وفي هذا الشأن، ردت وزارة الصحة على النحو التالي:
يُقترح على موظفي الخدمة المدنية الذين تم توظيفهم سابقًا ويتقاضون حاليًا رواتب ضمن فئات مساعدي التمريض، ومساعدي الأطباء، ومساعدي الصيادلة، والممرضين المبتدئين، والقابلات المبتدئات، وفنيي المختبرات الطبية المبتدئين (وفقًا لجدول رواتب موظفي الخدمة المدنية من النوع ج)، والذين لم يتم تعيينهم بعد في وظيفة طبية مهنية من الدرجة الرابعة، والذين أكملوا منذ ذلك الحين دراسات عليا وحصلوا على دبلوم في المستوى المتوسط أو الجامعي أو أعلى، إذا استوفوا معايير وشروط الوظيفة المهنية من الدرجة الرابعة في المجال الطبي كما هو منصوص عليه في التعاميم والتعاميم المشتركة لوزارتي الصحة والداخلية بشأن رموز ومعايير الوظائف المهنية في المجال الطبي، أن تقوم وزارة الصحة بتعيينهم في الوظيفة المهنية من الدرجة الرابعة في المجال الطبي. وسيتم تصنيفهم وفقًا لجدول رواتب موظفي الخدمة المدنية من النوع ب إذا كانوا حاصلين على دبلوم من المستوى المتوسط، أو وفقًا لجدول رواتب موظفي الخدمة المدنية من النوع أ0 إذا كانوا حاصلين على دبلوم من المستوى الجامعي.
بعد تعيين الموظف في المسمى الوظيفي المهني "الدرجة الرابعة للأخصائي الطبي" ، إذا كان حاصلاً على درجة الدكتوراه وكان لدى الوحدة وظيفة تفي بمعايير المسمى الوظيفي "دكتور"، يُطلب من وزارة الصحة النظر في ترقيته من المسمى الوظيفي المهني "الدرجة الرابعة للأخصائي الطبي" إلى المسمى الوظيفي "دكتور الدرجة الثالثة".
لا توجد حاليًا أي لوائح تتعلق بالترقية من مساعد تمريض إلى اللقب المهني للطبيب من الدرجة الثالثة.
Chinhphu.vn
المصدر: https://baochinhphu.vn/ho-ly-co-duoc-chuyen-len-bac-si-hang-iii-102250528150054181.htm
تعليق (0)