لام دونج يزيد عدد المسؤولين على مستوى المقاطعة والموظفين المدنيين والموظفين العموميين إلى مستوى البلدية بمقدار 400

في عصر يوم 1 أغسطس، عقدت اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونج حفل إطلاق لتعزيز الكوادر على مستوى المقاطعة والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC) للبلديات والأحياء والمناطق الخاصة في المقاطعة في عام 2025.

الوفود المشاركة في الحفل

وحضر حفل الافتتاح نيابة عن الوكالات المركزية الرفاق: دو تشي توي، رئيس القسم الثالث، اللجنة المنظمة المركزية؛ نجوين شوان فونج، نائب رئيس القسم الثاني، المكتب المركزي؛ نجوين مان هاي، نائب رئيس القسم السابع، لجنة التفتيش المركزية ؛ دوونغ مينه توان، نائب رئيس القسم الثالث، اللجنة المركزية للدعاية والتعبئة الجماهيرية.

من جانب لام دونغ ، كان هناك الرفاق: ي ثانه ها ني كدام، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين لجنة الحزب الإقليمية، رئيس الوفد الإقليمي للجمعية الوطنية الخامسة عشرة؛ هو فان موي، نائب أمين لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ رفاق اللجنة الدائمة للحزب الإقليمية؛ نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ قادة الإدارات والفروع والقطاعات في المقاطعة و260 من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المكلفين بدعم تشغيل الحكومات على مستوى البلديات التي تعمل بموجب نموذج الحكومة المحلية على المستويين.

تحدث نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس لجنة الشعب الإقليمية لام دونج هو فان موي في الحفل

وفي كلمته خلال الحفل، قال رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونج هو فان موي إن التنفيذ الأولي لأنشطة الحكومة المحلية على المستويين حقق نتائج معينة، حيث تلبي احتياجات الشعب، وتقرب الحكومة من الشعب، وتخدم الشعب بشكل أفضل.

بحلول نهاية يوليو، احتلت لام دونغ المرتبة الرابعة على مستوى البلاد في رقمنة الإدارة العامة. وهذه نتيجة مشجعة للغاية.

ومع ذلك، من خلال التفتيش العملي على المستوى الشعبي وتقرير المراجعة الأولية عند تنفيذ الحكومة المحلية ذات المستويين من 1 يوليو 2025 حتى الآن، يجب الاعتراف بصراحة بأن المرحلة الأولية من التنفيذ تكشف عن العديد من الصعوبات والتحديات على المستوى الشعبي.

الحكومة المحلية، التي لم تكن تُكلف سابقًا بمهام مهنية كثيرة، تُضطر الآن إلى تحمل عبء عمل كبير، يصل إلى 1065 مهمة مُحوَّلة من مستوى المقاطعات. ولا يزال الموظفون القاعديون في حيرة من أمرهم، نظرًا لقلة تدريبهم وامتلاكهم للمهارات المهنية اللازمة.

وفقًا لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، يُعدّ نقص الكوادر المتخصصة على مستوى البلديات لإدارة العمل الجاري أمرًا ملحًا للغاية. يوجد في المقاطعة بأكملها ما يصل إلى 93 بلدية ومنطقة تفتقر إلى موظفين مدنيين متخصصين في تكنولوجيا المعلومات؛ و60 بلدية ومنطقة تفتقر إلى كوادر الموارد البيئية؛ و33 بلدية ومنطقة تفتقر إلى كوادر إدارة الإنشاءات؛ ولا تزال العديد من الوظائف الأخرى تعاني من نقص في الكوادر، مثل قطاعات العدل والمحاسبة وإدارة الأراضي؛ كما أن بعض المناطق لم تُشغّل بعدُ مناصب قيادية رئيسية بالكامل...

الوفود المشاركة في الحفل

وقال رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونج هو فان موي، إنه إذا لم يتم حل هذا الوضع في أسرع وقت، فسوف يؤثر ذلك على فعالية وكفاءة إدارة الدولة وتقدم تسوية الإجراءات الإدارية وثقة الناس والشركات.

لذلك، قررت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية الإقليمية اقتراح حل عاجل وضروري، وهو إرسال فريق من الموظفين المدنيين الأكفاء وذوي الخبرة من مستوى المقاطعة لتعزيز ودعم مستوى البلدية بشكل مباشر لفترة متوقعة تبلغ 3 أشهر.

وبالنيابة عن القادة الإقليميين، أشاد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هو فان موي وأشاد بحرارة بروح التطوع والشعور بالمسؤولية لدى 260 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا شاركوا في هذه الحملة.

"

إن قيام الرفاق بمغادرة مواقع عملهم المألوفة مؤقتًا والعودة إلى القاعدة، إلى الأماكن الأكثر صعوبة، هو مظهر واضح لروح التفاني والخدمة.

رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ هو فان موي

في هذه المناسبة، كلف رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، هو فان موي، موظفي الخدمة المدنية المشاركين في تعزيز القاعدة الشعبية بمهام محددة. أولًا، يجب أن يكونوا قادرين على حل المشكلات، لا مجرد مراقبين، وأن يستوعبوا الوضع بسرعة، وأن يتعاونوا مع المسؤولين المحليين لمعالجة تراكم الأعمال والوثائق على الفور، وخاصةً الإجراءات الإدارية المتعلقة مباشرةً بالأفراد والشركات.

وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن نكون نحن من يرشدنا و"يظهر لنا الطريق"، ليس فقط من خلال الدعم ولكن الأهم من ذلك هو نقل المعرفة وتوجيه الإجراءات وتعزيز المهارات على الفور بحيث يكون لدى فريق الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام بعد الانتهاء من المهمة القدرة والثقة الكافية لأداء أفضل مهام الخدمة.

"

إن التحديات التي تنتظرنا كثيرة، ولكن هذا أيضًا شرف وفرصة للممارسة والنضج وتقديم المساهمات الأكثر مباشرة وذات معنى لتنمية الوطن.

رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ هو فان موي

من الضروري الإنصات بوعي وفهم الصعوبات والمشاكل من واقع الممارسة، لتقديم التقارير والمشورة واقتراح الحلول على الفور إلى المقاطعة، بما يضمن توجيهًا أدق وأكثر فعالية. كونوا قدوة في الانضباط وأسلوب العمل، وعززوا روح الشجاعة السياسية ، وتمتعوا بشخصية ريادية ومثالية، وأظهروا بوضوح روح الشجاعة والاحترافية والتفاني في خدمة الشعب؛ وحافظوا على الانضباط العام، وبنوا علاقة تضامن وترابط مع لجنة الحزب والحكومة والسكان المحليين في أماكن عملكم، كما أكد رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة.

من المتوقع أن تزيد مقاطعة لام دونغ عدد موظفيها المدنيين. هذه المرة، عززت المقاطعة عدد موظفيها المدنيين من 260 إلى 400 موظف على مستوى المقاطعة إلى مستوى القاعدة الشعبية. في السابق، أرسلت المقاطعة أيضًا 370 ضابط شرطة و100 جندي من جيش الشعب الفيتنامي لدعم القاعدة الشعبية.

وألقى الرفيق يي ثانه ها ني كدام، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس وفد الجمعية الوطنية للدورة الخامسة عشرة لمقاطعة لام دونج، كلمة في الحفل.

وفي كلمته خلال حفل الإطلاق، أكد سكرتير الحزب الإقليمي لام دونج يي ثانه ها ني كدام أن تعزيز الكوادر على مستوى المقاطعة على المستوى الشعبي هو سياسة صحيحة وفي الوقت المناسب وقد حظيت بإجماع كبير من اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي واللجنة الدائمة للحزب الإقليمي لأنشطة السلطات على مستوى البلديات في الفترة الجديدة.

أعرب أمين عام الحزب الإقليمي عن تقديره العميق لروح المسؤولية والإلحاح والمشاركة الفاعلة من جانب الإدارات والفروع والقطاعات في إعداد وتنفيذ سياسة إعارة الموظفين المدنيين إلى القواعد الشعبية. وطلب الرفيق ي. ثانه ها ني كدام من لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية مواصلة قيادة وتوجيه جميع المستويات والقطاعات للتركيز على تنفيذ عدد من المهام الرئيسية.

أولاً، نحتاج إلى مواصلة المراجعة الشاملة والتقييم الشامل لفريق موظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام على مستوى البلديات من أجل وضع خطة للنقل والترتيب المعقول وفقًا لخبرتهم وقدراتهم، وتلبية متطلبات المهام المحلية، وضمان الاستخدام الفعال للموارد البشرية؛ آليات دعم البحث، وضمان ظروف المعيشة والعمل لموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام الذين يعملون بعيدًا عن المنزل...

في الوقت نفسه، من الضروري تعزيز الرقابة والتفتيش على تنفيذ الوظائف والمهام والهياكل التنظيمية في الهيئات والوحدات الإدارية؛ وتطبيق اللامركزية بصرامة، وتحديد الصلاحيات والمسؤوليات بوضوح. والرقابة الصارمة على سير العمل والإجراءات الإدارية وجودة الخدمات العامة المُقدمة، وخاصةً الخدمات العامة الإلكترونية التي تخدم المواطنين؛ ومراجعة وتطوير وإصدار الوثائق التي تُنظم وتُوجه تنفيذ الجهاز وفقًا لنموذج الحكم المحلي ذي المستويين، مما يُرسي أساسًا قانونيًا متكاملًا، ويضمن سهولة التنفيذ على مستوى المحليات.

تقديم توجيهات محددة بشكل عاجل بشأن اللامركزية على مستوى البلديات في المجالات التالية: التعامل مع الإجراءات الإدارية، وإدارة الميزانية، وتنظيم الأجهزة، وإدارة الموارد البشرية ...؛ ربط إصلاح الإجراءات الإدارية بإصلاح المالية العامة والابتكار في أساليب الحكم المحلي.

والتقط المندوبون المركزيون وقيادات المحافظات صورة جماعية مع الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وضباط الشرطة والجنود العسكريين الذين عززوا القاعدة بهذه المناسبة.

وطلب السكرتير الإقليمي للحزب إنشاء وتشغيل آلية ثنائية الاتجاه لتنسيق المعلومات والتغذية الراجعة بين المستويين الإقليمي والبلدي، لضمان توصيل المعلومات التوجيهية بسرعة ودقة؛ وتلقي التغذية الراجعة من القاعدة الشعبية ومعالجتها بشكل فعال؛ وأن تكون هناك آلية لمراقبة التنفيذ وتشجيع مشاركة الناس وإشرافهم.

تعزيز أعمال التواصل والدعاية بشأن أنشطة الحكومات المحلية على مستويين؛ تحفيز وتشجيع وإثارة الرغبة في المساهمة وتصميم الكوادر وأعضاء الحزب؛ ورفع مستوى الوعي وتعزيز الثقة وخلق التوافق بين الناس.

"

ويحتاج موظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون المعززون والمعارون الذين يعملون على مستوى القاعدة الشعبية في هذه المناسبة إلى تعزيز شعورهم بالمسؤولية والقدرة والقوة، والبدء بشكل استباقي في العمل، والتوجيه والمشاركة ومرافقة المسؤولين على مستوى البلديات لتشكيل أساليب عمل جديدة، وتشكيل عملية تنفيذ المهمة بحيث تكون سلسة وسريعة وفعالة للغاية.

لام دونغ سكرتير الحزب الإقليمي واي ثانه ها ني كدام

أشار سكرتير الحزب الإقليمي إلى ضرورة الإسراع في تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني لموظفي الخدمة المدنية في مختلف المجالات، وخاصةً في قطاعات المالية والأراضي والبيئة والتعليم والصحة والعدل. وفي الوقت نفسه، ينبغي تعزيز التدريب على المهارات الرقمية والإدارة الحديثة ومهارات التواصل.

وفي الحفل نفسه، أطلق نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونج، دينه فان توان، نيابة عن اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونج، حركة المحاكاة لبناء حكومة شعبية قوية، قريبة من الشعب، تعمل بشكل فعال وكفء وفعالية في لام دونج للفترة 2025 - 2030.

المصدر: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html