على غرار الرئيس هو تشي منه، يتنافس العمال للتفوق في عملهم.

في 27 مايو، عقد الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال في تاي نينه مؤتمراً لتلخيص تنفيذ الاستنتاج رقم 01-KL/TW الصادر عن المكتب السياسي على مدى خمس سنوات، ولإشادة ومكافأة الأفراد والجماعات المتميزين لإنجازاتهم في دراسة واتباع أيديولوجية وأخلاقيات وأسلوب هو تشي منه خلال الفترة 2021-2025.

تبادل الأفكار بين الأفراد المثاليين الذين يدرسون ويتبعون أيديولوجية وأخلاقيات وأسلوب هو تشي منه .

على مدى السنوات الخمس الماضية، عمدت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة إلى تطبيق دراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه ومحاكاة هذه التعاليم على نطاق واسع من خلال العديد من النماذج العملية، المرتبطة برعاية حياة أعضاء النقابات والعمال. وقد نُظِّم أكثر من 8000 جلسة توعية شارك فيها ما يقارب 350 ألفًا من الكوادر والعمال والموظفين. وشهدت جهود التوعية تطورًا ملحوظًا نحو توظيف تكنولوجيا المعلومات والمنصات الرقمية، مما أسهم في تعميق دراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه.

لم يقتصر التعلم من مثال الرئيس هو تشي منه واتباعه على مجرد الوعي، بل أصبح ممارسة عملية في كل وكالة ووحدة ومؤسسة. وقد تم تطبيق العديد من مبادرات المحاكاة للتميز في العمل، والإبداع، والابتكار التقني بنجاح، مما عاد بقيمة وفوائد كبيرة على الشركات.

تتواصل جهود تعزيز الأنشطة الرامية إلى رعاية أعضاء النقابات والعمال. فعلى مدى السنوات الخمس الماضية، تبرعت منظمة النقابات العمالية بـ 520 وحدة سكنية تحت مسمى "مأوى النقابات العمالية" بتكلفة إجمالية تقارب 38 مليار دونغ فيتنامي؛ وقدمت الدعم لأكثر من 30 ألف عضو وعامل في النقابات ممن يمرون بظروف صعبة، أو ممن تعرضوا لحوادث عمل، أو أمراض خطيرة.

يتم الحفاظ على العديد من الأنشطة الإنسانية مثل "لم شمل تيت" و"شكر العمال" و"وجبة النقابات العمالية" و"عشاء نهاية العام"، مما يخلق رابطة بين منظمة النقابات العمالية والشركات والعمال.

من أبرز الأمثلة على ذلك نموذج "الفضاء الثقافي لهو تشي منه" في المناطق الصناعية ونقابات العمال على مستوى الشركات التي تضم عددًا كبيرًا من العمال. وقد أصبح هذا الفضاء مركزًا ثقافيًا، يُساعد أعضاء النقابات والعمال على التعرّف على حياة الرئيس هو تشي منه ومسيرته وتعاليمه، مما يُعزز روح الوطنية والشعور بالمسؤولية في العمل والإنتاج.

تم تقديم الجوائز للأفراد المتميزين الذين جسدوا روح أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه.

بحسب تران لي دوي، رئيس نقابة عمال مقاطعة تاي نينه، فإنه في سياق الإصلاح والاندماج، لا يكفي أن يكون كل عضو في النقابة وكل عامل ماهراً في مهنته، بل يجب أن يتحلى أيضاً بالثبات السياسي والاستقامة الأخلاقية. لذا، ينبغي مواصلة نشر دراسة فكر هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، والاقتداء به، من خلال إجراءات عملية وملموسة.

من خلال هذه الحركة، برزت العديد من المجموعات والأفراد المتميزين، الذين أظهروا تفانيهم في عملهم، ومسؤوليتهم تجاه المجتمع، والتزامهم الصادق تجاه العمال. ومن الوعي إلى العمل، أصبحت حركات ومبادرات المحاكاة الوطنية التي تُعزز التحسينات التقنية أكثر حيوية في المصانع والشركات. وقد استفادت الشركات من روح الرئيس هو تشي منه في الاعتماد على الذات، والتطوير الذاتي، والعمل الإبداعي، حيث بلغت فوائدها عشرات إلى مئات المليارات من الدونغ.

في هذه المناسبة، منح الاتحاد الإقليمي للعمال في تاي نينه 51 مجموعة نموذجية و97 فرداً نموذجياً لإنجازاتهم المتميزة في "دراسة واتباع أفكار وأخلاقيات وأسلوب هو تشي منه" خلال الفترة 2021-2025.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoc-theo-bac-cong-nhan-thi-dua-lao-dong-gioi-20260527201109049.htm