Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

أيقظ الرغبة في تجاوز نفسك

Báo Thừa Thiên HuếBáo Thừa Thiên Huế11/05/2023

[إعلان 1]

١. مرّ عام تقريبًا، وما زلت أذكر ذلك المساء المتأخر، حين كانت مرتفعات ثونغ لونغ (نام دونغ) هادئةً بشكلٍ غريب. عندما أُبلغت السيدة كا نو، رئيسة مجموعة "أيام تبادل العمل" في القرية رقم ٨، بزيارةٍ لنا، دعت بعض النساء الأخريات في المجموعة للاستعداد لاستقبال الضيوف. منذ النظرة الأولى، شعر الضيوف والمضيفون بألفةٍ بينهم. قبل أن يشرب الضيوف إبريق الشاي الأخضر، كانت سلةٌ من قصب السكر اللذيذ في انتظارهم. هكذا هي الأقليات العرقية في المرتفعات، حنونةٌ وصادقة! قالت السيدة كا نو، ثم تبادلت المجموعة بأكملها التعليقات بنشاطٍ كبير.

الزراعة، زراعة الأرز، حصاد الأكاسيا... كل هذا العمل يتطلب جهدًا بشريًا. خلال موسم الحصاد، يكون الجميع مشغولين وعاجلين، لكن كل عائلة من كو تو في هذه المنطقة الجبلية الوعرة لا تملك المال الكافي لتوظيف عمال. وهكذا وُلدت هذه المجموعة من مكاتب العمل، وفي لمح البصر، مرّ أكثر من ثلاث سنوات.

قالت السيدة كا نو إن المجموعة ضمت 23 من أصل 89 امرأة لمساعدة بعضهن البعض في العمل الزراعي وتولي مسؤولية أسرهن. أتذكر أن دفتر الوقت الذي أرتني إياه السيدة كا نو سجل بوضوح: 2 يوليو - حصاد الأرز لمنزل السيدة بان (5 أيام عمل)، 5 أغسطس - حصاد الأكاسيا لمنزل السيدة تشين (7 أيام عمل)... وقالت إن الأجور كانت زهيدة جدًا مقارنة بأسعار السوق، حيث بلغ أعلى مبلغ حوالي 50,000 دونج فقط ليوم العمل. لم يتقاضَ العاملون سوى 5,000 دونج كوجبة إفطار، بينما دُفع الباقي إلى صندوق الجمعية.

على مدار السنوات الثلاث الماضية، وصل حجم الصندوق إلى عشرات الملايين من الدونغات الفيتنامية. خُصص جزء منه لنساء المجموعة لاقتراض (٥ ملايين دونغ للفرد) لشراء حيوانات للتكاثر وتطوير تربية الماشية بأسعار فائدة منخفضة. وقد تمكن العشرات من الاقتراض، وسيتمكن الجميع من الاقتراض لاحقًا. كما يُستخدم دخل جمع التبرعات لمساعدة المرضى والمحتاجين بمعدل ٢٠٠ ألف دونغ للفرد. كما يُخصص أيضًا لتنظيم الجولات السياحية. والمجموعة بأكملها في غاية السعادة والحماس...

قالت السيدة تران ثي لوت، رئيسة الاتحاد النسائي في بلدية ثونغ لونغ: "تأسست مجموعة "تبادل أيام العمل" في القرية 8 نتيجةً لتعبئة الاتحاد النسائي على جميع المستويات. تضم بلدية ثونغ لونغ وحدها أربع مجموعات. كما تم تأسيس مجموعات "تبادل أيام العمل" في العديد من بلديات الأقليات العرقية في المنطقة، مثل ثونغ لو وهوونغ هوو، وغيرهما.

٢. تُشكل الأقليات العرقية في مقاطعة نام دونغ ما يقرب من ٥٠٪ من سكانها، وخاصة شعب كو تو. يعيشون بشكل رئيسي في مناطق جبلية نائية، وتتمثل وظائفهم الرئيسية في تربية الماشية والزراعة والغابات وزراعة أشجار الفاكهة والمطاط... هذه الوظائف موسمية وغير مستقرة. وتعني القيود الكثيرة في العادات القديمة أنه على الرغم من تحسن الحياة بشكل كبير، لا يزال الناس يعانون من الحرمان بشكل أساسي، من حيث ظروف المعيشة ومهارات العمل وطموحاتهم للارتقاء. إنهم بحاجة ماسة إلى المساعدة من جهات متعددة. وخلال الاجتماعات، أعربت السيدة هوانغ ثي لون، رئيسة اتحاد المرأة في مقاطعة نام دونغ، عن قلقها.

بالحديث مع السيدة لون، شعرتُ أن اتحاد النساء دائمًا رفيق درب. غالبًا ما تنطلق المشاريع أو الحركات النسائية في مناطق الأقليات العرقية من قضايا عملية وحساسة للغاية. على سبيل المثال، مسألة الإدارة المالية للأسرة. إنها ليست بالغة الأهمية في المناطق المنخفضة، لكنها تُمثل مشكلةً تُعنى بها "المسؤولات عن شؤون الأسرة" في عائلات الأقليات العرقية. لا يقتصر اتحاد النساء على افتتاح الدورات فحسب، بل يُشجع النساء أيضًا على المشاركة في دورة تدريبية بعنوان "الإدارة المالية للأسرة". بعد المشاركة، شاركت امرأة من أقلية عرقية في بلدية ثونغ كوانغ بحماس أنها الآن تعرف كيفية إدارة أموالها، وأن فوائد الادخار ضرورية للغاية، ورغم صغر سنها، إلا أنها لا تزال بحاجة إلى خطة مالية لرعاية شيخوختها. لفترة طويلة، ولأنها أنفقت كل قرش كسبته، كان من الطبيعي أن تظل فقيرة.

باستعراض أنشطة المرأة في المنطقة الموجهة لنساء الأقليات العرقية، بدءًا من الحركات الاقتصادية كتأسيس الأعمال التجارية، وبناء نموذج الربط، والقضاء على الجوع والحد من الفقر... أو القضايا الاجتماعية كمبادرة "مأوى الحب" وحماية البيئة... وصولًا إلى الحركات العامة كمشاركة المرأة في بناء مناطق ريفية جديدة، نلمس شموليتها وفعاليتها. تجدر الإشارة إلى أن الجمعيات النسائية على جميع المستويات في نام دونغ تُجيد دائمًا بناء نماذج وأمثلة جيدة كوسيلة لحشد الدعم ونشره في المجتمع.

يعرف الكثيرون أن عائلة السيدة نجوين ثي بونغ كانت مؤهلة سابقًا لسياسات دعم الاستثمار للقضاء على الجوع والحد من الفقر. وإدراكًا منها لرغبتها في التغلب على الصعوبات، شجعتها جمعية النساء المحلية على المشاركة في دورات تدريبية، وهيأت الظروف لدعم رأس المال اللازم للمشروع. بدأت بتربية الماشية، ثم توسعت لتشمل التشجير وتجارة المواد الغذائية. درست السيدة بونغ بجد واجتهاد، وطبقت ما تعلمته عمليًا بقروض تفضيلية. تمتلك عائلتها حاليًا 15 هكتارًا من المطاط والسنط، ونموذجًا لتربية الماشية المختلطة، ومتجرًا تجاريًا. ويُقدر دخلها السنوي بحوالي 300 مليون دونج فيتنامي، مما يوفر فرص عمل منتظمة لخمسة عمال محليين.

السيدة هو ثي شونغ، رئيسة اتحاد النساء في بلدية ثونغ كوانغ، تُطلق على متجر السيدة بونغ العام في القرية ٢ اسم "سوبر ماركت" البلدية، نظرًا لتوفر العديد من المنتجات فيه باستمرار. كما تؤمن السيدة شونغ بأن أنجع طريقة لحشد نساء الأقليات العرقية هي من خلال أشخاص حقيقيين ونماذج عمل حقيقية ذات تأثير واسع في المجتمع.

3. من الصعب مقارنتها بالنساء في الأراضي المنخفضة في العديد من الجوانب، ولكن ما يمكن رؤيته بسهولة لدى نساء الأقليات العرقية في نام دونغ هو الرغبة في التكامل والتغلب على أنفسهن.

وفقًا للسيدة تران ثي سانغ، رئيسة اتحاد هونغ شوان النسائي (نام دونغ)، تعيش في المنطقة نساء من مختلف الأعراق وكينه، لذا ليس من الصعب حشد نساء الأقليات العرقية للمشاركة في الأنشطة. على سبيل المثال، لديهن مساحات شاسعة من الغابات، لكنهن لا يعرفن كيفية استثمارها، مما يُضعف فعاليتهن. يحشد الاتحاد النساء للانضمام إلى الجمعية، ويوفر لهن التدريب، ويزودهن بالمعرفة، ويطور مهاراتهن في العمل، ويعرفن كيفية إدارة الأموال والإنفاق باعتدال، مما أدى إلى تحسن وضع العديد من الأسر العرقية بشكل ملحوظ. لذا، يُعجبن بالمبادرة، ويتبعنها بحماس، وينشرنها بين الناس.

شاركت السيدة تران ثي لوت، رئيسة اتحاد النساء في بلدية ثونغ لونغ، الفكرة نفسها عندما قالت: ليس من الصعب حشد نساء الأقليات العرقية للمشاركة في الأنشطة، لأن المرتفعات لا تزال تعاني من عزلة كبيرة، وإذا لم يشاركن في الجمعية، فسيشعرن بالضياع. في الواقع، يكون كل اجتماع مزدحمًا، وتتم توعية النساء حول الزراعة وتربية الحيوانات وتربية الأطفال؛ ومن خلال ذلك، يناقشن القضايا الصعبة في الأسرة. ووفقًا للسيدة لوت، لتسهيل تذكر الناس وفهمهم، غالبًا ما تُروى سياسات الدولة من خلال عادات الأقليات العرقية حتى يتذكرها الجميع لفترة طويلة.

بالعودة إلى الوراء، عند تنظيم نموذج "تبادل أيام العمل"، تذكرت السيدة هوانغ ثي لوان والنساء العاملات في نام دونغ عادة "رو فينغ" لشعب كو تو. يُقال إنه منذ القدم، كان لدى شعب كو تو تقليد "رو فينغ"، أي تبادل أيام العمل من أجل البقاء والتطور، وهو أيضًا الطريقة الأكثر فعالية لإنجاز العمل، مما يوفر الوقت والجهد على كل فرد. ووفقًا للغة كو تو، فإن "رو فينغ" ليس مجرد شكل من أشكال المساعدة وتبادل العمل فيما بين بعضهم البعض في بيئة المعيشة والعمل الإنتاجي، بل هو أيضًا رابط ومحبة وتضامن ودعم متبادل حافظ عليه شعب كو تو جيلًا بعد جيل.

أعتقد أن حركة المرأة هي الطريقة الأكثر عملية التي يمكن الشعور بها من نام دونغ اليوم، من خلال إلهام وتعزيز القيم التقليدية والعادات القديمة في تعبئة نساء الأقليات العرقية لتغيير تفكيرهن وطرق القيام بالأشياء بجرأة في التنمية الاقتصادية والأنشطة الثقافية.


[إعلان 2]
مصدر

تعليق (0)

No data
No data

نفس الفئة

شروق الشمس الجميل فوق بحار فيتنام
قوس الكهف المهيب في تو لان
شاي اللوتس - هدية عطرة من شعب هانوي
دقت أجراس وطبول أكثر من 18 ألف معبد في جميع أنحاء البلاد للصلاة من أجل السلام والازدهار الوطني صباح اليوم.

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج