مؤتمر لمراجعة العمل العرقي والديني خلال الأشهر التسعة الماضية وتوزيع المهام للأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2025

في صباح يوم 3 أكتوبر 2025، عقدت إدارة الأقليات العرقية والدينية في مقاطعة كاو بانج مؤتمرا لمراجعة العمل العرقي والديني في الأشهر التسعة الأولى من العام ونشر الاتجاهات والمهام للأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2025.

وحضر المؤتمر وأداره الرفيق بي دانج كوا - مدير الدائرة و 30 موظفًا مدنيًا وموظفًا في الوكالة.

السيد بي دانج كوا - مدير إدارة الأقليات العرقية والأديان

(رئاسة وإلقاء كلمة في المؤتمر)

خلال المؤتمر، قيّمت القيادة الجماعية وموظفو الخدمة المدنية في الوكالة النتائج التي تحققت خلال الأشهر التسعة الماضية. وشملت محتويات التقييم: توجيه وإدارة القيادة الجماعية للدائرة في تنظيم وتنفيذ البرامج والسياسات العرقية والدينية في المقاطعة؛ وتنفيذ هيكلية الدائرة وأجهزتها وكوادرها؛ وتقديم المشورة للجنة الشعبية للمقاطعة بشأن إصدار القرارات المتعلقة باللامركزية وتفويض الصلاحيات. تحديد صلاحيات السلطات المحلية على مستويين في مجال العرق والمعتقد والدين ؛ قرار بشأن تنظيم وظائف ومهام الإدارة؛ تنظيم وتنفيذ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2025 ؛ العمل الدعائي للحد من الزواج المبكر وزواج الأقارب؛ تنفيذ سياسات للأشخاص المرموقين بين الأقليات العرقية ؛ التدريب لتحسين قدرة المسؤولين على جميع المستويات؛ تم نشر عمل إدارة الدولة بشأن الدين والمعتقد، مما أدى إلى نتائج عملية .

تنفيذ ترتيب ودمج الجهاز التنظيمي وفقًا للوائح المركزية والإقليمية. في الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، تولت اللجنة العرقية (اسم الوكالة قبل الدمج) وظائف ومهام و08 مناصب للجنة الدينية ووزارة الشؤون الداخلية وغيرت اسمها إلى وزارة الشؤون العرقية والدينية. وفي الأشهر التسعة الأولى أيضًا، نقلت الوكالة 03 وظائف إلى مفتشية المقاطعة. حاليًا، ينقسم الهيكل التنظيمي للوزارة إلى 03 إدارات متخصصة (وزارة السياسة العرقية، وزارة الدين، المكتب)، مع 31 وظيفة لموظفي الخدمة المدنية والعمال المتعاقدين. مع المزايا والتحديات في الماضي القريب، سعت القيادة الجماعية وموظفو الخدمة المدنية للوزارة إلى تحقيق عدد من النتائج في تنفيذ البرامج والسياسات العرقية. تم نشر المحتويات بشكل متزامن وفعال، مما ساهم في استقرار الوضع الأمني ​​السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية. بلغت نتائج صرف برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الجبلية والمناطق ذات الأقليات العرقية للفترة 2021-2025 في المقاطعة 36.4%. وتواصل المحليات حاليًا نشره وتنفيذه. ومن المتوقع أن يصل صرف الموارد الرأسمالية إلى حوالي 92% بحلول نهاية عام 2025. وفيما يتعلق بالشؤون الدينية، فإن المعتقدات والأنشطة الدينية في المقاطعة مستقرة بشكل عام، وفقًا للقانون، ولم تظهر أي بؤر خلاف. وقد نسقت الإدارة بشكل استباقي مع المنظمات الدينية، ونظمت العديد من المؤتمرات لنشر السياسات والقوانين، وقدمت في الوقت نفسه المشورة بشأن تنظيم أنشطة تبادلية ولقاءات مع كبار الشخصيات والأتباع، مما ساهم في تعزيز كتلة الوحدة الوطنية الكبرى.

إلى جانب النتائج التي تحققت، قام المؤتمر بتقييم أوجه القصور والقيود والأسباب في تنفيذ البرامج والسياسات العرقية والدينية في الماضي مثل: تم تنفيذ الحكومة على المستويين، ولا تزال بعض لجان الحزب والسلطات المحلية مرتبكة في تنفيذ البرامج والسياسات، بما في ذلك برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والأقليات الجبلية ؛ العمل الاستشاري للمقاطعة لتوجيه تنفيذ البرامج والسياسات العرقية، وتخصيص الموارد في بعض الأحيان لا يلبي متطلبات الوقت،...

وفي المؤتمر، ترأس الرفيق بي دانج كوا - مدير الدائرة، المؤتمر لتوجيه وتوجيه التنفيذ الجيد للمهام في الأشهر الثلاثة الأخيرة من العام، وعلى وجه التحديد:

(1) تقديم المشورة إلى مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الشعبية لتعديل وإصدار الوثائق القانونية، بما في ذلك: قرار مجلس الشعب الإقليمي في كاو بانج بشأن الموافقة على قائمة مشاريع الاستثمار في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في عام 2025؛ وتعديل واستكمال القرار رقم 55/NQ-HDND المؤرخ 8 أغسطس 2025؛ وتعديل واستكمال القرار رقم 56/NQ-HDND المؤرخ 8 أغسطس 2025؛ وتعديل واستكمال القرار رقم 54/NQ-HDND المؤرخ 8 أغسطس 2025 بشأن التخصيص الإضافي لرأس مال استثمار الموازنة العامة للدولة في عام 2025؛ وتعديل واستكمال القرار رقم 95/NQ-HDND المؤرخ 8 ديسمبر 2023؛ وتعديل القرار 25/2024/NQ-HDND المؤرخ 10 ديسمبر 2024؛ تعديل واستكمال القرار رقم 01/2022/QD-UBND بتاريخ 13 يناير 2022؛ قرار إصدار اللائحة بشأن إدارة واستخدام واستغلال برنامج نظام معلومات قاعدة البيانات للشؤون العرقية في مقاطعة كاو بانج؛ قرار إصدار اللائحة بشأن إدارة وتشغيل وصيانة أعمال البنية التحتية باستخدام رأس المال من برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030، المرحلة الأولى: من 2021 إلى 2025 في مقاطعة كاو بانج.

(2) استكمال مخططات المشاريع المسجلة لدى اللجنة الشعبية الإقليمية لتقديمها إلى لجنة الحزب في مقاطعة كاو بانغ لإدراجها في برنامج العمل الكامل للجنة التنفيذية للحزب في المقاطعة، للفترة 2025-2030، بما في ذلك: مشروع "بناء قرى لو لو العرقية لتنمية الاقتصاد الاجتماعي المرتبط بالحفاظ على الهوية الثقافية والسياحة"؛ مشروع "نماذج للمناطق السكنية ذات الأقليات العرقية الكبيرة لتنمية الاقتصاد المرتبط بتنمية السياحة والحفاظ على الهوية الثقافية وضمان الأمن والنظام (5 نقاط: تاي؛ نونغ؛ مونغ؛ داو؛ سان تشي)؛ مشروع "تجربة تدريس لغات وكتابات الأقليات العرقية للطلاب في المدارس والمجتمعات المحلية في مقاطعة كاو بانغ"؛ مشروع "تخطيط وتنفيذ مواقع إعادة توطين السكان في المناطق النائية والمعزولة والحدودية".

(3) إحالة اللجنة الشعبية إلى إصدار: مراجعة ترسيم المناطق الأولى والثانية والثالثة في المقاطعة؛ خطة لعقد اجتماعات وتهنئة للكاثوليك والبروتستانت للاحتفال بعيد الميلاد؛ تقرير عن العمل بشأن البروتستانتية بين شعب مونغ في مقاطعة كاو بانغ للفترة 2024-2025؛ تقرير عن الوضع المعقد والعمل بشأن البروتستانتية فيما يتعلق بشعب مونغ؛ تقرير عن تنفيذ القوانين المتعلقة بالمعتقدات والأديان في عام 2025.

(4). وضع خطة للبرنامج المستهدف للبرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية، المرحلة الثانية، من عام 2026 إلى عام 2030؛ وتقديم المشورة بشأن تنفيذ خطة تنفيذ الاستراتيجية العرقية، المرحلة الثانية، من عام 2026 إلى عام 2030.

(٥) مواصلة فهم أوضاع الأقليات العرقية والأوضاع الدينية، وتقديم المشورة الفورية للجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية الإقليمية لمعالجة القضايا الناشئة. إدارة الشؤون الدينية للدولة بكفاءة، وخاصةً خلال عيد الميلاد للكاثوليك والبروتستانت.

(6) تعزيز العمل الاستشاري للجنة الشعبية الإقليمية لتوجيه المحليات لتسريع صرف رأس المال من البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية، والسعي إلى الوصول إلى أكثر من 90% بحلول نهاية عام 2025.

(7) تنفيذ أنشطة توعوية للحد من الزواج المبكر وزواج المحارم، وتوفير التدريب والمعرفة للشخصيات المرموقة في المجتمع.

(8). وضع خطة للتفتيش والإشراف على تنظيم وتنفيذ البرامج والسياسات العرقية والدينية في المحلية (المرحلة الثانية).

(9) مواصلة إصدار اللوائح والأنظمة، وتطوير كوادر الهيئة؛ وتنظيم تقييم وتصنيف الموظفين والتنافس والمكافآت؛ وتلخيص وتقييم خطة عام 2025. وتعزيز الإصلاح الإداري، والتحول الرقمي، واستقبال الجمهور، وتسوية الشكاوى والبلاغات، والوقاية من الفساد ومكافحته.

وفي ختام المؤتمر، أطلقت قيادة الإدارة حملة لدعم الموظفين المدنيين والموظفين الأفراد المتضررين من العاصفة رقم 10؛ وتبرعت بالهدايا والأموال للأيتام والأطفال في ظروف صعبة بشكل خاص في مركز الحماية الاجتماعية الإقليمي في كاو بانج.

 

(صورة للموظفين والعمال الحكوميين المشاركين في الإطلاق والدعم)

(دعم الهدايا والأموال للأيتام والأطفال في ظروف صعبة بشكل خاص)

في مركز الحماية الاجتماعية بمقاطعة كاو بانج)

                                                                            نجوين ثي فونغ ثاو (السيرة الذاتية، مكتب، إدارة الأقليات العرقية والأديان)

المصدر: https://bandantoc.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/hoi-nghi-so-ket-cong-tac-dan-toc-ton-giao-9-thang-trien-khai-nhiem-vu-3-thang-cuoi-nam-2025-1028719