وألقى وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا كلمة شرح فيها وأوضح عددا من القضايا التي أثارها مندوبو الجمعية الوطنية.
الإجابة على أسئلة مندوبي الجمعية الوطنية في المناقشات حول تعبئة الموارد وإدارتها واستخدامها لخدمة الوقاية من وباء كوفيد-19 ومكافحته؛ ومن خلال تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالرعاية الصحية الشعبية والرعاية الصحية الوقائية، قال وزير الداخلية إنه سيحدد بوضوح مستويات التوظيف لموظفي الرعاية الصحية الشعبية والرعاية الصحية الوقائية بناءً على المنصب الوظيفي. وفقا للمتطلبات العملية.
وعلى وجه الخصوص، لن تثير وزارة الداخلية مسألة تخفيض عدد الموظفين العموميين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة للعاملين في مجال الصحة الشعبية والوقائية.
ستقوم وزارة الداخلية بالتنسيق مع وزارة الصحة لمراجعة وتقديم المشورة للحكومة بشأن مشروع تطوير الموارد البشرية الطبية في القطاع العام بحلول عام 2030 بطريقة أساسية، خاصة بسبب الوضع الأخير، وهو أمر مهم للغاية.
«نعلم جميعاً أن عدد المسؤولين والموظفين في القطاع الصحي يشكل 25% من إجمالي 39.000 ألف مسؤول وموظف حكومي تركوا وظائفهم مؤخراً. وهذا يدل على أنه من الضروري إجراء تقييم شامل للغاية للهيكل التنظيمي والموارد البشرية للطب الوقائي والصحة الشعبية من أجل اقتراح على الحكومة ورئيس الوزراء بناء وثائق قانونية جديدة أو تعديلها واستكمالها، مما يضمن الاستقرار في نموذج الهيكل التنظيمي"، قال وزير الداخلية.
ووفقا لوزير الداخلية، من الضروري تحديد وظائف ومهام محددة بوضوح وإدارة المنظمات الصحية الشعبية والوقائية لضمان المتطلبات السياسية والاجتماعية والطبية والممارسة والمتطلبات القانونية.
وبأخذ مثال إدارة المراكز الطبية على مستوى المنطقة، قال قادة وزارة الداخلية إن هناك رأيين حاليًا: هل يجب أن تديرها اللجنة الشعبية على مستوى المنطقة أم يجب أن تديرها وزارة الصحة. وهذه أيضًا مسألة تحتاج وزارة الداخلية إلى التنسيق مع القطاع الصحي لمراجعتها.
وقال وزير الداخلية: "لقد حددنا هدف العمل بشكل أكثر فعالية وبأعلى جودة مع الاستمرار في ضمان اللامركزية في إدارة الدولة بروح القرار 19، الدورة 12 للجنة التنفيذية المركزية".
وفيما يتعلق بسياسات الرواتب والأجور، قالت الوزيرة فام ثي ثانه ترا إنها ستنسق مع وزارة الصحة والوزارات ذات الصلة لتحسين الآليات والسياسات المتعلقة بالرواتب والعلاوات التفضيلية والبدلات المحددة للعاملين في مجال الرعاية الصحية بشكل عام والطب الوقائي والرعاية الصحية الشعبية في وقد تم وضع هذه النقاط على وجه الخصوص في خارطة الطريق لإصلاح سياسة الرواتب وفقًا لروح القرار رقم 27 الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية.
حاليًا، تقدم وزارة الداخلية المشورة للحكومة ورئيس الوزراء لوضع خارطة طريق لإصلاح سياسة الرواتب ويجب أن تحسب بعناية سياسات الرواتب والبدلات التفضيلية والبدلات المحددة للعاملين في المجال الطبي بشكل عام والطب الأساسي والوقائي بشكل خاص. ومع ذلك، فإن سياسة الرواتب ستضمن وجهة نظر الحزب بأن الصناعة الطبية هي صناعة خاصة، لذلك يجب أن يضمن الاستخدام والتعويض أيضًا سياسات خاصة.
ستقوم وزارة الداخلية بتعديل واستكمال سياسات التوظيف، واستخدام سياسات تدريب وتعزيز مسؤولي الصحة وفقًا للمرسوم 115، والمرسوم 101 وسياسات جذب الأطباء للعمل في المناطق الصعبة للغاية، ومناطق الأقليات العرقية، والمناطق النائية، والمناطق الجزرية.
كما اقترحت وزارة الداخلية على وزارة المالية دراسة وتعديل المرسوم 60 المتعلق بآلية الحكم الذاتي والمرسوم 59 والمرسوم 69 المتعلق بتأميم وحدات الخدمة العمومية وتعزيز آلية ترتيب إسناد المهام إلى وحدات الخدمة الصحية وخاصة القاعدية. الصحة والصحة الوقائية./.
ثيو VNA
