أصدر قادة مقاطعة كوانغ بينه توجيهات عاجلة.

في الحادي عشر من يناير، أعلنت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ بينه أن الاجتماع الطارئ بين قادة مقاطعة كوانغ بينه والإدارات المعنية بجامعة كوانغ بينه لحل الصعوبات المتعلقة بالرواتب غير المدفوعة للمحاضرين والموظفين لم ينته إلا في وقت متأخر من مساء العاشر من يناير.

تواجه جامعة كوانغ بينه وضعاً صعباً للغاية.

خلال الاجتماع، تبادل قادة مقاطعة كوانغ بينه فهمهم للصعوبات والعقبات الراهنة التي تواجهها الجامعة، ولا سيما الرواتب المتأخرة لمئات المحاضرين والموظفين، والتي تبلغ قيمتها الإجمالية حوالي 7.5 مليار دونغ فيتنامي. جامعة كوانغ بينه مؤسسة عامة، وبالتالي فهي مسؤولة عن توليد الإيرادات لتغطية نفقاتها التشغيلية، بما في ذلك دفع رواتب موظفيها.

في الوقت الحالي، طلب قادة اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ بينه من جامعة كوانغ بينه تعليق دفع رواتب المحاضرين والموظفين المتأخرة مؤقتًا لما يقرب من 8 أشهر الماضية؛ وفي الوقت نفسه، وجهوا الإدارات المعنية لإعداد سلفة بقيمة 2.5 مليار دونغ فيتنامي تقريبًا من ميزانية تدريب المعلمين لعام 2024 لدفع رواتب الموظفين مؤقتًا قبل رأس السنة القمرية الجديدة لعام التنين.

إضافةً إلى ذلك، تُسهّل السلطات تنفيذ المدرسة لعشرة مشاريع بحثية علمية على مستوى المقاطعة هذا العام بهدف توليد دخل معين. وتُجري المدرسة مراجعة لمرافقها لتأجيرها لخدمة الأنشطة الرياضية والفنية المجتمعية، وذلك للحفاظ عليها من التدهور ولتحقيق إيرادات إضافية.

ركن من جامعة كوانغ بينه

في وقت سابق، في الثاني من يناير، وخلال اجتماع اللجنة الدائمة للجنة الحزبية لمقاطعة كوانغ بينه، بحضور لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية للمقاطعة، وإدارة التعليم والتدريب، وإدارة المالية، وجامعة كوانغ بينه، طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزبية للمقاطعة من لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية للمقاطعة قيادة اللجنة الشعبية للمقاطعة في البحث وإيجاد حلول عاجلة لدعم وحل الصعوبات الحالية التي تواجهها جامعة كوانغ بينه.

يشمل ذلك ضمان توفير الموارد المالية اللازمة لدفع رواتب الموظفين والمحاضرين والعاملين وتأميناتهم الاجتماعية وفقًا للوائح القانونية، وذلك لتحقيق الاستقرار الوظيفي وتعزيز شعورهم بالأمان الوظيفي. وفي الوقت نفسه، ثمة حاجة إلى حلول لدعم جامعة كوانغ بنه في تحقيق أهدافها السنوية المتعلقة بالتسجيل.

كما طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المقاطعة من جامعة كوانغ بينه تعزيز روح ديناميكية وإبداعية في أداء مهامها المتعلقة بالتدريب والرعاية والبحث العلمي، بهدف توليد إيرادات تضمن استمرارية عملياتها. ويجب على مجلس الإدارة مراجعة وتطوير ووضع خطة نهائية عاجلة لإعادة تنظيم الكادر التدريسي والإداري بطريقة فعّالة ومنظمة، مع تطبيق خارطة الطريق للاستقلال المالي تدريجياً وفقاً للخطة الموضوعة.

من أجل تطوير جامعة كوانغ بينه، تم توجيه مجلس الإدارة للقيام بالعديد من المهام على وجه السرعة.

كما ذكرت صحيفة ثانه نين ، وفقًا لتعليقات العديد من المحاضرين في جامعة كوانغ بينه، فإنهم مدينون برواتب عدة أشهر، الأمر الذي يؤثر بشكل كبير على حياتهم.

على وجه التحديد، لم يتسلم 136 مسؤولاً وموظفاً في جامعة كوانغ بينه رواتبهم لمدة تتراوح بين شهرين وسبعة أشهر ونصف. ووفقاً لإدارة الجامعة، فإن السبب الرئيسي لتأخر الرواتب يعود إلى عملية استقطاب الطلاب.

تم توظيف العدد الكبير الحالي من المحاضرين والموظفين من قبل المدرسة عندما كانت تضم عددًا كبيرًا من الطلاب (وصل عددهم في وقت من الأوقات إلى 10,000 طالب). أما الآن، فلا يتجاوز عدد طلاب المدرسة 1,000 طالب بقليل، وأكثر من نصفهم من طلاب إعداد المعلمين، مما أدى إلى انخفاض الإيرادات.

رابط المصدر: https://thanhnien.vn/ca-tram-tien-si-thac-si-bi-no-luong-lanh-dao-quang-binh-chi-dao-nong-185240111075245297.htm