
تُكرّم كومونة نهون ماي العائلات الثقافية المتميزة. الصورة: هان تشاو.

تُكرّم كومونة نهون ماي العائلات الثقافية المتميزة. الصورة: هان تشاو.
شهدت جهود تحقيق المساواة بين الجنسين في مقاطعة آن جيانغ العديد من التغييرات الإيجابية. ومع ذلك، لا تزال الفجوات بين الجنسين قائمة في مجالات عديدة، مثل فرص المشاركة في المناصب القيادية، وسوق العمل، وتقسيم الأعمال المنزلية، والحصول على خدمات الدعم لضحايا العنف القائم على النوع الاجتماعي. وقد أصدرت اللجنة الشعبية للمقاطعة خطة لتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين للفترة 2026-2030، بهدف تحقيق مساواة حقيقية بين الرجل والمرأة في جميع مجالات الحياة الاجتماعية.
بحسب اللجنة الشعبية للمحافظة، تهدف المحافظة في المجال السياسي إلى أن تضم 75% من هيئات إدارة الدولة والحكومات المحلية قيادات نسائية رئيسية بحلول عام 2030. وتُعد هذه خطوة هامة لتعزيز دور المرأة في صنع السياسات والحوكمة الاجتماعية. ولا يقتصر دور زيادة نسبة القيادات النسائية على ضمان مبدأ المساواة فحسب، بل يُسهم أيضاً في تنمية موارد بشرية عالية الجودة وإثراء عملية صنع القرار بوجهات نظر متنوعة.
في القطاعين الاقتصادي والعمالي، تهدف الأهداف إلى تحسين وضع المرأة في سوق العمل. وتسعى المحافظة إلى رفع نسبة العاملات بأجر إلى حوالي 60%، وخفض نسبة العاملات في القطاع الزراعي إلى أقل من 25%، ورفع نسبة مديرات الأعمال والتعاونيات إلى 30% على الأقل. وتعكس هذه الأهداف التوجه نحو تغيير هيكل العمل، وتهيئة الظروف المناسبة لتمكين المرأة من الحصول على وظائف مستقرة وذات رواتب مجزية، وفرص لريادة الأعمال وإدارة المشاريع.
من القضايا ذات الأهمية الاجتماعية البالغة تخفيف عبء العمل المنزلي غير المدفوع الأجر على النساء. وبحلول عام 2030، سيتقلص الوقت الذي تقضيه النساء في الأعمال المنزلية ورعاية الأسرة إلى ما يقارب 1.4 ضعف الوقت الذي يقضيه الرجال. ولا يقتصر الأمر على تقاسم الأعمال المنزلية فحسب، بل يشمل أيضاً تهيئة الظروف التي تُمكّن النساء من الحصول على مزيد من الوقت للتعليم والتطوير المهني والأنشطة الاجتماعية. ويُعدّ منع العنف القائم على النوع الاجتماعي ومكافحته أولوية رئيسية. وتسعى المحافظة إلى ضمان حصول غالبية ضحايا العنف على خدمات الدعم الأساسية، وتوفير المشورة والتدخل في الوقت المناسب للجناة، وتمكين مرافق المساعدة الاجتماعية من تنفيذ أنشطة الوقاية والدعم للضحايا بشكل كامل. ويمثل هذا تحولاً من معالجة العواقب إلى الوقاية الاستباقية، وبناء بيئة معيشية آمنة للنساء والأطفال.
في قطاع الرعاية الصحية، تركز المحافظة على السيطرة على عدم التوازن بين الجنسين عند الولادة، والحد من وفيات الأمهات المرتبطة بالولادة، وخفض معدل ولادة المراهقات، والتوسع التدريجي في خدمات الرعاية الصحية للفئات الضعيفة، بما في ذلك المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً.
لقد تم تطبيق حركة بناء أسر نموذجية ثقافيًا على نطاق واسع في العديد من المناطق، حيث تضم مئات من نوادي تنمية الأسرة المستدامة، ومجموعات مكافحة العنف الأسري، ومراكز مجتمعية موثوقة. ولا تقتصر جهود العديد من هذه الأسر النموذجية على التنمية الاقتصادية وتربية أبنائها تربية حسنة، بل تتعداها إلى نشر قيم المساواة والسعادة والتحضر. ووفقًا لتصريح نغوين خان هيب، مدير إدارة الثقافة والرياضة: "تولي مقاطعة آن جيانغ اهتمامًا بالغًا بالتنفيذ الفعال لبرامج العمل الأسري ومكافحة العنف الأسري، بالتزامن مع الحركة الوطنية لبناء حياة ثقافية. وحتى الآن، بلغ عدد الأسر الحاصلة على لقب الأسرة النموذجية ثقافيًا في المقاطعة 692,927 أسرة، أي ما يعادل 92.39% من إجمالي الأسر؛ كما تضم المقاطعة 867 ناديًا لتنمية الأسرة المستدامة، و922 مجموعة لمكافحة العنف الأسري، و929 مركزًا مجتمعيًا موثوقًا، يشارك فيها 28,776 عضوًا."
تواصل مناطق مثل تشو موي، ونهون مي، وراش جيا تنظيم العديد من الأنشطة العملية استجابةً ليوم الأسرة الفيتنامية، وشهر العمل للوقاية من العنف الأسري ومكافحته، وشهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين، مساهمةً بذلك في تطبيق هذه السياسات على أرض الواقع. وقد صرّح هو هو هاو، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية نهون مي، قائلاً: "تشارك العديد من الأسر بنشاط في العمل والإنتاج، مما يُسهم إسهاماً كبيراً في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والحفاظ على الأمن والنظام، وبناء مناطق ريفية جديدة في المنطقة".
ولتحقيق هذه الأهداف، قررت المقاطعة أن هناك حاجة إلى جهد متزامن من النظام السياسي بأكمله، بما في ذلك تعزيز الدور القيادي للجان الحزبية ومسؤولية رؤساء الإدارات؛ ومراجعة السياسات وتحسينها؛ ودمج قضايا النوع الاجتماعي في عملية صنع القوانين وبرامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
تدخل مقاطعة آن جيانغ مرحلة من التطور تتطلب الكثير من الابتكار. وعندما تُمنح النساء والرجال فرصاً متساوية في التعليم والعمل والإدارة، ويتمتعون بثمار التنمية، سيتمكن المجتمع من استغلال الموارد البشرية بشكل أكثر فعالية، وتعزيز سعادة الأسرة، وتحسين جودة الحياة.
هان تشاو
المصدر: https://baoangiang.com.vn/mo-rong-co-hoi-binh-dang-gioi-a491106.html



