هوانغ فان دوونغ - عامل متقدم متميز

من بين العمال في شركة هون جاي للفحم - TKV، السيد هوانغ فان دوونغ (عامل تعدين تحت الأرض من المستوى 4/5 في ورشة العمل رقم 2، جياب خاو) هو مثال نموذجي لروح "الانضباط والوحدة" لدى عامل المنجم.

السيد هوانغ فان دوونغ، عامل تعدين تحت الأرض من المستوى 4/5 (ورشة العمل رقم 2، جياب خاو، شركة هون جاي للفحم).

بدأ السيد دوونغ العمل في شركة هون غاي للفحم عام ٢٠١٣، ولديه خبرة ١٢ عامًا في قطاع التعدين. يشغل حاليًا منصب رئيس فريق الصيانة، المتخصص في تقليم الفحم وإصلاحه ونقله، وهي خطوة أساسية لضمان سير خط الإنتاج بسلاسة. في المتوسط، تستخرج ورشة العمل رقم ٢ ما بين ٣٠٠ و٣٥٠ طنًا من الفحم في كل وردية إنتاج، ويلعب فريق السيد دوونغ دورًا محوريًا في دعم وضمان كفاءة التشغيل.

على مدى السنوات الثلاث الماضية (2022-2024)، أظهر السيد دوونغ تفوقًا ملحوظًا في جميع المهام الموكلة إليه، مساهمًا بشكلٍ كبير في الإنجازات العامة للورشة والشركة. وبعمله المباشر في مواقع صعبة ذات ظروف جيولوجية معقدة، لا سيما في المناطق ذات الموارد المستنفدة والطبقات العميقة وتكاليف الإنتاج المرتفعة والمخاطر العالية، أظهر السيد دوونغ دائمًا قيادةً قوية وشعورًا عاليًا بالمسؤولية. وبفضل توجيهات القيادة وتضامن الفريق، تغلب على العديد من التحديات، ساعيًا إلى التميز في الإنتاج، ومساهمًا في الحفاظ على استقرار الإنتاج في ظل تقلص مساحات الإنتاج.

لا يقتصر تميز السيد دوونغ على مهاراته المهنية العالية فحسب، بل يتجلى أيضاً في حرصه الدائم على تحمل المسؤولية الجماعية، حيث يقدم الدعم الفعال لزملائه، وخاصةً توجيه الموظفين الجدد. ويحرص على مشاركة خبرته وتقديم إرشادات قيّمة لمساعدة زملائه على التأقلم السريع مع العمل، وتطوير مهاراتهم، وبناء فريق إنتاج عالي الكفاءة. كما يحرص هو شخصياً على الالتزام التام بالدوام، ويحافظ على أخلاقيات العمل المهنية.

يسعى السيد دوونغ باستمرار في عمله إلى التعلم وتطوير معارفه، ويبادر إلى البحث عن أساليب عمل جديدة وتطبيقها. ويطرح بجرأة العديد من مبادرات التحسين التقني على الإدارة، والتي تم تنفيذها بفعالية في الإنتاج. فعلى سبيل المثال، في عام 2023، اقترح هو وزملاؤه مبادرة "تصنيع جديد لمجموعة ذيل الكاشطة SGB 520/40 مزودة بآلية شد وخفض السلسلة". ونظرًا لنقص معدات استبدال الكاشطات في خط الإنتاج رقم 11، اقترح السيد دوونغ حلاً للتغلب على هذه المشكلة. لم تقتصر فوائد هذه المبادرة على تقصير وقت الاستبدال وضمان السلامة وتجنب اختناقات الإنتاج فحسب، بل ساهمت أيضًا في توفير تكاليف كبيرة للشركة. وقد تم اعتمادها على نطاق واسع في جميع أنحاء الصناعة، مما حقق فوائد تقنية واقتصادية كبيرة.

السيد هوانغ فان دوونغ (الخامس من اليسار) وزملاؤه يرددون شعارات السلامة قبل بدء وردية الإنتاج.

وفي عام 2024، واصل المساهمة في مبادرة "حماية وتوسيع المقطع العرضي لقناة النقل العلوية عند مستوى -110/100 لتسهيل إعادة توجيه نقل الفحم في منطقة التعدين بالجدران الطويلة عند مستوى -100 من الطبقة 11"، مما ساعد على تقصير مسافات النقل، وتوفير الوقت، وتقليل مخاطر الازدحام، وضمان السلامة المطلقة في الظروف الجيولوجية الصعبة.

إلى جانب عمله المهني، يشارك السيد دوونغ بنشاط في الأنشطة الثقافية والرياضية والخيرية، فضلاً عن مبادرات التحفيز داخل الوحدة. وهو مثال يُحتذى به، ويُبدي حماساً كبيراً في المشاركة في الأنشطة الاجتماعية التي تُطلقها الشركة والنقابات العمالية، وتشجيع الموظفين على الاستجابة لها، مثل: المساهمة في دعم أسر العمال الذين يمرون بظروف صعبة، أو الذين تعرضوا لحوادث عمل، أو الذين ضحوا بحياتهم في إنتاج الفحم؛ وبرنامج التنمية الريفية الجديد؛ وحركة "الوطن كله يتكاتف من أجل الفقراء، لا أحد يُترك خلفه"... علاوة على ذلك، اقترح على الإدارة تنظيم العديد من مبادرات التحفيز الفريدة، مثل: "تولي مشاريع طموحة"، وتطبيق "ثقافة الشركة"، و"مكاتب خالية من التدخين"، مما يُسهم في نشر نمط حياة صحي وإيجابي داخل الوحدة.

بفضل إسهاماته القيّمة للشركة، حاز السيد دوونغ على لقب "الجندي المتميز على مستوى القاعدة الشعبية" لسنوات عديدة؛ كما نال إشادة من اللجنة الشعبية للمقاطعة لأدائه المتميز خلال الفترة 2022-2023. وفي عام 2024، حظي بتكريم خاص كـ"عامل متقدم نموذجي" على مستوى المقاطعة. يُمثل السيد هوانغ فان دوونغ نموذجًا يُحتذى به للعاملين في قطاع الفحم في العصر الحديث: فهو مجتهد، مبدع، مُخلص لمهنته، يتمتع بروح إنسانية عالية ورغبة دائمة في التميز.

هيو تران

المصدر: https://baoquangninh.vn/hoang-van-duong-cong-nhan-tien-tien-tieu-bieu-3363561.html