تستخدم شركة ميتا برامج تتبع الموظفين لدعم تطوير الذكاء الاصطناعي.

تقوم شركة DNVN - Meta بنشر برمجيات لتسجيل أنشطة الموظفين على أجهزة الكمبيوتر لأغراض تدريب الذكاء الاصطناعي. وقد أثارت هذه الخطوة جدلاً واسعاً حول الخصوصية وقضايا قانونية، في ظل تسريع الشركة لعملية إعادة هيكلتها نحو الذكاء الاصطناعي.

تُطبّق شركة ميتا نظامًا لجمع البيانات من موظفيها لدعم تطوير الذكاء الاصطناعي. يستطيع البرنامج تسجيل حركات الفأرة، وكتابة الأوامر على لوحة المفاتيح، والتقاط لقطات شاشة أثناء العمل.

من خلال تسجيل نشاط الفأرة ولوحة المفاتيح للموظفين، تواجه شركة ميتا أسئلة حول ممارساتها في الإشراف على العمل.

ستُستخدم البيانات المُجمّعة لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الداخلية، مما يُساعد النظام على فهم كيفية تفاعل البشر مع أجهزة الكمبيوتر، لا سيما في المهام المعقدة مثل استخدام اختصارات لوحة المفاتيح أو التنقل بين القوائم. وذكرت شركة ميتا في مذكرة داخلية: "هنا يُمكن لجميع موظفي ميتا المساهمة في تحسين نماذج الذكاء الاصطناعي الداخلية لدينا ببساطة من خلال أداء مهامهم اليومية".

يُعدّ هذا البرنامج جزءًا من استراتيجية الشركة الأوسع نطاقًا لتعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي في العمليات التشغيلية. وصرح أندرو بوسورث، كبير مسؤولي التكنولوجيا في شركة ميتا، بأن الشركة تهدف إلى توفير بيئة عمل تتولى فيها أنظمة الذكاء الاصطناعي معظم المهام، بينما يقتصر دور العنصر البشري على الإشراف والتقييم وتحسين الأداء.

أكد ممثل شركة ميتا أن البيانات التي يتم جمعها من النظام لن تُستخدم لتقييم الأداء الفردي، وأن هناك تدابير لحماية المعلومات الحساسة. ومع ذلك، لا يزال هذا التتبع المفصل يثير مخاوف داخلية تتعلق بالخصوصية.

تأتي هذه الخطوة في وقت تشهد فيه شركة ميتا عملية إعادة هيكلة كبيرة تركز على الذكاء الاصطناعي. وقد أنشأت الشركة فرقًا متخصصة لأتمتة عمليات تطوير المنتجات ونشرها، وأعادت هيكلة العديد من الوظائف لتكون أكثر ارتباطًا بالذكاء الاصطناعي.

بالإضافة إلى ذلك، تم الإعلان عن خطة لخفض ما يقرب من 10٪ من القوى العاملة العالمية، والتي من المتوقع أن تبدأ في أواخر مايو، مع إمكانية إجراء المزيد من التعديلات في المستقبل.

تنشأ أيضاً مسائل قانونية لعدم وجود لوائح موحدة بين المناطق فيما يتعلق بمراقبة الموظفين باستخدام التكنولوجيا. ففي الولايات المتحدة، لا يقيّد القانون الفيدرالي مراقبة الموظفين، بينما في بعض الدول الأوروبية، قد تُقيّد أساليب المراقبة، مثل تسجيل حركات لوحة المفاتيح، أو يُسمح بها فقط في ظروف استثنائية.

يجادل الخبراء بأن توسيع نطاق جمع البيانات الداخلية على نطاق واسع قد يخلق مخاطر تتعلق بالخصوصية والامتثال القانوني، خاصة مع اعتماد الشركات بشكل متزايد على البيانات لتطوير الذكاء الاصطناعي.

نغوين باخ

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/meta-trien-khai-phan-mem-theo-doi-nhan-vien-phuc-vu-phat-trien-ai/20260422031748569