا تُجرى عمليات التفتيش والتدقيق بانتظام؛ ولا يزال تطبيق العلوم والتكنولوجيا في ضمان السلامة المهنية محدوداً. في عام 2025، شهدت المحافظة 9 حوادث عمل، أسفرت عن 3 وفيات...
دعم العمال وحمايتهم وتمكينهم.
في مقاطعة آن جيانغ، حثّ السيد لي فان فوك، نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، جميع مستويات النقابات العمالية، وقطاع الأعمال، وأعضاء النقابات والعمال، على مواصلة التمسك بمسؤوليتهم، والابتكار بشكل استباقي وشامل في محتوى وأساليب أنشطتهم لتلبية متطلبات الوضع الجديد. ويجب على النقابات العمالية على جميع المستويات مواصلة تأكيد دورها بوضوح كمنظمة تمثيلية راسخة وموثوقة لأعضاء النقابات والعمال؛ وتعزيز الابتكار في محتوى وأساليب أنشطتها نحو التطبيق العملي والفعالية، مع التركيز بقوة على القاعدة الشعبية، ووضع أعضاء النقابات والعمال في صميمها، وبناء قوة عاملة تتمتع بقناعات سياسية راسخة وانضباط تنظيمي عالٍ، بما يلبي متطلبات التنمية في المرحلة الجديدة.
طالب نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة آن جيانغ مجتمع الأعمال بمواصلة التعاون مع الحكومة والنقابات العمالية في التنفيذ الفعال لتوجيهات الحزب وسياساته، وقوانين الدولة المتعلقة بالعمال، مع إيلاء الاهتمام اللازم لرعاية شؤونهم المادية والمعنوية، وضمان استقرارهم الوظيفي ودخلهم، وتحسين ظروف عملهم. فالاستثمار في العمال ليس مجرد مسؤولية، بل هو أيضاً عامل حاسم في التنمية المستدامة للشركات.
طالب قادة اللجنة الشعبية لمقاطعة آن جيانغ أعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين بمواصلة التمسك بتقاليد التضامن والاجتهاد والإبداع التي تميز الطبقة العاملة الفيتنامية؛ والسعي الدؤوب لتطوير مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية، بما يتماشى مع متطلبات التحول الرقمي والاندماج الدولي. وفي الوقت نفسه، ينبغي على العمال والموظفين الحكوميين المشاركة الفعّالة في الحركات الوطنية، ولا سيما حركة "العامل المتميز، العامل المبدع"، مع التحلي بروح المسؤولية العالية والانضباط التنظيمي وأسلوب العمل الصناعي؛ والحفاظ على الثبات السياسي، وزيادة اليقظة ضد المعلومات الضارة والمضللة، والمساهمة في ضمان الاستقرار السياسي والنظام الاجتماعي والأمن في الشركات وفي المقاطعة.
أكد السيد دو تران ثينه، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مقاطعة آن جيانغ ورئيس اتحاد عمال مقاطعة آن جيانغ، قائلاً: "في عام 2026، ستكون فعاليات شهر العمال مبتكرة وعملية، وستركز بشكل كبير على المستوى الشعبي. سيتم تنظيم العديد من البرامج الرئيسية بشكل متزامن، مثل: "شكر العمال"؛ والحوار بين العمال والشركات والحكومة؛ ومهرجان "من أجل صحة العمال"؛ ومنتديات لتبادل الأفكار حول بناء منظمات نقابية في العصر الجديد. إلى جانب ذلك، ستساهم حركات تشجيع المبادرات والتحسينات التقنية وزيادة إنتاجية العمل؛ ومسابقات لاختيار أفضل مسؤولي السلامة والصحة المهنية؛ والأنشطة الثقافية والرياضية، والتبرع الطوعي بالدم... في خلق جوٍّ من التنافس الإيجابي بين العمال في جميع أنحاء المقاطعة."
في حفل الإطلاق، أشاد اتحاد العمال الإقليمي بـ 20 رئيسًا متميزًا لنقابات العمال المحلية لعملهم في الحوار والمفاوضة الجماعية؛ ومنح شهادات تقدير من اللجنة الشعبية الإقليمية لـ 10 شركات حققت إنجازات ممتازة في مجال السلامة والصحة المهنية في عام 2025.
في هذه المناسبة، تلقى سبعة أعضاء من النقابة دعمًا لبناء منازلهم وترميمها ضمن برنامج "البيت الدافئ" التابع للنقابة. كما نفّذ الاتحاد الإقليمي للعمال برنامجًا لرعاية أعضاء النقابة والعمال الذين يمرون بظروف صعبة، والذين يعانون من أمراض خطيرة، والذين تعرضوا لحوادث عمل، وذلك من خلال توزيع ألفي طرد هدايا.
المصدر: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hanh-dong-vi-loi-ich-nguoi-lao-dong-20260429120839991.htm
تعليق (0)