قام المؤتمر بتقييم نتائج حركة المحاكاة وعمل المكافأة في الفترة 2020-2025 واستخلص الدروس واقترح الحلول لمواصلة تعزيز روح الوطنية والمحاكاة والسعي لإكمال المهام السياسية بنجاح في السنوات الخمس المقبلة (2025-2030) للحكومة ومنظمة نقابات لجنة الأقليات العرقية . في المؤتمر، ناقشت الجماعات والأفراد المتقدمون النموذجيون وتبادلوا الممارسات الجيدة والإبداعية في العمل المهني وأنشطة الحركة لخلق آثار إيجابية غير مباشرة في الوحدة . كما كرم المؤتمر وكافأ الجماعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في حركة المحاكاة الوطنية في الفترة 2020-2025 لإثارة روح التضامن والاعتماد على الذات والابتكار لدى الجماعات والأفراد وموظفي الخدمة المدنية والعمال.
مع النتائج التي تحققت في الفترة 2020 - 2025، منحت اللجنة العرقية شهادة تقدير من رئيس الوزراء لمجموعة واحدة وفرد واحد وتقدمت إلى رئيس الوزراء لمنح شهادة تقدير للجنة العرقية الجماعية لإنجازاتها المتميزة في العمل العرقي في الفترة 2019 - 2024 ؛ منحت اللجنة العرقية علم المحاكاة الممتاز في عام 2024؛ منح الوزير رئيس اللجنة العرقية شهادة تقدير لفرد واحد؛ منح رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية شهادات تقدير لـ 14 مجموعة و 14 فردًا ؛ منح رئيس اللجنة العرقية شهادات تقدير لـ 09 مجموعات و56 فردًا؛ أشادت النقابة العمالية العليا بشكل شامل بـ 05 أعضاء نقابيين، وأشادت بحركة "جيد في شؤون الدولة، جيد في الأعمال المنزلية" لـ 06 أعضاء نقابيين ؛ منح رئيس اللجنة العرقية للنقابة شهادات تقدير شاملة لـ 64 عضوًا في النقابة، ومنح شهادات تقدير متخصصة لـ 24 عضوًا في النقابة.
وفي كلمته في المؤتمر، طلب الرفيق بي فان هونغ، رئيس لجنة الأقليات العرقية، من جميع موظفي الخدمة المدنية والموظفين وأعضاء النقابات تعزيز الشعور بالمسؤولية والتنافس بحماس ومواصلة إكمال المتطلبات والمهام الموكلة إليهم بنجاح في مجالات عمل الصناعة في الفترة 2025 - 2030؛ ويعتزم قطاع الأقليات العرقية بأكمله التنافس والسعي إلى إكمال المهام والخطط الموكلة إليه على نحو ممتاز؛ وتنفيذ التوجيهات والإرشادات المركزية والإقليمية بشأن العمل والمحاكاة والمكافآت بشكل جيد، وخاصة التوجيه رقم 41-CT/TW المؤرخ 26 ديسمبر 2024 للمكتب السياسي بشأن تعزيز قيادة الحزب في المحاكاة والمكافآت في الوضع الجديد. إحداث تغيير جذري وشامل في الوعي والأيديولوجية والمسؤولية تجاه أعمال المحاكاة والمكافأة في القطاع العرقي. التركيز على اكتشاف ورعاية وتكرار الأمثلة المتقدمة النموذجية لتكون بمثابة جوهر حركة المحاكاة؛ القيام بعمل جيد في التلخيص والاستنتاج والتقييم والمكافأة في الوقت المناسب لتعزيز حركة المحاكاة الوطنية بشكل أكثر فعالية، والنجاح في تنفيذ المهام السياسية للوكالة والمنظمة النقابية، والمساهمة في التنفيذ الناجح لقرار مؤتمر الحزب على جميع المستويات.
هوانج ثي هوونج - اللجنة العرقية
بعض الصور في المؤتمر:
ألقى السيد بي فان هونغ - رئيس لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة كاو بانج الكلمة الافتتاحية للمؤتمر.
رئيس لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة كاو بانج يمنح شهادات تقدير لـ 01 جماعي و 06 أفراد
رئيس نقابة العمال للجنة الأقليات العرقية في مقاطعة كاو بانج يحصل على شهادة الاستحقاق
لمجموعة نقابية واحدة و 06 أعضاء نقابيين.
المصدر: https://bandantoc.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-ban-dan-toc-lan-thu-iii-giai-doan-2025-2030-1010477
![[صورة] زعماء الحزب والدولة يزورون ضريح الرئيس هو تشي مينه ويقدمون البخور لإحياء ذكرى الأبطال والشهداء](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/17/ca4f4b61522f4945b3715b12ee1ac46c)
تعليق (0)