.jpg)
وحضر حفل الافتتاح نيابة عن الوكالات المركزية الرفاق: دو تشي توي، رئيس القسم الثالث، اللجنة المنظمة المركزية؛ نجوين شوان فونج، نائب رئيس القسم الثاني، المكتب المركزي؛ نجوين مان هاي، نائب رئيس القسم السابع، لجنة التفتيش المركزية ؛ دوونغ مينه توان، نائب رئيس القسم الثالث، اللجنة المركزية للدعاية والتعبئة الجماهيرية.
من جانب لام دونغ ، كان هناك الرفاق: ي ثانه ها ني كدام، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين لجنة الحزب الإقليمية، رئيس وفد المقاطعة إلى الجمعية الوطنية الخامسة عشرة؛ هو فان موي، نائب أمين لجنة الحزب الإقليمية، رئيس لجنة الشعب الإقليمية؛ رفاق اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية؛ نائب رئيس لجنة الشعب الإقليمية؛ قادة الإدارات والفروع والقطاعات في المقاطعة، و260 من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المكلفين بدعم تشغيل الحكومات على مستوى البلديات التي تعمل بموجب نموذج الحكومة المحلية على المستويين.
وفي كلمته خلال الحفل، قال رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونج هو فان موي، إن التنفيذ الأولي لأنشطة الحكومة المحلية على المستويين حقق نتائج معينة، حيث تلبي احتياجات الشعب، وتقرب الحكومة من الشعب، وتخدم الشعب بشكل أفضل.
بحلول نهاية يوليو، احتلت لام دونغ المرتبة الرابعة على مستوى البلاد في رقمنة الإدارة العامة. وهذه نتيجة مشجعة للغاية.
ومع ذلك، من خلال عمليات التفتيش العملية على المستوى الشعبي وتقارير المراجعة الأولية بشأن تنفيذ الحكومة المحلية ذات المستويين من 1 يوليو 2025 حتى الآن، يجب الاعتراف بصراحة بأن المرحلة الأولية من التنفيذ تكشف عن العديد من الصعوبات والتحديات على المستوى الشعبي.
الحكومة المحلية، التي كانت سابقًا قليلة المهام المهنية، مُضطرة الآن إلى تحمل عبء عمل كبير، يصل إلى 1065 مهمة مُحوَّلة من مستوى المقاطعات. ولا يزال الموظفون القاعديون في حيرة من أمرهم بسبب نقص التدريب والتطوير المهني في الوقت المناسب.
وفقًا لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، يُعدّ نقص الكوادر على مستوى البلديات ذوي الخبرة المتعمقة لإدارة الأعمال الجارية أمرًا ملحًا للغاية. يوجد في المقاطعة بأكملها ما يصل إلى 93 بلدية ودائرة تفتقر إلى موظفين مدنيين متخصصين في تكنولوجيا المعلومات؛ و60 بلدية ودائرة تفتقر إلى كوادر الموارد البيئية؛ و33 بلدية ودائرة تفتقر إلى كوادر إدارة الإنشاءات؛ ولا تزال العديد من الوظائف الأخرى تعاني من نقص في الكوادر، مثل قطاعات العدل والمحاسبة وإدارة الأراضي؛ كما أن بعض المناطق لم تُشغّل بعدُ مناصب قيادية رئيسية بالكامل...
وقال رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونج هو فان موي، إنه إذا لم يتم حل هذا الوضع في أسرع وقت، فسوف يؤثر ذلك على فعالية وكفاءة إدارة الدولة وتقدم تسوية الإجراءات الإدارية وثقة الناس والشركات.
لذلك، قررت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية الإقليمية اقتراح حل عاجل وضروري، وهو إرسال فريق من الموظفين المدنيين الأكفاء وذوي الخبرة من مستوى المقاطعة لتعزيز ودعم مستوى البلدية بشكل مباشر لفترة متوقعة تبلغ 3 أشهر.
وبالنيابة عن القادة الإقليميين، أشاد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هو فان موي وأشاد بحرارة بروح التطوع والشعور بالمسؤولية لدى 260 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا شاركوا في هذه الحملة.
إن حقيقة أن الرفاق يتركون مواقع عملهم المألوفة مؤقتًا للعودة إلى القواعد الشعبية، إلى الأماكن الأكثر صعوبة، هي مظهر حي لروح التفاني والخدمة.
رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ هو فان موي
في هذه المناسبة، كلف رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، هو فان موي، موظفي الخدمة المدنية المشاركين في تعزيز القاعدة الشعبية بمهام محددة. أولاً، يجب أن يكونوا حلّالاً للمشاكل، لا مجرد مراقبين. عليهم استيعاب الوضع بسرعة، والبدء فوراً، بالتعاون مع المسؤولين المحليين، بمعالجة تراكم الأعمال والملفات المزدحمة، وخاصةً الإجراءات الإدارية المتعلقة مباشرةً بالأفراد والشركات.
وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن نكون نحن الذين يوجهون، ويمسكون بأيدي بعضهم البعض ويظهرون لهم كيفية القيام بالأشياء، وليس فقط الدعم، ولكن الأهم من ذلك، نقل المعرفة، وتوجيه الإجراءات، وتعزيز المهارات في الموقع بحيث بعد الانتهاء من المهمة، يكون لدى فريق الموظفين المدنيين والموظفين العموميين القدرة والثقة الكافية لأداء أفضل مهام الخدمة.
إن التحديات التي تنتظرنا كثيرة، ولكن هذا أيضًا شرف وفرصة للممارسة والنضج وتقديم المساهمات الأكثر مباشرة وذات معنى لتنمية الوطن.
رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ هو فان موي
من الضروري الاستماع بوعي إلى الصعوبات والمشاكل المطروحة وتلخيصها من واقع الممارسة، لتقديم التقارير والمشورة واقتراح الحلول اللازمة للمقاطعة على الفور، بما يضمن توجيهًا أدق وأكثر فعالية. وشدد رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة على ضرورة أن يكونوا قدوة في الانضباط وأسلوب العمل، وأن يطوروا قدراتهم السياسية ، وأن يتحلوا بالشخصية الريادية والقدوة، وأن يُظهروا بوضوح قدرتهم واحترافيتهم وروح التفاني في خدمة الشعب؛ وأن يحافظوا على الانضباط العام، وأن يبنوا التضامن والعلاقات الوثيقة مع لجان الحزب المحلية والسلطات والمواطنين في أماكن عملهم.
من المتوقع أن تزيد مقاطعة لام دونغ عدد موظفيها المدنيين. هذه المرة، عززت المقاطعة عدد موظفيها المدنيين من 260 إلى 400 موظف على مستوى المقاطعة إلى مستوى القاعدة الشعبية. في السابق، أرسلت المقاطعة أيضًا 370 ضابط شرطة و100 جندي من جيش الشعب الفيتنامي لدعم القاعدة الشعبية.
.jpg)
وفي كلمته خلال حفل الإطلاق، أكد سكرتير الحزب الإقليمي لام دونج يي ثانه ها ني كدام أن تعزيز الكوادر على مستوى المقاطعة على المستوى الشعبي هو سياسة صحيحة وفي الوقت المناسب وقد حظيت بإجماع كبير من اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي واللجنة الدائمة للحزب الإقليمي لأنشطة السلطات على مستوى البلديات في الفترة الجديدة.
أعرب أمين عام الحزب الإقليمي عن تقديره العميق لروح المسؤولية والإلحاح والمشاركة الفاعلة من جانب الإدارات والفروع والقطاعات في إعداد وتنفيذ سياسة إعارة الموظفين المدنيين إلى القواعد الشعبية. وطلب الرفيق ي. ثانه ها ني كدام من لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية مواصلة قيادة وتوجيه جميع المستويات والقطاعات للتركيز على تنفيذ عدد من المهام الرئيسية.
أولا، مواصلة المراجعة الشاملة والتقييم الشامل لفريق موظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام على مستوى البلديات من أجل وضع خطة للنقل والترتيب المعقول وفقًا لخبرتهم وقدراتهم، وتلبية متطلبات المهام المحلية، وضمان الاستخدام الفعال للموارد البشرية؛ بحث آليات الدعم، وضمان ظروف المعيشة والعمل لموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام الذين يعملون بعيدًا عن المنزل...
في الوقت نفسه، من الضروري تعزيز الرقابة والتفتيش على تنفيذ الوظائف والمهام والهياكل التنظيمية في الهيئات والوحدات الإدارية؛ وتطبيق اللامركزية بصرامة، وتحديد الصلاحيات والمسؤوليات بوضوح. والرقابة الصارمة على سير العمل والإجراءات الإدارية وجودة الخدمات العامة المُقدمة، وخاصةً الخدمات العامة الإلكترونية التي تخدم المواطنين؛ ومراجعة وتطوير وإصدار الوثائق التي تُنظم وتُوجه تنفيذ الجهاز وفقًا لنموذج الحكم المحلي ذي المستويين، مما يُرسي أساسًا قانونيًا متكاملًا، ويضمن سهولة التنفيذ على مستوى المحليات.
تقديم توجيهات محددة بشكل عاجل بشأن اللامركزية على مستوى البلديات في المجالات التالية: التعامل مع الإجراءات الإدارية، وإدارة الميزانية، وتنظيم الأجهزة، وإدارة الموارد البشرية ...؛ ربط إصلاح الإجراءات الإدارية بإصلاح المالية العامة والابتكار في أساليب الحكم المحلي.
.jpg)
وطلب السكرتير الإقليمي للحزب إنشاء وتشغيل آلية ثنائية الاتجاه لتنسيق المعلومات والتغذية الراجعة بين المستويين الإقليمي والبلدي، لضمان توصيل المعلومات التوجيهية بسرعة ودقة؛ وتلقي التغذية الراجعة من القاعدة الشعبية ومعالجتها بشكل فعال؛ وأن تكون هناك آلية لمراقبة التنفيذ وتشجيع مشاركة الناس وإشرافهم.
تعزيز أعمال التواصل والدعاية بشأن أنشطة الحكومات المحلية على مستويين؛ تحفيز وتشجيع وإثارة الرغبة في المساهمة والتصميم بين الكوادر وأعضاء الحزب؛ ورفع مستوى الوعي وتعزيز الثقة وخلق التوافق بين الناس.
ويحتاج الضباط والموظفون المدنيون الذين يتم تعزيزهم وإعارتهم للعمل على مستوى القاعدة في هذه المناسبة إلى تعزيز شعورهم بالمسؤولية والقدرة والقوة، والبدء في العمل بشكل استباقي، وتوجيه ومشاركة ومرافقة الكوادر على مستوى البلدية لتشكيل أساليب عمل جديدة، وتشكيل عملية تنفيذ المهمة بحيث تكون سلسة وسريعة وفعالة للغاية.
لام دونغ سكرتير الحزب الإقليمي واي ثانه ها ني كدام
أشار سكرتير الحزب الإقليمي إلى ضرورة الإسراع في تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في مختلف المجالات، وخاصةً في قطاعات المالية والأراضي والبيئة والتعليم والصحة والعدل. وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز التدريب على المهارات الرقمية والإدارية الحديثة ومهارات التواصل.
وفي الحفل نفسه، أطلق نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونج، دينه فان توان، نيابة عن اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونج، حركة المحاكاة لبناء حكومة شعبية قوية، قريبة من الشعب، تعمل بشكل فعال وكفء وفعالية في لام دونج للفترة 2025 - 2030.
المصدر: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html
تعليق (0)